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中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)國(guó)際工程有限公司二級(jí)管理師、三級(jí)管理師招聘公告

來(lái)源：國(guó)資小新 時(shí)間：2025-06-16 16:16

　　公司簡(jiǎn)介

　　中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)能建）是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、由國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管的中央企業(yè)，是一家為中國(guó)乃至全球能源電力、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)提供系統(tǒng)化、一體化、全周期、一攬子發(fā)展方案和服務(wù)的綜合性特大型集團(tuán)公司。

　　中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)國(guó)際工程有限公司是中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán)全資子公司，是中國(guó)能建2.0級(jí)企業(yè)。主要職能定位包括：負(fù)責(zé)“大綜新”海外項(xiàng)目的履約和履約管理；開(kāi)展境外在建項(xiàng)目管理咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。公司大力推進(jìn)新能源領(lǐng)域發(fā)展，以光伏、風(fēng)電和儲(chǔ)能為重點(diǎn)，積極關(guān)注海水淡化、燃機(jī)發(fā)電、生物質(zhì)發(fā)電、綜合智慧能源以及氫能項(xiàng)目，是深入融合共建“一帶一路”的重要力量。

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，增加企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　具體公告

　　一、報(bào)名時(shí)間

　　即日起截至2025年7月31日

　　二、公開(kāi)招聘崗位工作地點(diǎn)

　　公司海外項(xiàng)目部/本部業(yè)務(wù)部門(mén)

　　三、公開(kāi)招聘崗位及工作職責(zé)

　　本次公開(kāi)招聘崗位為公司二級(jí)管理師、三級(jí)管理師，崗位名稱(chēng)及主要工作職責(zé)見(jiàn)附件1、4

　　四、參與公開(kāi)招聘的人員范圍

　　本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，符合資格條件的中國(guó)能建系統(tǒng)內(nèi)外人員均可以報(bào)名參加

　　公開(kāi)招聘崗位任職資格條件

　　一、基本條件

　　1.具有良好的政治素養(yǎng)，忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于企業(yè)，以推動(dòng)國(guó)際業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為事業(yè)追求，有信仰、有信念、有情懷。

　　2.能深刻領(lǐng)會(huì)并貫徹落實(shí)中國(guó)能建《若干意見(jiàn)》和“1466”精神，具有較強(qiáng)的價(jià)值創(chuàng)造能力和戰(zhàn)略引領(lǐng)能力，善于運(yùn)用新理念引領(lǐng)新實(shí)踐，有思想、有思路、有能力。

　　3.具有較好的執(zhí)行力，大局意識(shí)好，文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出。

　　4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，做表率、講奉獻(xiàn)、守紀(jì)律。嚴(yán)守底線，作風(fēng)正派，廉潔從業(yè)。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

　　6.能接受海外常駐工作安排。

　　二、崗位條件

　　1.年齡一般不超過(guò)45周歲。

　　2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　3.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)或執(zhí)（職）業(yè)資格，其中二級(jí)管理師應(yīng)具有高級(jí)職稱(chēng)或執(zhí)（職）業(yè)資格。

　　對(duì)于特別優(yōu)秀的，上述條件可適當(dāng)放寬。

　　三、任職條件

　　1.具有相應(yīng)崗位的工作能力和履職經(jīng)驗(yàn)。

　　2.能建系統(tǒng)內(nèi)部應(yīng)聘人員，需滿足崗級(jí)、任職時(shí)間等相關(guān)規(guī)定要求。

　　3.能建系統(tǒng)外部應(yīng)聘人員，應(yīng)聘二級(jí)管理師應(yīng)具有海外項(xiàng)目部副總經(jīng)理及以上工作經(jīng)歷，應(yīng)聘三級(jí)管理師應(yīng)具有海外項(xiàng)目部部門(mén)副經(jīng)理及以上工作經(jīng)歷。

　　對(duì)于特別優(yōu)秀的，上述條件可適當(dāng)放寬。

　　公開(kāi)招聘程序

　　一、網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘者根據(jù)個(gè)人能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷，對(duì)照公開(kāi)招聘崗位職責(zé)和資格條件自主選擇應(yīng)聘崗位，每人最多可申報(bào)2個(gè)崗位，將報(bào)名材料投至郵箱zhangyuru@ceec.net.cn、lixiaobiao@ceec.net.cn。

　　二、資格審查

　　根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘者申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入選人員，以電子郵件或電話方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未入選應(yīng)聘者不再另行通知。

　　三、面試評(píng)價(jià)

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，分為演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等；答辯包括必答題（含英語(yǔ)測(cè)試）和自由提問(wèn)。

　　四、確定候選人

　　按照面試得分排序，結(jié)合個(gè)人過(guò)往業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行綜合研判，研究提出擬聘人選名單。

　　五、組織復(fù)核

　　人選聘用前，再次審核“三齡二歷”等相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，取消候選人資格。

　　六、確定聘用

　　按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用及入職手續(xù)。

　　注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)《中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)國(guó)際工程有限公司招聘報(bào)名表》（附件2）和《本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明》（附件3）。

　　2.應(yīng)聘人員將公開(kāi)招聘報(bào)名表、廉潔從業(yè)情況說(shuō)明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等資料掃描件壓縮至一個(gè)文件夾，標(biāo)題為“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘報(bào)名表”，發(fā)送至指定郵箱。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同（或聘用協(xié)議）。

　　4.報(bào)名材料應(yīng)在2025年7月31日下午17:00前發(fā)送至指定郵箱，逾期報(bào)名無(wú)效。

責(zé)任編輯：王萍