國(guó)網(wǎng)甘肅電力營(yíng)銷事業(yè)部深耕人才培育沃土
來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-11-21 09:41
中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（李春蓮）“現(xiàn)場(chǎng)勘查讓我受益匪淺，不僅親眼見(jiàn)到了欠電壓脫扣器、開關(guān)柜等實(shí)物設(shè)備，還對(duì)‘T接’‘間隔’等專業(yè)術(shù)語(yǔ)有了直觀認(rèn)知，更學(xué)會(huì)了識(shí)別違約用電等實(shí)際問(wèn)題。”11月18日，在甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)實(shí)踐鍛煉的國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司市場(chǎng)營(yíng)銷事業(yè)部青年員工馬發(fā)妹，分享著基層歷練的收獲。這是該事業(yè)部聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)青年員工成長(zhǎng)成才的生動(dòng)縮影。
近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司市場(chǎng)營(yíng)銷事業(yè)部錨定“鍛造過(guò)硬隊(duì)伍、提升發(fā)展向心力”目標(biāo)，從選人用人、監(jiān)督管理、人才培育三大維度精準(zhǔn)發(fā)力，構(gòu)建起全方位、多層次的人才培養(yǎng)體系，為電力營(yíng)銷事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
在選人用人上，市場(chǎng)營(yíng)銷事業(yè)部堅(jiān)持“重實(shí)踐、重基層”鮮明導(dǎo)向，以“量質(zhì)齊升”為核心目標(biāo)，將基層一線作為人才成長(zhǎng)的“主陣地”。通過(guò)有計(jì)劃選派優(yōu)秀年輕干部到關(guān)鍵崗位、基層一線經(jīng)受鍛煉，讓干部在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提升本領(lǐng)。2024年以來(lái)，共提拔四級(jí)正職4人、四級(jí)副職2人；2025年，選派2名四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員分別赴省工信廳、金昌公司掛職鍛煉，進(jìn)一步拓寬干部視野，豐富工作閱歷，全面提升隊(duì)伍綜合能力素質(zhì)。
從嚴(yán)監(jiān)督管理是人才隊(duì)伍建設(shè)的重要保障。市場(chǎng)營(yíng)銷事業(yè)部以干部人事檔案規(guī)范化治理和領(lǐng)導(dǎo)人員數(shù)智平臺(tái)數(shù)據(jù)優(yōu)化為抓手，不斷夯實(shí)干部管理基礎(chǔ)，為選人用人提供精準(zhǔn)高效的信息支撐，確保干部管理工作剛性落地、規(guī)范有序，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
為打通優(yōu)秀員工職業(yè)發(fā)展通道，市場(chǎng)營(yíng)銷事業(yè)部構(gòu)建了“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職員職級(jí)、專家人才”三線并行的職業(yè)發(fā)展體系，讓不同類型人才都能找到成長(zhǎng)路徑。2025年，新聘任五級(jí)職員4名、四級(jí)專家2名、五級(jí)專家4名，有效激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，形成了“人人皆可成才、人人盡展其才”的良好格局。
下一步，國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司市場(chǎng)營(yíng)銷事業(yè)部將持續(xù)深化人才培養(yǎng)機(jī)制改革，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，著力打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)營(yíng)銷隊(duì)伍，為保障區(qū)域電力供應(yīng)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
責(zé)任編輯：沈馨蕊
