新時(shí)代國(guó)企會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)思考
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新時(shí)代國(guó)企會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)的思考
國(guó)網(wǎng)山西大同供電公司 高兵
人無(wú)誠(chéng)不信，國(guó)無(wú)誠(chéng)不立。誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，習(xí)近平總書(shū)記在不同場(chǎng)合對(duì)誠(chéng)信的重要性做了多次闡述，在黨的十九大報(bào)告中明確提出要加強(qiáng)思想道德建設(shè)，強(qiáng)調(diào)要“推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)”，對(duì)社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)提出了明確要求，為加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)指明了方向。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人們的生活水平越來(lái)越高，對(duì)于各行各業(yè)誠(chéng)信的問(wèn)題越來(lái)越重視。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，必須高度重視，提高意識(shí)，強(qiáng)化監(jiān)管，建立機(jī)制，不斷將新時(shí)代會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)引向深入，全力推動(dòng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
樹(shù)立誠(chéng)信理念 優(yōu)化誠(chéng)信環(huán)境
會(huì)計(jì)誠(chéng)信是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是傳統(tǒng)誠(chéng)信理念的發(fā)展與延伸。國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)工作是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，而滲透誠(chéng)信理念，對(duì)增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信意識(shí)，提高會(huì)計(jì)工作水平，營(yíng)造良好信用環(huán)境具有重要意義。
一是樹(shù)立有諾必踐的理念。履行承諾是踐行誠(chéng)信的過(guò)程，也是“信”誠(chéng)與否的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員履行誠(chéng)信服務(wù)承諾，是對(duì)社會(huì)和企業(yè)的一種責(zé)任。每一位會(huì)計(jì)人員都應(yīng)秉承實(shí)事求是的原則，依據(jù)法律法規(guī)，客觀公正地對(duì)會(huì)計(jì)事實(shí)與核算工作進(jìn)行記錄，立足于工作實(shí)踐，踐行誠(chéng)實(shí)守信，做到言必信、行必果。
二是樹(shù)立誠(chéng)信責(zé)任的理念。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，信用是一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)原則。這就要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員講信譽(yù)、守信用，堅(jiān)持局部服從整體、小局服從大局，主動(dòng)把誠(chéng)信責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐的自覺(jué)行動(dòng)，做到對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，確保在思想上不敢懈怠，自我約束自己的行為，忠實(shí)地為企業(yè)誠(chéng)信服務(wù)。
三是樹(shù)立誠(chéng)信無(wú)小事理念。首先要注重培育誠(chéng)信理念，樹(shù)立誠(chéng)信無(wú)小事理念，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信理念的養(yǎng)成。其次，要逐步提升會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信意識(shí)和水準(zhǔn)，同時(shí)還應(yīng)督促會(huì)計(jì)人員做遵紀(jì)守法和各項(xiàng)規(guī)章制度的絕對(duì)執(zhí)行者，正確處理和解決各種誠(chéng)信問(wèn)題，形成明確的誠(chéng)信判斷，增強(qiáng)履行會(huì)計(jì)誠(chéng)信的積極性。
加強(qiáng)誠(chéng)信教育 提升誠(chéng)信素養(yǎng)
新時(shí)代企業(yè)面臨新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和新的發(fā)展要求，如果出現(xiàn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失現(xiàn)象，不僅給國(guó)家造成經(jīng)濟(jì)損失，也給國(guó)有企業(yè)以及企業(yè)管理者造成困擾，同時(shí)致使腐敗滋生，影響國(guó)家長(zhǎng)治久安。綜上來(lái)說(shuō)，企業(yè)廣泛開(kāi)展會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，提升會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信素養(yǎng)，是十分必要的。
一是加強(qiáng)誠(chéng)信教育與政治思想工作相結(jié)合。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是激發(fā)會(huì)計(jì)人員擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉。由于會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性，企業(yè)要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，要教育會(huì)計(jì)人員站在企業(yè)生存和發(fā)展的高度，站在自身生存和發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的重要意義。積極利用政治思想工作宣傳陣地和輿論工具，采取多種形式組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)誠(chéng)信知識(shí)，掌握誠(chéng)信原則，轉(zhuǎn)變思維模式，強(qiáng)化自身辯證思維能力提升。同時(shí)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，針對(duì)人員的不同特點(diǎn)和思想問(wèn)題，有的放矢，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員識(shí)大體、顧大局，不斷提高政治思想覺(jué)悟，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的思想保證。
二是加強(qiáng)誠(chéng)信教育與職業(yè)道德教育相結(jié)合。誠(chéng)信既是會(huì)計(jì)工作的命脈和靈魂，也是會(huì)計(jì)工作的基本操守和立身之本。企業(yè)要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作來(lái)抓，運(yùn)用多種手段引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成“不以善小而不為，不以惡小而為之”的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，幫助會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在全體會(huì)計(jì)人員中廣泛開(kāi)展誠(chéng)實(shí)守信道德教育，倡導(dǎo)“誠(chéng)信為本”，形成“守信為榮、失信為恥”的良好氛圍，促使會(huì)計(jì)人員追求崇高的會(huì)計(jì)道德觀念，達(dá)到更高的會(huì)計(jì)道德境界，鍛煉出高尚的會(huì)計(jì)道德品質(zhì)。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，不斷提升自身的職業(yè)道德和誠(chéng)信素養(yǎng)，培養(yǎng)自己的社會(huì)責(zé)任感，行使好自己的權(quán)利和義務(wù)，受得住金錢(qián)的誘惑，嚴(yán)格要求自己，從而在會(huì)計(jì)工作中，廉潔奉公、遵紀(jì)守法、忠于職守、勤儉理財(cái)，為提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三是加強(qiáng)誠(chéng)信教育與法律法規(guī)學(xué)習(xí)相結(jié)合。遵紀(jì)守法既是每個(gè)公民的社會(huì)責(zé)任，也是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該堅(jiān)守的底線。在企業(yè)發(fā)展中，法制是會(huì)計(jì)工作順利開(kāi)展的保障，要從維護(hù)會(huì)計(jì)工作秩序的角度出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，采取強(qiáng)有力的手段，向會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)法律、法規(guī)的宣講與灌輸，從思維慣性的角度確立起法制觀念在會(huì)計(jì)人員思想中的地位。積極組織會(huì)計(jì)人員開(kāi)展培訓(xùn)與研討活動(dòng)，通過(guò)深入的交流使其深刻領(lǐng)會(huì)相關(guān)的精神和實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，全面掌握有關(guān)法律方面的知識(shí)，不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員自身的法律意識(shí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，依法依規(guī)履行崗位職責(zé)，自覺(jué)抵制違法亂紀(jì)行為，從而保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。
構(gòu)建誠(chéng)信機(jī)制 推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，誠(chéng)信缺失必將危及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)根基。因此，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，就越要誠(chéng)實(shí)守信。為此，國(guó)有企業(yè)必須構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信長(zhǎng)效機(jī)制和運(yùn)行體系，切實(shí)抓緊抓好誠(chéng)信建設(shè)，從而使企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持自身的經(jīng)營(yíng)品質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和運(yùn)行。
一是建立和完善會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)誠(chéng)信管理，是提高我國(guó)市場(chǎng)交易信用程度的必要前提和重要基礎(chǔ)。企業(yè)想在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中有一席之地，建立和完善會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制必不可少。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)是社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)的重要組成部分。因此，企業(yè)必須采取有效的措施，不僅注重在財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)、預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)等方面的防范，而且也應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建設(shè)，把誠(chéng)信融入企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和各項(xiàng)制度中，保證企業(yè)會(huì)計(jì)人員全方位、全過(guò)程都處于嚴(yán)格的內(nèi)部控制和監(jiān)督之下，促使會(huì)計(jì)誠(chéng)信行為規(guī)范化、制度化，確保會(huì)計(jì)人員能夠按照企業(yè)客觀經(jīng)營(yíng)狀況，真實(shí)、完整、可靠、準(zhǔn)確及時(shí)向利益相關(guān)者提供財(cái)務(wù)信息，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者根據(jù)該信息做出正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。
二是建立和完善會(huì)計(jì)誠(chéng)信的評(píng)價(jià)考核機(jī)制。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是一種講究誠(chéng)信的契約經(jīng)濟(jì)，建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信評(píng)價(jià)考核機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必需。企業(yè)會(huì)計(jì)工作的特殊性和會(huì)計(jì)信息的極端重要性，決定了會(huì)計(jì)人員必須具備誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持準(zhǔn)則、廉潔自律的優(yōu)良品質(zhì)。為此，企業(yè)要建立和完善會(huì)計(jì)誠(chéng)信的評(píng)價(jià)考核機(jī)制，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)誠(chéng)信表現(xiàn)認(rèn)定，對(duì)會(huì)計(jì)人員合乎職業(yè)誠(chéng)信的行為給予肯定、支持或表彰，對(duì)不符合職業(yè)誠(chéng)信的行為依據(jù)情節(jié)不同，給予批評(píng)、譴責(zé)、處罰，直至追究行政刑事責(zé)任。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，主動(dòng)與審計(jì)、稅務(wù)、公檢法、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)溝通，建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案，對(duì)每位會(huì)計(jì)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，從外部給予會(huì)計(jì)人員自律的動(dòng)力，從而促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的良性循環(huán)和長(zhǎng)效運(yùn)作。
三是建立和完善會(huì)計(jì)誠(chéng)信激勵(lì)制約機(jī)制。建立科學(xué)有效的會(huì)計(jì)誠(chéng)信激勵(lì)與制約機(jī)制是穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信體系建設(shè)的客觀要求。激勵(lì)機(jī)制是激勵(lì)約束機(jī)制的核心，對(duì)于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員積極參與誠(chéng)信建設(shè)，提高工作質(zhì)量和工作效率具有重要的作用。一方面，企業(yè)要選樹(shù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信模范，發(fā)揮引領(lǐng)作用，大力宣傳會(huì)計(jì)誠(chéng)信模范的先進(jìn)思想和光榮事跡，弘揚(yáng)新道德、新風(fēng)尚，讓會(huì)計(jì)人員從先進(jìn)典型的感人事跡中，真切地感受到誠(chéng)實(shí)守信對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人的重要。同時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信人員給予嘉獎(jiǎng)，并通過(guò)各種方式給予鼓勵(lì)，優(yōu)先聘用、培養(yǎng)、晉升具有良好信用記錄的會(huì)計(jì)人員，為守信會(huì)計(jì)人員提供更多機(jī)會(huì)和便利。另一方面，失信會(huì)計(jì)人員被列入“黑名單”后，在先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、會(huì)計(jì)職稱考試或評(píng)審、高端會(huì)計(jì)人才選拔等資格資質(zhì)審查過(guò)程中，將實(shí)行“一票否決制”，才能從根本上遏制會(huì)計(jì)人員失信現(xiàn)象的發(fā)生。
總之，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員立身處世之本，是國(guó)有企業(yè)生存發(fā)展之基。社會(huì)需要誠(chéng)信，建設(shè)誠(chéng)信，共鑄誠(chéng)信，是企業(yè)必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。因此，國(guó)有企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的重要性，制定科學(xué)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)規(guī)劃，建立內(nèi)部會(huì)計(jì)誠(chéng)信監(jiān)督管理機(jī)制，積極培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員形成良好的職業(yè)誠(chéng)信品質(zhì)，保障企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的合法性、合理性、科學(xué)性，從而在獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的情況下，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展凝聚更多的活力源泉。
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