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【社會(huì)】女性產(chǎn)假延至3年？不妨考慮延長(zhǎng)男性陪產(chǎn)假

來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)客戶(hù)端 時(shí)間：2021-06-04 09:43

　　最近幾天，與全面放開(kāi)三孩政策有關(guān)的討論，在輿論場(chǎng)上熱度不減。生不生？生幾個(gè)？生了之后怎么養(yǎng)？對(duì)眾多年輕夫妻而言，這都是利益攸關(guān)的問(wèn)題。面對(duì)亟待提高的總和生育率，社會(huì)各界還需群策群力，想方設(shè)法為年輕父母提供更加健全的生育保障，降低生育成本，幫助其減少生育方面的顧慮。

　　5月31日，面對(duì)記者采訪，多年來(lái)一向關(guān)注生育問(wèn)題的全國(guó)人大代表、廣東國(guó)鼎律師事務(wù)所主任朱列玉，對(duì)此提出了一個(gè)相當(dāng)“大膽”的建議。在建議中，朱列玉表示：有關(guān)部門(mén)可以考慮將產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年，配套相應(yīng)生育獎(jiǎng)勵(lì)政策，提高年輕人生育意愿。依照國(guó)務(wù)院2012年發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，我國(guó)女職工可以享受為期98天的產(chǎn)假。即便一些地方和單位在實(shí)踐中給女職工提供更長(zhǎng)時(shí)間的產(chǎn)假，但最長(zhǎng)不過(guò)半年左右。朱列玉的建議一下子把產(chǎn)假的時(shí)長(zhǎng)拉高了一個(gè)數(shù)量級(jí)，無(wú)怪乎輿論為此震驚。

　　從實(shí)際情況出發(fā)，該建議如果實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響實(shí)在太大，幾乎不可能得到有關(guān)部門(mén)100%的采納。因此，我們與其把這當(dāng)做一項(xiàng)具體的政策分析其利弊得失，不如把這當(dāng)成一個(gè)象征性的信號(hào)與倡議。作為一名長(zhǎng)期關(guān)注生育問(wèn)題的人士，朱列玉精準(zhǔn)抓住了限制年輕人生育意向的癥結(jié)之一——缺少育兒所需的時(shí)間成本與精力成本。只不過(guò)，“三年產(chǎn)假”這張“藥方”未免有些太猛，社會(huì)還需從其他角度出發(fā)，積極思考對(duì)策，化解年輕父母的“時(shí)間危機(jī)”。

　　新生兒出生后，需要父母投入大量精力悉心照料，保障其健康成長(zhǎng)。很多年輕父母感覺(jué)，目前的產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)確實(shí)常常顯得捉襟見(jiàn)肘。面對(duì)這種情況，“延長(zhǎng)產(chǎn)假”自然是最符合直覺(jué)，讓新生兒父母直接受益的方案。不過(guò)，相比于進(jìn)一步延長(zhǎng)女方產(chǎn)假，過(guò)去常常被忽視，近年來(lái)日益受到更多關(guān)注的男方陪產(chǎn)假，或許具有更多展開(kāi)相關(guān)改革的政策空間。

　　懷胎十月，是只有女性才能承擔(dān)與體會(huì)的辛苦。然而，新生兒一旦降生到這個(gè)世界，養(yǎng)育孩子便是父母雙方的共同責(zé)任。在照顧新生兒的過(guò)程中，母親承擔(dān)著母乳喂養(yǎng)的壓力重?fù)?dān)，這時(shí)，如果有孩子的父親在一旁處理各種體力勞動(dòng)，自然能大幅減輕母親的壓力，同時(shí)也能省下部分雇傭他人的金錢(qián)成本。嬰兒既需要母愛(ài)，也需要父愛(ài)，父親對(duì)孩子的陪伴沒(méi)理由比母親少。在這種情況下，在陪產(chǎn)假方面開(kāi)展立法探索，適當(dāng)延長(zhǎng)陪產(chǎn)假時(shí)限，使其向女方產(chǎn)假的長(zhǎng)度靠攏，把不得不忙于工作的父親們“解放”出來(lái)，無(wú)疑意義非凡。

　　當(dāng)下，我國(guó)尚未出臺(tái)全國(guó)性的法律法規(guī)，對(duì)陪產(chǎn)假的長(zhǎng)度做出明確規(guī)定。不過(guò)，各個(gè)省份均在本地人口與計(jì)劃生育條例中明確了男職工休陪產(chǎn)假的權(quán)利。依照各省規(guī)定，男方陪產(chǎn)假的長(zhǎng)度在7天到1個(gè)月不等，多數(shù)情況下為15天。我們可以明顯看出，這個(gè)長(zhǎng)度與女方產(chǎn)假仍有較大差距。在網(wǎng)上與育兒有關(guān)的討論中，常有新手父親抱怨工作壓力太重，自己沒(méi)時(shí)間陪在妻兒身旁，不少新手母親也非常希望丈夫能在這一時(shí)期盡可能在家中出力幫忙。

　　當(dāng)然，與一些國(guó)家相比，我國(guó)女性的產(chǎn)假也不算長(zhǎng)，在條件成熟的情況下，或許仍有延長(zhǎng)空間。不過(guò)，在進(jìn)行相關(guān)改革時(shí)，有關(guān)部門(mén)還應(yīng)充分意識(shí)到單方面延長(zhǎng)女性產(chǎn)假可能存在的“副作用”，避免這種初衷是為育齡女性提供福利的政策，反過(guò)來(lái)使得女性的就業(yè)空間受到擠壓。要防止這樣的情況發(fā)生，使陪產(chǎn)假和產(chǎn)假盡可能同步配套，不失為一條可行思路。對(duì)此，有關(guān)部門(mén)在研判產(chǎn)假相關(guān)問(wèn)題時(shí)，還應(yīng)充分將這些情況納入考慮，同時(shí)給予育兒夫婦雙方更多體貼。

責(zé)任編輯：王詩(shī)蕊　 投稿郵箱：網(wǎng)上投稿