中國華電集團有限公司總部中心機構(gòu)招聘公告
來源：中國華電 時間：2024-05-08 10:16
一、招聘機構(gòu)及崗位
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技經(jīng)中心（經(jīng)濟技術咨詢分公司）是集團公司項目投資決策的支撐平臺、項目建設的技術咨詢平臺、造價管理平臺，為集團公司項目開發(fā)（含并購）、工程建設、生產(chǎn)技改等工作提供技術與經(jīng)濟咨詢服務，主要業(yè)務包括項目立項評估及后評價、項目可行性研究報告和初步設計（階段）文件審查、項目執(zhí)行概算編制和造價管理服務等。
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財務共享中心是集團公司財務職能管理的支撐，是集團公司財務共享業(yè)務的實施中心，為集團公司戰(zhàn)略財務和業(yè)務財務提供有效支持，主要負責系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)的會計核算、資金結(jié)算、財務報表等業(yè)務，落實企業(yè)成本費用及預算控制，實施財務核算監(jiān)控和風險控制，審核把關共享業(yè)務的合規(guī)性、合理性，加強共享業(yè)務制度體系建設和質(zhì)量管理體系建設，做好財務數(shù)據(jù)的匯集、分析和輸出等工作。
（三）數(shù)字化中心（北京數(shù)字科技分公司）
數(shù)字化中心（北京數(shù)字科技分公司）成立于2023年5月，是中國華電數(shù)字化領域的業(yè)務實施機構(gòu)。數(shù)字化中心以全面支撐中國華電數(shù)字化建設、運維、保障、服務需求為首要目標，協(xié)助開展數(shù)字化頂層規(guī)劃設計、行動方案制訂和標準體系建設，整體布局、統(tǒng)籌推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作任務，承擔基礎設施、安全技術和數(shù)字化智能化系統(tǒng)的建設、管理和運維。
二、基本條件與任職資格
（一）應聘人員應具備下列基本條件
1. 對黨忠誠，勇于創(chuàng)新，治企有方，興企有為，清正廉潔。
2. 具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。
?。ǘ溉藛T應具備下列任職資格
1. 各崗位資格條件、具體任職條件詳見附件集團公司總部中心機構(gòu)招聘崗位及條件一覽表。特別優(yōu)秀的可適當放寬。
2. 應聘人員應無任職回避情況。即與總部員工及招聘單位員工無夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系；非近6年內(nèi)調(diào)出或退休總部副主任級及以上干部的子女或配偶。
3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名應聘。
三、招聘流程
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凡符合應聘條件且有意向應聘者，請掃描下方二維碼,根據(jù)填報要求完成簡歷信息填寫。報名者只能申報1個招聘崗位。
報名截止時間為：2024年5月15日17：00。
根據(jù)報名情況，經(jīng)華電招聘工作小組研究可適當延長公告期。
?。ǘ┵Y格審查及測評
報名截止后，集團公司對應聘人員進行資格審查，確定入圍筆試面試人員名單。如某崗位符合條件報名人數(shù)不足3人，則取消該崗位公開招聘。筆試面試時間、地點另行通知。根據(jù)筆試面試綜合情況確定測評成績。
?。ㄈ┙M織考察及試用
1. 確定考察對象。按照測評成績，取各崗位前3名作為考察對象人選。
2. 組織考察?？疾旆绞絽⒄湛偛繂T工調(diào)前考察程序進行。首先考察測評成績第1名的人選。若該人選符合任職條件，其他人選不再考察。若該人選不符合任職條件，再依次考察后續(xù)人選。
3. 試用。系統(tǒng)內(nèi)擬聘人選確定后，選調(diào)試用6個月，試用期間在原單位的崗位職級保持不變，薪酬福利待遇仍由原單位負責。系統(tǒng)外擬聘人選確定后，自行到三甲醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格者簽訂勞動合同，試用期6個月，試用期間薪酬福利待遇按相關制度規(guī)定執(zhí)行。
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試用期滿后，擬聘人選勝任崗位工作的，辦理正式錄用手續(xù)。試用期滿考核不合格者，系統(tǒng)內(nèi)人員回原單位工作，系統(tǒng)外人員解除勞動合同。
四、聯(lián)系人
姜老師（資格條件事宜）
電 話：010-83566178
皮老師（報名系統(tǒng)事宜）
電 話：010-83566619
責任編輯：閆弘旭
