中國能建葛洲壩二公司成熟人才招聘
來源：中國能建 時間：2025-02-25 17:23
中國葛洲壩集團第二工程有限公司（簡稱“公司”）創(chuàng)立于1970年，隸屬經(jīng)國務院批準、由國務院國資委監(jiān)管的中央企業(yè)、世界500強——中國能源建設集團有限公司，系其重要成員企業(yè)中國葛洲壩集團股份有限公司的核心骨干子企業(yè)，是國家高新技術企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)。公司經(jīng)過五十余年發(fā)展，已成長為一家實力雄厚的綜合性工程公司，擁有包括水利水電工程施工總承包特級在內(nèi)的多項高等級資質(zhì)，廣泛涉及水利水電、綜合交通、建筑工程、環(huán)境治理、新能源等多個業(yè)務領域。
為持續(xù)優(yōu)化本部人才結構，完善選人用人機制，根據(jù)工作需要，擬公開招聘本部國際業(yè)務部副主任1人，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位名稱及職責
崗位名稱
國際業(yè)務部副主任（7級）。
崗位職責
1.負責制定和修訂國際市場開發(fā)、在建項目管理制度和體系建設。
2.負責與中國能建國際集團、葛洲壩國際公司市場開發(fā)、在建項目管理部門的業(yè)務對接工作。
3.負責投標過程中的統(tǒng)籌安排、任務分工和內(nèi)外協(xié)調(diào)。
4.負責組織投標項目的現(xiàn)場考察、商情調(diào)查。
5.負責組織招標文件、設計及施工方案、投標文件評審。
6.負責組織投標報價的審核和重點及難度較大項目的技術方案確定。
7.參與項目運作策劃以及標前協(xié)議評審工作。
8.負責組織投標后的報價分析和投標結果匯報。
9.負責組織中標后合同評審、談判、簽訂和項目移交、交底工作。
10.負責組織編制國際項目年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。
11.負責牽頭組織編制國際項目管理策劃，組織審核國際項目實施策劃。
12.負責國際項目經(jīng)營責任書的制定和考核。
13.負責國際在建項目進度的履約監(jiān)管、統(tǒng)計管理工作。
14.負責制定國際在建項目巡查計劃，組織開展巡查工作。
15.負責國際工程項目的尾工管理。
16.完成領導交辦的其他工作。
二、應聘條件
基本條件
1.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。
2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關法律法規(guī)、標準規(guī)范和行業(yè)政策。
3.具有較強的業(yè)務工作能力，工作業(yè)績突出。
4.忠誠企業(yè)，認同公司文化，具有較強的事業(yè)心、責任意識和創(chuàng)新精神。
5.具備與崗位要求相適應的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、綜合分析和團隊協(xié)作精神。
崗位條件
1.年齡、學歷和職稱要求
男性一般不超過45周歲，女性一般不超過40周歲，具有大學本科及以上學歷，具有相關專業(yè)中級職稱或執(zhí)業(yè)資格。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
2.語言要求
能熟練使用外語開展工作。
3.工作經(jīng)歷要求
具有國際業(yè)務市場開發(fā)或項目管理等相關工作經(jīng)歷，上級有規(guī)定的，還應滿足上級規(guī)定的相關資格要求。如涉及提拔，還應當在下一層級正職崗位工作2年以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應當在下兩層級崗位工作累計4年以上。集團外人員應具備相關行業(yè)相應管理崗位或相當層級崗位任職經(jīng)歷。
4.其他要求
身體素質(zhì)良好，能夠接受經(jīng)常出差國外的工作安排。
三、工作地點
四川省成都市（需出差國外）。
四、招聘程序
發(fā)布公告、投遞報名簡歷、資格審查、組織面試、錄用（社會成熟人才錄用前需進行背景調(diào)查及體檢）。
五、錄用方式及待遇
公司內(nèi)部人才
根據(jù)公司相關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。薪酬待遇及福利按公司相關管理制度執(zhí)行。
社會成熟人才
根據(jù)公司成熟人才引進辦法，辦理調(diào)動或錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期3-6個月。
根據(jù)面試情況確定崗位級別，薪酬待遇及福利按公司相關管理制度執(zhí)行。特別優(yōu)秀的，可執(zhí)行協(xié)議工資。
六、應聘方式及時間
1.請按要求填寫《應聘人員基本情況登記表》和《應聘人員信息登記表》（附件1、附件2），申報表需粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片，并提供相關證件電子版，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、現(xiàn)任職務任職文件、榮譽證書等。
2.以上資料均為電子版，必須整理為一個壓縮文件，（文件命名規(guī)則：人才類型（公司內(nèi)部人才/社會成熟人才）-崗位名稱-姓名；如：公司內(nèi)部人才-國際業(yè)務部副主任-張三）發(fā)送至郵箱ymyu3911@ceec.net.cn。
3.本次招聘不接收其他簡歷格式填寫的簡歷。
4.報名截止時間：2025年2月25日。
5.應聘者應對所提供材料的真實性負責，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。
6.公司承諾對應聘者信息嚴格保密。
7.聯(lián)系人：于先生，聯(lián)系電話：028-68338571。
責任編輯：王萍
