中國石油規(guī)劃總院公開招聘
來源：中國石油規(guī)劃總院 時間：2025-08-25 15:56
近期
中國石油規(guī)劃總院
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公司簡介
中國石油天然氣股份有限公司規(guī)劃總院（以下簡稱規(guī)劃總院）成立于1978年，是中國石油能源產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運行領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)和人才培養(yǎng)中心。經(jīng)過多年的發(fā)展，規(guī)劃總院建立了覆蓋油氣業(yè)務全產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)技術(shù)體系，是國內(nèi)石油行業(yè)唯一能承擔油氣全產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃研究與咨詢服務的綜合性科研機構(gòu)。規(guī)劃總院設(shè)有11個業(yè)務研究所（中心），掛牌運行2個國際標準組織分支機構(gòu)、3個國家級研究中心、13個集團公司和專業(yè)公司級研究中心，承擔7個專標委（工作組）秘書處工作。當前員工規(guī)模460余人，其中工程院院士2人、享受政府特殊津貼人員4人、集團公司高層級專家6人、集團級科技人才（含計劃）35人，碩博比例、高級職稱比例均達到70%左右。
規(guī)劃總院以“戰(zhàn)略規(guī)劃、運行優(yōu)化、科技研發(fā)”為核心業(yè)務，緊緊圍繞國家能源安全和中國石油重大戰(zhàn)略需求，充分發(fā)揮決策參謀作用。組織完成了四大能源戰(zhàn)略通道、“一帶一路”油氣合作等一大批國家重大項目，牽頭完成了中國石油高質(zhì)量發(fā)展總體謀劃、新能源新業(yè)務新模式等一系列重大專項研究，深度參與中國石油“六五”到“十五五”發(fā)展規(guī)劃。自主研發(fā)了世界上規(guī)模最大的油氣產(chǎn)業(yè)鏈一體化優(yōu)化模型和軟件平臺；持續(xù)提供原油、天然氣、成品油、化工品價格與市場預測分析，近五年原油價格方向預測正確率達81%，國內(nèi)成品油需求預測精度在97%以上。承擔國家、集團公司、專業(yè)公司重大科技項目百余項，在油氣田地面、能源管控與能量系統(tǒng)優(yōu)化、分子管理、煉化智能優(yōu)化、油氣業(yè)務鏈優(yōu)化、油氣與新能源融合等領(lǐng)域形成八大特色技術(shù)優(yōu)勢，取得了一批標志性成果。近十年，共獲得國家和省部級獎勵225項，知識產(chǎn)權(quán)624項，為國家能源產(chǎn)業(yè)政策制定、集團公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了重要支撐作用。
招聘崗位
海外戰(zhàn)略規(guī)劃高級專家/一級工程師
工作職責
1.負責跟蹤國際地緣政治變化情況，并研究提出政治形勢預判；
2.負責中國石油海外業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3.負責海外業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃研究團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。
任職資格
1.具有博士學位，年齡不超過40周歲；
2.高級以上職稱優(yōu)先；
3.具有豐富的國際政治形勢研究工作經(jīng)驗，特別是中亞、中東、非洲等地區(qū)相關(guān)研究工作；
4.具有獨立承擔重要戰(zhàn)略規(guī)劃項目的研究能力。
新型電力系統(tǒng)高級專家/一級工程師
工作職責
1.負責新型電力系統(tǒng)、新能源與油氣融合發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和項目前期研究工作；
2.負責風光發(fā)電、天然氣發(fā)電以及系統(tǒng)內(nèi)部和外部電網(wǎng)接入等方面的項目科研和前期研究工作；
3.負責新能源外送通道的規(guī)劃和項目前期研究工作；
4.負責電力專業(yè)的人才隊伍建設(shè)工作。
任職資格
1.具有博士學位，年齡不超過40周歲；
2.高級以上職稱優(yōu)先；
3.具有豐富的電力項目（電廠、電網(wǎng)）前期工作經(jīng)驗，牽頭電廠可研不少于3個、電網(wǎng)類可研不少于3個；
4.對新能源開發(fā)有深入了解，具有新能源基地前期開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.對綜合能源系統(tǒng)規(guī)劃有深入了解，牽頭項目不少于3個；
6.具有獨立承擔重要可研項目的能力，主持過2項以上省部級或4項以上廳局級電力領(lǐng)域相關(guān)科技項目。
天然氣發(fā)電與新能源融合
高級專家/一級工程師
工作職責
1.負責組織開展調(diào)度優(yōu)化、決策交易等重大科技課題研究；
2.負責組織開展氣電、新能源等電力規(guī)劃編制；
3.負責電力市場化研究；
4.負責氣電領(lǐng)域政策研究；
5.負責定期編寫電力領(lǐng)域研究報告；
6.負責指導團隊工作，指導技術(shù)難題攻關(guān)；
7.負責研究團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。
任職資格
1.具有博士學位，年齡不超過40周歲；
2.高級以上職稱優(yōu)先；
3.具有8年以上電力領(lǐng)域規(guī)劃、電力市場研究工作經(jīng)驗；
4.具有承擔電力領(lǐng)域科技項目研發(fā)經(jīng)驗，主持過省部級以上等重大科研課題者優(yōu)先。
天然氣智能化發(fā)展高級專家/一級工程師
工作職責
1.負責組織開展天然氣行業(yè)數(shù)字化、智能化項目，主導和推進相關(guān)重大科技項目的立項、策劃與實施，細化研究方向，編制和審核項目相關(guān)的技術(shù)文檔、研究報告及項目總結(jié)；
2.負責天然氣業(yè)務各級單位科技規(guī)劃或頂層設(shè)計；
3.負責天然氣科技前瞻技術(shù)攻關(guān)研究，跟蹤國內(nèi)外天然氣智能化發(fā)展前沿動向，帶頭進行智能化技術(shù)攻關(guān)，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化與工程應用；
4.負責研究團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，高效組織協(xié)調(diào)項目團隊成員，負責總結(jié)項目經(jīng)驗，形成知識沉淀，并做好項目相關(guān)文檔管理。
任職資格
1.具有博士學位，年齡不超過40周歲；
2.高級以上職稱優(yōu)先；
3.具有5年以上信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.對天然氣或能源行業(yè)有深入了解，具有大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等大型項目經(jīng)驗，具備開發(fā)或建模能力者優(yōu)先考慮；
5.具有天然氣行業(yè)或能源行業(yè)數(shù)字化、智能化項目管理經(jīng)驗，有大型項目立項、策劃、實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.具有獨立承擔重大課題研究能力。
生物制造戰(zhàn)略規(guī)劃高級專家/一級工程師
工作職責
1.負責組織開展生物制造及合成生物學領(lǐng)域研究；
2.負責生物制造及合成生物學領(lǐng)域規(guī)劃；
3.負責生物制造及合成生物學領(lǐng)域研究；
4.負責生物制造及合成生物學領(lǐng)域政策研究；
5.負責指導開發(fā)團隊工作，指導技術(shù)難題攻關(guān)；
6.負責生物制造及合成生物學領(lǐng)域研究團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。
任職資格
1.具有博士學位，年齡不超過40周歲；
2.高級以上職稱優(yōu)先；
3.具有5年以上生物制造及合成生物學領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
4.對生物制造產(chǎn)業(yè)及合成生物學領(lǐng)域有深入了解，具有生物制造技術(shù)工業(yè)放大經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.具有合成生物學成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.具有獨立承擔重大課題研究能力，主持過合成生物學領(lǐng)域研究課題。
煉化流程模擬高級專家/一級工程師
工作職責
1.負責組織開展煉化領(lǐng)域流程模擬軟件的開發(fā)研究；
2.負責開展煉化企業(yè)的流程模擬和生產(chǎn)運行優(yōu)化工作；
3.負責開展煉化生產(chǎn)裝置的節(jié)能優(yōu)化研究；
4.負責煉化業(yè)務大模型的應用研究；
5.負責指導開發(fā)團隊工作，指導技術(shù)難題攻關(guān)；
6.負責煉化流程模擬系統(tǒng)工程領(lǐng)域研究團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。
任職資格
1.具有博士學位，年齡不超過40周歲；
2.高級以上職稱優(yōu)先；
3.具有5年以上流程模擬領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
4.對煉化流程模擬領(lǐng)域有深入了解，具有實際應用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.具有獨立承擔重大課題研究能力，主持過相關(guān)軟件開發(fā)者優(yōu)先。
人工智能高級專家/一級工程師
工作職責
1.負責跟蹤和研究人工智能大模型（如Transformer-based模型）的最新研究動態(tài)，包括但不限于自然語言處理、計算機視覺、強化學習等領(lǐng)域，推動技術(shù)創(chuàng)新與應用；
2.負責主導大模型的架構(gòu)設(shè)計、訓練、調(diào)優(yōu)和部署工作，提升模型在精度、效率、可解釋性等方面的性能，解決模型開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題；
3.負責針對特定的業(yè)務應用領(lǐng)域，制定大規(guī)模數(shù)據(jù)收集、清洗、標注策略，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和多樣性，以支持大模型的有效訓練；
4.負責將先進的AI算法和模型集成到公司產(chǎn)品或解決方案中，提升產(chǎn)品的智能化水平，包括但不限于自動化決策支持系統(tǒng)等；
5.負責領(lǐng)導并培養(yǎng)一支高效的人工智能研發(fā)團隊，提供技術(shù)指導，提升團隊整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，組織技術(shù)分享會，推廣AI優(yōu)秀實踐和新技術(shù)；
6.負責人工智能大模型相關(guān)項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，與跨部門團隊緊密合作，確保項目按時按質(zhì)完成，同時與學術(shù)界、產(chǎn)業(yè)界保持良好溝通，促進技術(shù)交流與合作；
7.負責為公司的人工智能發(fā)展戰(zhàn)略提供專業(yè)意見，參與制定長期技術(shù)路線圖，確保公司在人工智能領(lǐng)域的技術(shù)先進性和競爭力。
任職資格
1.具有計算機科學、人工智能、機器學習、統(tǒng)計學或相關(guān)領(lǐng)域的博士學位，年齡不超過40歲；
2.精通深度學習理論，熟悉PyTorch、TensorFlow等至少一種主流深度學習框架；了解大規(guī)模數(shù)據(jù)處理技術(shù)以及云計算平臺；熟悉軟件研發(fā)流程和框架，具有良好的編程能力，熟練掌握Python、C++等編程語言。有Transformer模型或其他大模型實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
3.至少5年以上人工智能領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有成功主導或參與大型AI項目的經(jīng)驗，尤其是在大模型研發(fā)方面有顯著成果者優(yōu)先；
4.具備出色的分析問題和解決問題的能力，能夠獨立解決復雜技術(shù)挑戰(zhàn)；
5.具有良好的團隊領(lǐng)導能力和跨部門協(xié)作經(jīng)驗，能夠激發(fā)團隊創(chuàng)新思維和提高工作效率；
6.對人工智能領(lǐng)域的最新技術(shù)和趨勢保持高度敏感，能夠持續(xù)學習，具有創(chuàng)新精神；
7.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠清晰地向非技術(shù)團隊成員解釋復雜的技術(shù)概念和方案；
8.流利的英語聽說讀寫能力，能夠無障礙閱讀英文技術(shù)文獻，參與國際會議及交流。
薪酬福利
具體面議，薪酬福利較有競爭力。
招聘程序
1
簡歷投遞
符合招聘崗位要求的人才可通過以下鏈接，或在獵聘網(wǎng)搜索企業(yè)“中國石油規(guī)劃總院”進行簡歷投遞：https://www.liepin.com/company/9362412
2
資格審查
對照招聘條件，對應聘人才進行資格審查，與通過者進行進一步溝通。
3
綜合測評
以網(wǎng)絡(luò)面試、現(xiàn)場面試、專業(yè)測試等方式進行綜合測評，根據(jù)綜合測評情況確定擬錄用人才，協(xié)商薪酬待遇等。
4
入職報到
通知、辦理報到入職相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同。
聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系方式：010-82383067、18500363628
咨詢郵箱：chenliyan@petrochina.com.cn
責任編輯：江蓬新
