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華電坪石公司：人才引擎激活高質(zhì)量發(fā)展

來源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-10-16 16:34

　　中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（徐智瓊）人才是企業(yè)發(fā)展的核心引擎，是推動(dòng)事業(yè)前進(jìn)的根本力量。近年來，華電坪石公司緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，以“規(guī)范建設(shè)、精準(zhǔn)培養(yǎng)、優(yōu)化管理”三大維度系統(tǒng)發(fā)力，全面夯實(shí)人才支撐基礎(chǔ)，并積極引導(dǎo)青年干部“轉(zhuǎn)作風(fēng)、增活力、提效能、促發(fā)展”，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入源源不斷的人才動(dòng)能。

　　以“規(guī)范”立基，筑牢人才制度防線。該公司始終堅(jiān)持黨管人才原則，將制度建設(shè)擺在首位。一方面，明確組織部門牽頭職責(zé)，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰的人才工作體系；另一方面，持續(xù)完善人事管理制度，從招聘錄用、干部選拔到任用管理，全面推行標(biāo)準(zhǔn)化流程。通過嚴(yán)格遴選政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、作風(fēng)廉潔正派的人才，不斷提升選人用人的公信力與科學(xué)化水平，為人才隊(duì)伍建設(shè)樹立“硬標(biāo)尺”。

　　以“培養(yǎng)”賦能，激發(fā)干部成長(zhǎng)動(dòng)力。該公司著力構(gòu)建靶向化培養(yǎng)機(jī)制，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞崗位核心需求設(shè)置課程，助力干部職工補(bǔ)短板、強(qiáng)專業(yè)。重點(diǎn)關(guān)注青年干部成長(zhǎng)，建立專項(xiàng)檔案，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異、實(shí)績(jī)突出的年輕骨干優(yōu)先納入后備干部序列。通過崗位歷練、專項(xiàng)攻堅(jiān)、跨領(lǐng)域交流等多種途徑，全面錘煉青年干部綜合素質(zhì)，加速其成長(zhǎng)為可堪大任的中堅(jiān)力量。

　　以“優(yōu)化”提質(zhì)，釋放人才資源效能。在人才引進(jìn)與管理中，該公司緊密對(duì)接上級(jí)部署，持續(xù)充實(shí)隊(duì)伍力量，為企業(yè)注入新活力。同時(shí)，對(duì)現(xiàn)有高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施動(dòng)態(tài)臺(tái)賬管理，實(shí)時(shí)掌握人才結(jié)構(gòu)與能力特長(zhǎng)。通過科學(xué)配置人力資源，做到人崗相適、人盡其才，最大限度發(fā)揮人才專業(yè)價(jià)值，為企業(yè)破解技術(shù)難題、提升運(yùn)營(yíng)效益提供堅(jiān)實(shí)智力支撐，切實(shí)以人才優(yōu)勢(shì)賦能高質(zhì)量發(fā)展。

　　下一步，華電坪石公司將持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，努力實(shí)現(xiàn)人才“引得來、留得住、用得好”，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)人才根基。

　　責(zé)任編輯：劉礎(chǔ)琪