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桂冠電力南寧事業(yè)部黃永昌：學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神 為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-11-14 14:53

黃永昌

　　黨的二十屆三中全會(huì)是在推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次極其重要的會(huì)議。全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革 推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》，賦予了國(guó)有企業(yè)新的使命與責(zé)任。國(guó)企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是紀(jì)委、工會(huì)干部，要以履職盡責(zé)為根本，圍繞企業(yè)中心工作筑牢思想、強(qiáng)化監(jiān)督、搭好紐帶，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

　　以釘釘子精神筑就“思想長(zhǎng)城”，做忠誠(chéng)的守護(hù)者

　　研學(xué)理論夯基石，穩(wěn)掌思想之“舵盤(pán)”。理論是行動(dòng)先導(dǎo)，原原本本學(xué)理論至關(guān)重要。對(duì)于黨的二十屆三中全會(huì)精神，要深刻領(lǐng)悟其核心要義、內(nèi)涵和要求。我們不僅要自己學(xué)深悟透，更要組織黨員干部學(xué)習(xí)，使大家的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)精神上。要通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討、主題黨課等活動(dòng)，讓全會(huì)精神在企業(yè)扎根，成為干好工作的思想武器。同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將全會(huì)精神融入企業(yè)改革各環(huán)節(jié)，在思想上堅(jiān)定改革信念，為企業(yè)發(fā)展筑牢信仰之基。
　　體悟精神定航向，瞄準(zhǔn)前行之“星標(biāo)”。學(xué)用結(jié)合是貫徹落實(shí)全會(huì)精神的關(guān)鍵。要將全會(huì)精神與企業(yè)中心工作結(jié)合，思考如何履職盡責(zé)。黨風(fēng)廉政建設(shè)上，按照全會(huì)新要求強(qiáng)化管理，完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)機(jī)制，加強(qiáng)黨員干部教育，樹(shù)立廉潔自律意識(shí)，確保在正確的軌道上運(yùn)行。工會(huì)工作方面，以全會(huì)精神為指引，維護(hù)職工合法權(quán)益，建立健全職工保障機(jī)制，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)與職工共同成長(zhǎng)。
　　堅(jiān)守初心勇?lián)?dāng)，高擎盡責(zé)之“旗幟”。作為國(guó)企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，忠誠(chéng)于黨是政治底色，堅(jiān)守為人民服務(wù)初心是使命擔(dān)當(dāng)。工作中要敢于擔(dān)當(dāng)、善于監(jiān)督，與形式主義、官僚主義作斗爭(zhēng)，查處違紀(jì)違法，營(yíng)造風(fēng)清氣正生態(tài)。積極傾聽(tīng)職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，深入基層了解職工需求和困難，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題。開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)，讓職工感受企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。以忠誠(chéng)履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)踐行黨的宗旨，為企業(yè)和職工的未來(lái)努力奮斗。

　　以釘釘子精神編織“監(jiān)督密網(wǎng)”，做堅(jiān)定的捍衛(wèi)者

　　制度監(jiān)督強(qiáng)規(guī)范，確保權(quán)力之“清正”。制度是企業(yè)發(fā)展的基石，也是監(jiān)督的重要依據(jù)。深入領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和工會(huì)工作中要健全制度，明確流程與規(guī)范，確保工作有章可循。制度關(guān)鍵在執(zhí)行，需加強(qiáng)監(jiān)督檢查。干部選拔任用要遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，按制度流程選出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)有為的干部。物資采購(gòu)要建立透明機(jī)制并全程監(jiān)督，杜絕暗箱操作。項(xiàng)目建設(shè)要以制度為準(zhǔn)繩，依法合規(guī)，審批依法律法規(guī)，進(jìn)度把控不違規(guī)，質(zhì)量安全按規(guī)定監(jiān)督。對(duì)違反制度和法律行為嚴(yán)肅查處，維護(hù)制度權(quán)威，營(yíng)造良好制度環(huán)境。
　　日常監(jiān)督重防范，消除風(fēng)險(xiǎn)之“萌芽”。日常監(jiān)督是監(jiān)督工作重要環(huán)節(jié)，要以釘釘子精神加強(qiáng)對(duì)企業(yè)日常工作的監(jiān)督。一是構(gòu)建健全監(jiān)督機(jī)制，定期檢查評(píng)估各部門(mén)、企業(yè)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改，提升效率和質(zhì)量。二是聚焦重點(diǎn)人員和關(guān)鍵崗位，關(guān)注其工作和思想變化，對(duì)掌握重要權(quán)力、涉及關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提升其廉潔自律與風(fēng)險(xiǎn)防范能力，發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時(shí)提醒教育，消除潛在風(fēng)險(xiǎn)。
　　執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)嚴(yán)到底，保持高壓之“態(tài)勢(shì)”。執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)作為紀(jì)委的核心職責(zé)，必須堅(jiān)決貫徹落實(shí)全會(huì)精神。對(duì)違紀(jì)違法行為保持零容忍態(tài)度，做到有案必查、有腐必懲。面對(duì)問(wèn)題，要敢于較真碰硬，決不姑息遷就。以嚴(yán)肅的執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)形成強(qiáng)大的震懾力，讓違紀(jì)違法者付出沉重代價(jià)，讓心存僥幸者望而卻步。加強(qiáng)對(duì)典型案例的深入剖析和及時(shí)通報(bào)，開(kāi)展形式多樣的警示教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部從案例中汲取深刻教訓(xùn)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。

　　以釘釘子精神搭建“溝通橋梁”，做貼心的服務(wù)者

　　權(quán)益維護(hù)筑和諧，架起暖心之“橋梁”。工會(huì)要維護(hù)職工合法權(quán)益。我們要以貫徹全會(huì)精神為契機(jī)，強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)工作。一是健全職工代表大會(huì)制度，完善民主管理機(jī)制，發(fā)揚(yáng)職工主人翁精神。二是加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同、集體合同監(jiān)督檢查，保障職工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益，對(duì)侵權(quán)行為說(shuō)“不”。三是關(guān)注職工工作環(huán)境和勞動(dòng)安全，督促企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，創(chuàng)造安全舒適工作條件。 
　　活動(dòng)開(kāi)展聚人心，增添活力之“光彩”。豐富多彩的活動(dòng)可增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織開(kāi)展多樣職工活動(dòng)，增添職工業(yè)余生活色彩，提升職工素質(zhì)。文藝活動(dòng)提供才藝舞臺(tái)，技能競(jìng)賽激發(fā)提升技能熱情。通過(guò)活動(dòng)搭建展示平臺(tái)，點(diǎn)燃職工熱情和創(chuàng)造力。同時(shí)加強(qiáng)職工思想政治教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確“三觀”，認(rèn)識(shí)自身價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的緊密聯(lián)系，增強(qiáng)職工歸屬感和責(zé)任感。
　　溝通協(xié)調(diào)促發(fā)展，營(yíng)造良好的“氛圍”。國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。一方面，和各職能部門(mén)、所屬企業(yè)溝通，了解企業(yè)發(fā)展與職工思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。另一方面，與上級(jí)工會(huì)、地方政府等密切聯(lián)系，爭(zhēng)取政策支持和資源保障，優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境。同時(shí)加強(qiáng)與職工的交流，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)建議，重視職工訴求，及時(shí)解決問(wèn)題，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展氛圍。（作者系桂冠電力南寧事業(yè)部黨委委員、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席）

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