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中國能建葛洲壩二公司成熟人才招聘

來源:中國能建微信公眾號(hào) 時(shí)間:2025-09-08 14:26

  中國能建葛洲壩二公司(以下簡稱“公司”)是中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司旗下中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司的核心骨干企業(yè)。公司成立五十余年來,始終傳承紅色基因,弘揚(yáng)葛洲壩精神,堅(jiān)持綠色發(fā)展,踐行央企使命,深耕基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域,成為水利水電建設(shè)領(lǐng)域的排頭兵、新能源產(chǎn)業(yè)賽道的生力軍。公司持有水利水電工程施工總承包特級(jí)等十余項(xiàng)高等級(jí)資質(zhì)。

  近年來,公司積極推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),形成以水利水電(含抽水蓄能)為核心,建筑工程、綜合交通、市政公用、環(huán)境治理、礦山建設(shè)及新能源等多元業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)布局。

  因工作需要,現(xiàn)面向公司內(nèi)部和社會(huì)公開招聘以下管理崗位,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  1.數(shù)智化建設(shè)高級(jí)經(jīng)理1人。

  2.結(jié)構(gòu)工程師1人。

  3.項(xiàng)目技術(shù)管理崗2人。

  二、應(yīng)聘條件

  基本條件

  1.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,具備良好的政治素質(zhì)與道德品行,無不良行為記錄。

  2.身心健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

  3.本科及以上學(xué)歷,年齡原則上不超過45周歲。

  4.具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,工作能力與業(yè)績表現(xiàn)符合應(yīng)聘崗位要求。

  5.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析決策和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;大局觀念強(qiáng),具有創(chuàng)新意識(shí)。

  崗位任職條件

  應(yīng)符合所申報(bào)崗位的特定條件,具體見《招聘崗位職責(zé)及資格條件一覽表》(點(diǎn)擊下方閱讀原文,附件1)。

  三、錄用方式及待遇

  1.根據(jù)公司成熟人才引進(jìn)辦法,辦理調(diào)動(dòng)或錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,試用期3-6個(gè)月。

  2.根據(jù)面試情況確定崗位級(jí)別,薪酬待遇及福利按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。特別優(yōu)秀的,可執(zhí)行協(xié)議工資。

  3.按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)與公積金,按照公司規(guī)定繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)與企業(yè)年金。

  四、招聘程序

  投遞報(bào)名簡歷、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

  五、應(yīng)聘方式及時(shí)間

  1.請(qǐng)按要求填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》《應(yīng)聘人員信息登記表》(點(diǎn)擊下方閱讀全文,附件2、附件3),申報(bào)表需粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片,并提供相關(guān)證件電子版,包括但不限于:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書等。

  2.以上資料均為電子版,必須整理為一個(gè)壓縮文件(文件命名規(guī)則:葛洲壩二公司成熟人才招聘-數(shù)智化建設(shè)高級(jí)經(jīng)理-姓名),發(fā)送至郵箱:1262884629@qq.com。

  3.本次招聘不接收其他簡歷格式填寫的簡歷。

  4.招聘報(bào)名截止時(shí)間:2025年9月10日。

  5.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

  6.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

  7.資格審查未通過者恕不另行通知。

  8.聯(lián)系人:鐘先生,聯(lián)系電話:028-68338445。

責(zé)任編輯:閆弘旭

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