華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司所屬企業(yè)面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告
來源：中國華電微信公眾號 時間：2024-10-28 11:11
華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司（以下簡稱“金上公司”）成立于2006年4月，是中國華電集團有限公司控股的大型水電流域公司，主要負責(zé)開發(fā)建設(shè)金沙江上游川藏段水電等清潔能源開發(fā)建設(shè)及運營管理。金沙江上游清潔能源基地是國家“十四五”重點建設(shè)的清潔能源基地，電源項目及其配套送出通道已納入國家“十四五”102項重大工程、國家“十四五”現(xiàn)代能源體系規(guī)劃和“十四五”電力發(fā)展規(guī)劃。2023年國家能源局發(fā)文明確“建設(shè)金上等流域水風(fēng)光一體化示范基地”，2024年基地創(chuàng)建歷程被列為國有企業(yè)落實習(xí)近平總書記提出的“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略典型案例。
金沙江上游流域范圍內(nèi)現(xiàn)有6家分公司、2家子公司和3家籌備處。根據(jù)工作需要，金沙江上游流域所屬企業(yè)面向華電集團系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘工作人員17名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿止_、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅持人崗匹配的原則。
?。ㄈ┩葪l件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
二、基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠懇謙和，做事踏實認真，責(zé)任心強，有較強的執(zhí)行力，忠于華電事業(yè)，具有奉獻精神。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實，嚴守機密，堅持原則，善于合作共事，團隊意識強，良好的組織與協(xié)調(diào)能力，工作關(guān)系融洽。
?。ㄈ┚邆渑袛?、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力，有一定的文字表達能力、計算機水平及外語水平。
（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能長期適應(yīng)高原藏區(qū)工作。
?。ㄎ澹?yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與應(yīng)聘單位員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。
三、招聘崗位及條件
（受華電新能源集團委托，新能源有關(guān)崗位人員由華電金上公司代理組織招聘）
詳見附件1：招聘崗位及條件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
四、招聘程序
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1.掃描下方二維碼進入華電招聘平臺，找到相應(yīng)崗位后，進行報名。
2.報名時需上傳附件有：
?。?）《應(yīng)聘人員報名表》（見附件2：應(yīng)聘人員報名表）；
?。?）《應(yīng)聘人員基本情況表》（見附件3：應(yīng)聘人員基本情況表）；
?。?）身份證；
?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書；
?。?）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
?。?）專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書；
?。?）重要榮譽證書；
?。?）學(xué)術(shù)專著和論文等能夠證明本人能力、學(xué)識水平的材料。
以上所有文件均在華電招聘平臺上傳至報名附件欄（除第1項同時報word和pdf版本外，均提交pdf格式文件）。
3.報名截止時間為2024年11月3日17時（以招聘平臺顯示時間為準）。
4.每位應(yīng)聘者限報1個崗位。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料進行資格審查。
?。ㄈy試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，時間、地點另行通知。參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。
?。ㄋ模┏醪酱_定擬聘用人選，安排體檢。
（五）確定擬聘用人選，上報審批。
（六）辦理接收、入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。
五、其他事項
?。ㄒ唬?yīng)聘者須對所提供資料的真實性負責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（二）應(yīng)聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。
?。ㄈ?yīng)聘者報名后請保持電話暢通，金上公司將通過電話、發(fā)送短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系并為應(yīng)聘人員保守個人秘密。
?。ㄋ模M聘人員實行3個月高海拔地區(qū)工作環(huán)境適應(yīng)期，不適應(yīng)的，華電集團系統(tǒng)內(nèi)人員回原單位原崗位工作；華電系統(tǒng)外人員解除勞動合同。
?。ㄎ澹┢赣萌藛T執(zhí)行金上公司薪酬福利待遇及西藏地區(qū)企業(yè)員工特殊待遇。
?。┱衅竼挝徊怀兄Z解決聘用人員配偶工作問題。
?。ㄆ撸┕ぷ鞯攸c分別為所屬企業(yè)項目所在地。
六、聯(lián)系方式
張先生：028-62356618
楊女士：028-62356622
?。ǚ菓?yīng)聘人員勿擾）
責(zé)任編輯：沈馨蕊
