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國(guó)網(wǎng)定西岷縣供電：“小托管”托起“大幸?！?/h3>

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-08-16 14:24

　　中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（馬莉）“孩子從幼兒園放暑假了，假期沒(méi)時(shí)間看管是真愁??！”8月15日一大早，來(lái)上班的國(guó)網(wǎng)甘肅省定西市岷縣供電公司員工溫莉薇就愁眉苦臉地說(shuō)。聽(tīng)到她的困難，同事杜娟靈機(jī)一動(dòng)，“咱們公司工會(huì)不是剛成立了高原氧吧托管中心嘛，我們?nèi)タ纯?，也享受一下單位照看孩子的福利?！闭f(shuō)罷兩人激動(dòng)地向3樓高原氧吧走去。

　　2024年以來(lái)，為解除公司職工放學(xué)、假期無(wú)人看管孩子的普遍困難，國(guó)網(wǎng)岷縣供電公司工會(huì)聚焦職工急難愁盼問(wèn)題，精心安排，通過(guò)優(yōu)化資源利用，依托公司“高原氧吧”建設(shè)，在其中開(kāi)辟一片兒童房區(qū)域，建立全市第一個(gè)電力職工兒童托管中心，為職工提供實(shí)惠切實(shí)的托管服務(wù)。

　　隨著公司高質(zhì)量發(fā)展，同比增長(zhǎng)的工作壓力增大導(dǎo)致職工，尤其是年輕剛生育的雙職工對(duì)家庭的側(cè)重付出偏低，孩子的看護(hù)問(wèn)題成為職工急需解決的問(wèn)題。根據(jù)省市公司工會(huì)相關(guān)要求，國(guó)網(wǎng)岷縣供電公司工會(huì)把減輕職工家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)，推動(dòng)“一老一小”服務(wù)體系作為工作重點(diǎn)，該舉措增加了企業(yè)和職工之間的“黏性”，落實(shí)了“為職工辦實(shí)事”舉措，為職工盡力免除后顧之憂。

　　托管中心征集職工訴求，針對(duì)0歲~3歲低齡嬰幼兒，職工兒童托管中心玩具、書(shū)籍、益智類游戲分類齊全，家具的高度和性能也都進(jìn)行了“適兒化”的改造，確保布置溫馨安全；對(duì)于大齡兒童，該公司工會(huì)采購(gòu)一批針對(duì)不同年齡段的學(xué)習(xí)用品，保障兒童能在舒適的環(huán)境中閱讀和學(xué)習(xí)。同時(shí)聘請(qǐng)有育兒經(jīng)驗(yàn)的“管理員”，對(duì)職工兒童托管中心的兒童進(jìn)行監(jiān)護(hù)和指導(dǎo)幫助，為職工提供一個(gè)安全可靠、教育兼顧的托管環(huán)境。托管中心的建立，增強(qiáng)了職工的安全感和歸屬感，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，更提升了企業(yè)的凝聚力和向心力。“安全第一，我們作為娘家人，要確保托的可靠，管的安全，努力把職工的操心事變成公司的暖心事?！眹?guó)網(wǎng)岷縣供電公司工會(huì)主席說(shuō)。

　　下一步，國(guó)網(wǎng)岷縣供電公司將持續(xù)發(fā)展建立“兒童友好型企業(yè)”，用心用情關(guān)心職工和職工的“下一代”，多形式、多領(lǐng)域?yàn)槁毠づ艖n解難，進(jìn)一步提升為職工辦實(shí)事工作成效，為職工打造溫情四溢的暖心家園，增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感，為職工能在各自崗位上建功立業(yè)提供有力保障！

責(zé)任編輯：楊娜