上海中核浦原招聘
來源：中核招聘 時(shí)間：2024-05-20 18:34
上海中核浦原有限公司是中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司下屬（以下簡(jiǎn)稱中核集團(tuán)）以核與非核設(shè)備、儀器儀表制造及科技成果轉(zhuǎn)化、招標(biāo)與集采平臺(tái)服務(wù)、國際國內(nèi)貿(mào)易為主業(yè)的專業(yè)化公司。目前，中核浦原所屬20余家企業(yè)，員工近4000人，產(chǎn)業(yè)規(guī)模100多億元。中核浦原始終秉持“科技興業(yè)，服務(wù)中核”的宗旨，按照集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署，發(fā)揮集團(tuán)公司核工業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“小核心、大協(xié)作”，積極開展內(nèi)外部合作，推進(jìn)裝備制造、科技研發(fā)、供應(yīng)鏈服務(wù)協(xié)同發(fā)展與深度融合，努力建設(shè)先進(jìn)裝備制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合的專業(yè)化公司，為中核集團(tuán)打造國際一流核工業(yè)集團(tuán)貢獻(xiàn)力量。
中核（上海）供應(yīng)鏈管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中核供應(yīng)鏈”）隸屬于中核浦原，于2018年2月在上海市徐匯區(qū)注冊(cè)成立，承擔(dān)著深化中核集團(tuán)先進(jìn)供應(yīng)鏈體系建設(shè)，提升中核集團(tuán)采購集中度和規(guī)范化、信息化水平的重任。
現(xiàn)有北京、嘉峪關(guān)兩個(gè)分公司，西南和華南兩個(gè)業(yè)務(wù)分中心，中核集團(tuán)總部、連云港和海南三個(gè)服務(wù)處，采購、信息化等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才占比超75%。
中核供應(yīng)鏈公司作為“中核集團(tuán)統(tǒng)一招標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化、大宗、通用物項(xiàng)集中采購平臺(tái)”，秉承“讓采購更簡(jiǎn)單、讓員工更幸?！钡陌l(fā)展理念，承擔(dān)統(tǒng)一招標(biāo)采購服務(wù)、信息系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)與管理、供應(yīng)商管理、數(shù)據(jù)治理等工作。
招聘崗位
中核（上海）供應(yīng)鏈管理有限公司總會(huì)計(jì)師
招聘范圍
中核集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)符合條件人員。
崗位職責(zé)
1.貫徹落實(shí)黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)的決議部署；
2.履行全面從嚴(yán)治黨、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”；
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、預(yù)算管理、融資管理、資產(chǎn)管理、投資并購、產(chǎn)權(quán)管理等工作；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)；
5.負(fù)責(zé)組織和完成分管領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)營指標(biāo)和重大任務(wù)的落實(shí)；
6.協(xié)助管理公司投融資業(yè)務(wù)；
7.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的安全、生產(chǎn)、保密工作，承擔(dān)人才隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)開展和市場(chǎng)開發(fā)等職責(zé)；
8.向公司黨委和總經(jīng)理報(bào)告工作。
基本要求
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2. 貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)決議，維護(hù)單位和諧穩(wěn)定；具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新，不斷提高單位核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企事業(yè)單位發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國家政策法規(guī)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4. 具有正確的業(yè)績(jī)觀，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)單位高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)單位全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。
5. 具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。具有較強(qiáng)的管黨治黨能力和較高的思想理論水平，深入貫徹黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨方針，善于圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展的中心任務(wù)做好黨建工作。
6. 具有基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和多崗位的任職經(jīng)歷。
7. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
任職要求
學(xué)歷：大學(xué)本科及以上
年齡：原則上不超過45周歲
（1979年8月1日以后出生）
任職經(jīng)歷：任職經(jīng)歷需滿足以下其中一條：
具有管理四級(jí)3年以上任職經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備管理四級(jí)1年以上且和管理五級(jí)累計(jì)5年以上的任職經(jīng)歷；
具有管理三級(jí)及以上任職經(jīng)歷；
管理經(jīng)驗(yàn)：具有8年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有不少于一年的部門主要負(fù)責(zé)人以上管理經(jīng)驗(yàn)；
資格證書：具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等其中一項(xiàng)職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。
薪酬待遇
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公司將為錄用人員提供富有競(jìng)爭(zhēng)力市場(chǎng)化薪酬和福利待遇。
薪酬構(gòu)成 = 基本年薪+績(jī)效年薪+特殊獎(jiǎng)勵(lì)，基本年薪按月發(fā)放，績(jī)效年薪與業(yè)績(jī)考核掛鉤。
福利：六險(xiǎn)二金、帶薪年假、探親假、餐費(fèi)補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼等。
應(yīng)聘方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：即日起至2024年6月9日；
應(yīng)聘者需提供以下材料：
附件招聘報(bào)名表（可編輯版和簽字掃描件）；
身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、職務(wù)聘任文件、獲獎(jiǎng)證書、其他業(yè)績(jī)證明等證明材料，證明材料形成一個(gè)PDF文件；
應(yīng)聘人員信息一覽表，可編輯版。
報(bào)名郵箱：zhpyzp@163.com
郵件標(biāo)題：?jiǎn)挝?nbsp; + 姓名
應(yīng)聘者須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
招聘程序
招聘流程：簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、確定人選、干部考察、黨委會(huì)審議、公示、體檢、錄用；
面試地點(diǎn)：上海；
提醒：公司對(duì)收集的招聘資料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作，公司不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。
責(zé)任編輯：閆弘旭
