中國(guó)能建葛洲壩三峽建設(shè)公司社會(huì)成熟人才招聘
來源：中國(guó)能建 時(shí)間：2024-03-26 10:35
根據(jù)中國(guó)能建葛洲壩三峽建設(shè)公司內(nèi)部戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘新能源、水利水電、公路等業(yè)務(wù)優(yōu)秀人才，具體公告如下：
一、招聘崗位
?。ㄒ唬┦袌?chǎng)開發(fā)
1.新能源業(yè)務(wù)（光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能等）市場(chǎng)開發(fā)管理崗。（1人）
2.新能源業(yè)務(wù)（光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能等）市場(chǎng)開發(fā)業(yè)務(wù)崗。（2人）
3.其他市場(chǎng)開發(fā)業(yè)務(wù)崗。（若干）
備注：具備相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理或市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，接受頻繁出差。
?。ǘ┬履茉错?xiàng)目設(shè)計(jì)/管理
1.新能源（光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能等）項(xiàng)目設(shè)計(jì)工程師。（若干）
2.新能源（光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能等）項(xiàng)目管理崗。（若干）
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1.項(xiàng)目工程技術(shù)部（副）主任（4人）
2.項(xiàng)目商務(wù)管理部(副）主任（3人）
3.項(xiàng)目質(zhì)量管理部（副）主任（4人）
4.項(xiàng)目財(cái)務(wù)部（副）主任 （2人）
5.項(xiàng)目資料主管（公路、水利）（2人）
備注：公路項(xiàng)目資料主管需精通廣東微柏系統(tǒng)；水利項(xiàng)目資料主管需精通水利行業(yè)資料管理流程。
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項(xiàng)目部生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電物資等相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理崗位。（若干）
二、工作地點(diǎn)
市場(chǎng)開發(fā)崗：湖北宜昌以及各區(qū)域市場(chǎng)部所在地。
其他項(xiàng)目管理崗：湖北漢川、湖北荊門、河北承德、廣東肇慶、安徽六安、山東青島、青海平川等項(xiàng)目所在地。
三、招聘條件
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1.思想政治素質(zhì)高。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔。
2.專業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具備新能源、水利水電、公路等行業(yè)專業(yè)知識(shí)，市場(chǎng)開發(fā)崗需對(duì)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有一定的研究；具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力。
3.工作業(yè)績(jī)較突出。相關(guān)項(xiàng)目管理或市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具備良好工作業(yè)績(jī)，能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求。
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1.男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過40周歲，滿足崗位要求的身體素質(zhì)條件。
2.具有大學(xué)本科及以上初始學(xué)歷。
3.應(yīng)聘新能源市場(chǎng)開發(fā)管理崗原則上應(yīng)具備中級(jí)及以上職稱，并具有5年及以上新能源等行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉行業(yè)相關(guān)政策，具備較豐富的行業(yè)人脈及客戶圈層資源者優(yōu)先，持有一級(jí)建造師證書者或相關(guān)執(zhí)（職）業(yè)資格者優(yōu)先。
四、招聘流程
1.簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘人員填寫附件《社會(huì)成熟人才基本情況登記表》（按登記表要求附上學(xué)歷、職稱等證書掃描件）投遞至郵箱gzbsxjs@163.com ，簡(jiǎn)歷備注：“姓名+xx崗位招聘報(bào)名表”，部分儲(chǔ)備崗位長(zhǎng)期有效。
2.資格審核。公司根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，并以電話通知審核通過者，審核未通過者不再另行通知。
3.綜合考評(píng)。包括但不限于筆試、面試等。
4.背景調(diào)查。對(duì)考評(píng)通過者進(jìn)行基本信息、任職經(jīng)歷、政治素養(yǎng)等全方面考察。經(jīng)考察，應(yīng)聘者具有違法違紀(jì)或黨紀(jì)、政紀(jì)等處分記錄的，或弄虛作假、偽造個(gè)人資料的，取消應(yīng)聘資格。
5.健康體檢。體檢合格者方可錄用。
6.審批錄用。按有關(guān)規(guī)定辦理錄用或內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)，符合條件者簽訂正式勞動(dòng)合同。
五、薪酬福利
1.薪酬福利：提供行業(yè)具有絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，執(zhí)行公司崗位績(jī)效薪酬或市場(chǎng)化協(xié)議薪酬，具體面議。
2.“七險(xiǎn)兩金”（公積金繳納比例12%）、食宿、體檢、帶薪休假等各項(xiàng)職工福利。
六、聯(lián)系方式
人力資源部：楊經(jīng)理
電話：0717-6791353
15571705360
郵箱：gzbsxjs@163.com
地址：湖北省宜昌市西陵區(qū)東山大道11號(hào)葛洲壩三峽大廈
責(zé)任編輯：閆弘旭
