國(guó)家電投福建核電招聘公告
來(lái)源：國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào) 時(shí)間：2024-11-28 11:09
國(guó)核（福建）核電有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“福建核電”）成立于2016年11月，由國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司與福建省能源石化集團(tuán)有限責(zé)任公司共同出資組建，是國(guó)家電投集團(tuán)控股的二級(jí)單位。福建核電主要負(fù)責(zé)國(guó)家電投集團(tuán)在閩核能項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、建設(shè)、投資、運(yùn)營(yíng)及管理等。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，具體事項(xiàng)公告如下：
招聘原則
1.公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)錄用；
2.雙向選擇、人崗匹配。
招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工優(yōu)先。
基本任職條件
?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，思想品德優(yōu)，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神。
?。ǘ┚哂休^強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
?。ㄈ┥眢w健康，具有良好的心理素質(zhì)、邏輯思維、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
?。ㄋ模┚邆渎男袓徫宦氊?zé)所必需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧挠?jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作技能及相關(guān)軟件應(yīng)用能力。
（六）有下列情形之一的人員，不得參加此次公開(kāi)招聘：
1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查，尚未做出結(jié)論的；
2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處于責(zé)任追究期內(nèi)的。
招聘崗位、人數(shù)及任職條件
崗位職責(zé)及任職條件詳見(jiàn)《招聘崗位信息表》（附件1）
招聘程序
包括發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、測(cè)試考察、入職體檢、背景調(diào)查、綜合審議、聘用等環(huán)節(jié)。
報(bào)名要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
自招聘公告發(fā)布之日起至2024年12月9日，各崗位選聘錄滿(mǎn)為止。
?。ǘ﹫?bào)名方式及材料
符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，由本人按要求如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘信息登記表》（附件2）及《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3），并提供以下資料（采用PDF或word格式），保存在一個(gè)壓縮文件夾內(nèi)，壓縮文件名稱(chēng)請(qǐng)使用“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)所在單位規(guī)范簡(jiǎn)稱(chēng)+姓名”。
?、賾?yīng)聘簡(jiǎn)歷（按照附件簡(jiǎn)歷模板填寫(xiě)，并附近期彩色免冠電子證件照）；
?、谏矸葑C、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)掃描件；
?、勐毞Q(chēng)/技能證書(shū)或其他資格證書(shū)掃描件；
?、芷渌@獎(jiǎng)證書(shū)掃描件；
⑤其他需要說(shuō)明的資料和情況。
請(qǐng)應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷投遞到公司招聘郵箱（FJHDHR@spic.com.cn），并按要求準(zhǔn)備上述資料，如接到面試通知，請(qǐng)攜帶所提供證書(shū)原件備查。
具體實(shí)施
?。ㄒ唬┵Y格審查
根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人資料，結(jié)合招聘崗位任職條件，確定參加綜合測(cè)評(píng)人選。
?。ǘ┟嬖嚰熬C合測(cè)評(píng)
1.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試時(shí)需攜帶各類(lèi)證明材料原件待查。
?。ㄈ┤肼汅w檢
根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果確定擬錄用人選，組織入職前體檢。
?。ㄋ模╀浻?/span>
對(duì)錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其考核期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間；考評(píng)不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。
（五）薪酬待遇
薪酬待遇按國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。
應(yīng)聘須知
?。ㄒ唬?yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格；
（二）本次應(yīng)聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2024年12月9日；
?。ㄈ┍讳浻谜咴谠瓎挝坏碾x職調(diào)動(dòng)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完離職調(diào)動(dòng)手續(xù)的，公司可不予以錄用；
?。ㄋ模┎怀兄Z解決聘用人員住房、戶(hù)口及配偶工作等問(wèn)題；
?。ㄎ澹┰跊](méi)有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪(fǎng)。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：閆先生
電 話(huà)：0591-28301218
郵 箱：FJHDHR@spic.com.cn
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責(zé)任編輯：沈馨蕊
