貴州金元黔北電廠：向“新”而行 以“質(zhì)”致遠(yuǎn)
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-12-26 16:18
楊磊
明者因時而變，知者隨世而制。在當(dāng)前電力市場改革的背景下，國家電投貴州金元黔北電廠（簡稱“貴州金元黔北電廠”）發(fā)展進(jìn)入深水區(qū)，轉(zhuǎn)型進(jìn)入攻堅期，正值革故鼎新階段，廠黨委深知唯有力推創(chuàng)新，才能走出新路，并堅定不移地貫徹黨的二十大關(guān)于創(chuàng)新工作的重要精神，圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效價值創(chuàng)造，依托彭輝勞模創(chuàng)新工作室為載體，聚焦現(xiàn)場疑難問題攻關(guān)，扎實開展創(chuàng)新創(chuàng)效工作。
統(tǒng)籌謀劃布局，筑牢創(chuàng)新根基
進(jìn)取點點星鋪路，步履穩(wěn)踏自成功。
年初黔北電廠黨委組織召開科技創(chuàng)新工作會，總結(jié)上一年工作情況，對2025年科技創(chuàng)新工作做出總體部署。以“黨建+創(chuàng)新創(chuàng)效”為抓手，從科技項目、研發(fā)費用、知識產(chǎn)權(quán)、科技創(chuàng)新成果、論文、QC小組活動幾方面細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，每月督促各部門按要求完成。
通過創(chuàng)新辦法尋求化解現(xiàn)場工作矛盾的“鑰匙”，號召黨員干部帶頭示范，全廠上下共同響應(yīng)，有能者上，英雄不問出處，將從前創(chuàng)新以技術(shù)專家為主體轉(zhuǎn)變?yōu)槿珡S上下同欲，構(gòu)建科學(xué)有效的科技創(chuàng)新管理機(jī)制和激勵體系，大力擴(kuò)充創(chuàng)新人才隊伍，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效潛能。同時強(qiáng)化主體“頭部”支撐力度，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，加大關(guān)注力度，組建“高質(zhì)量發(fā)展”管理創(chuàng)新委員會，由廠長親自負(fù)責(zé)部署“高質(zhì)量發(fā)展”的管理創(chuàng)新工作。建立“師帶徒、老帶新”培養(yǎng)模式，推動技術(shù)專家向下傾斜，為職工提供技術(shù)指導(dǎo)支撐，壓實責(zé)任，層層追蹤落實。
厚植人才沃土，拓寬創(chuàng)新視野
芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波。
黔北電廠黨委為保障干部職工創(chuàng)新創(chuàng)效更好更快發(fā)展，強(qiáng)化創(chuàng)新人才隊伍的培養(yǎng)力度，夯實創(chuàng)新創(chuàng)效基礎(chǔ)，下好創(chuàng)新創(chuàng)效先手棋。首要是強(qiáng)化創(chuàng)新基礎(chǔ)保障，加大研發(fā)投入強(qiáng)度，根據(jù)預(yù)估營業(yè)收入及研發(fā)投入指標(biāo)，依托技改及檢修項目策劃制定D類科技創(chuàng)新項目，并在科技管理系統(tǒng)上立項審核，2025年預(yù)計需投入6800萬元，目前已歸集6236萬元。
開展廠內(nèi)培訓(xùn)，開通黔北創(chuàng)新工作群，及時分享創(chuàng)新方法培訓(xùn)課程、創(chuàng)新成果經(jīng)驗分享、QC成果發(fā)布會等。其次是拓寬外部平臺，大力推動人才隊伍外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全年累計開展內(nèi)外部培訓(xùn)300余人次，汲取前沿經(jīng)驗，打通外部平臺鏈接，每年推動職工加入貴州省電機(jī)工程學(xué)會，現(xiàn)有學(xué)會會員125人。激勵職工參與貴州省創(chuàng)新方法大賽、質(zhì)量管理知識競賽等各項競賽，今年參與比賽52人次，以新平臺開闊新視角，以新視角推動新思想。
搭建多元渠道，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)
雨露充沛，才可木豐林茂。
“提供更多的創(chuàng)新渠道和申報渠道，可以推動更多的員工開展創(chuàng)新工作，激活更多小創(chuàng)新。”科技專職李冬梅表示。
該廠在強(qiáng)化創(chuàng)新主體、拓寬交流平臺外，更是打出創(chuàng)新項目“組合拳”。提供優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新“培養(yǎng)皿”，營造豐茂創(chuàng)新生態(tài)，管理創(chuàng)新、專利授權(quán)、QC小組、揭榜攻關(guān)、合理化建議，從廠級管理創(chuàng)新到職工合理化建議，全鏈條打造創(chuàng)新渠道，匹配不同主體不同需求的創(chuàng)新發(fā)展，同時每年開展論文撰寫、評審、獎勵、匯編、推廣工作，各生產(chǎn)部門管理人員及技術(shù)骨干將工作中積累的寶貴經(jīng)驗及時總結(jié)和提煉，撰寫成科技論文，組織評審后將優(yōu)秀論文匯編成冊發(fā)放給一線班組學(xué)習(xí)借鑒，同時向外部協(xié)會、期刊推送。
在推廣創(chuàng)新的同時結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)效成果建立匹配對應(yīng)的激勵體系機(jī)制，營造充沛的創(chuàng)新創(chuàng)效生態(tài)，保障“小創(chuàng)新”“小發(fā)明”得以重視，以“小”解難，以“小”促“大”，實現(xiàn)創(chuàng)新最大價值。
創(chuàng)新結(jié)出碩果，佳績閃耀黔電
滿滿星空，黔電熠熠。
2025年，關(guān)于創(chuàng)新成果獲獎的捷報在創(chuàng)新工作群中發(fā)了一條又一條，結(jié)出累累碩果。截至目前今年已獲得33項實用型專利和5項軟著授權(quán)以及31項創(chuàng)新成果獲獎。其中《基于TRIZ理論的CEMS預(yù)測性維護(hù)與協(xié)同優(yōu)化應(yīng)用》榮獲中國創(chuàng)新方法大賽貴州賽區(qū)總決賽一等獎、《煙道全截面流量計有效清灰的方法研究》榮獲2025年水利電力行業(yè)質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎、《“生生”不息——探索火電機(jī)組聲波吹灰設(shè)備創(chuàng)新設(shè)計應(yīng)用》榮獲國家電投集團(tuán)第六屆職工（青年）創(chuàng)新大賽二等獎、《一種鍋爐燃燒器的火焰行程測量裝置》等3項成果榮獲2025年火電運維檢修“五小”創(chuàng)新成果一等獎、黔北電廠電熱部二次班榮獲2025年電力行業(yè)質(zhì)量信得過5A級班組。
該廠創(chuàng)新人才隊伍始終保持革故鼎新、一往無前的勇氣，始終葆有善于變革、敢于創(chuàng)新的銳氣，激揚(yáng)“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，持續(xù)推動創(chuàng)新創(chuàng)效奮勇發(fā)展。后續(xù)，該廠仍將大力推動員工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為員工搭建技術(shù)交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)的平臺，營造全員創(chuàng)新的良好氛圍，全力為企業(yè)挖潛增效，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
責(zé)任編輯：楊娜
