推進“三不”一體化 保長治久安
來源：《中國電業(yè)》 時間：
推進“三不”一體化，確保企業(yè)長治久安
國網(wǎng)山東省慶云縣供電公司總經(jīng)理 張秀華
安全生產(chǎn)事關(guān)人民福祉，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。習(xí)近平總書記強調(diào)，要牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持人民利益至上，始終把安全生產(chǎn)放在首要位置，切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。供電企業(yè)作為關(guān)系到國計民生的“高?！碑a(chǎn)業(yè)，安全生產(chǎn)尤為重要。因此，要謹遵總書記教導(dǎo)，從領(lǐng)導(dǎo)到員工要充分認識安全生產(chǎn)的重要性、長期性和復(fù)雜性，牢記血的教訓(xùn)，增強抓“安全生產(chǎn)永遠在路上”的憂患意識、自覺意識，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把本職當(dāng)天職，做到心有所系，心有所懼，心有所戒，警鐘長鳴，不斷鞏固推進完善“不敢違章、不能違章、不想違章”一體化，確保企業(yè)長治久安。
抓安全沒有起點和終點，不可能一蹴而就，一勞永逸。推進“三不”一體化，是確保安全生產(chǎn)始終處在“可控、能控、在控”狀態(tài)的重要保障，三個環(huán)節(jié)相互融合，有機統(tǒng)一，整體推進，在鞏固發(fā)展中筑牢安全的根基，不得有絲毫的松懈和麻痹。
“不敢”是紀(jì)律、威懾。疑似違章、違章未遂有其存在的必然性，抓安全須長期保持高壓態(tài)勢，用鐵的紀(jì)律，加大懲罰力度，堅持“四不放過”，曝光、通報、降職、下崗、罰款、檢討等多管齊下，讓違章者、違章未遂者從心靈深處感受到撞擊和震顫，形成強烈的威懾效應(yīng)。牢固樹立違章就是犯罪的思想，增強自我保護意識，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人所傷，永遠有如履薄冰、如坐針氈、如臨深淵之感，徹底打消圖省事、走捷徑的馬虎思想、僥幸心理。
“不能”是制度、約束。安全是最大的效益，規(guī)章制度是保障企業(yè)安全穩(wěn)定的重要“法寶”，是一切工作的基礎(chǔ)。電力企業(yè)作為特殊產(chǎn)業(yè)，在長期的實踐中積累了大量的經(jīng)驗和教訓(xùn)，制定了有針對性的《安全規(guī)程》和《技術(shù)規(guī)程》，避免了許多事故的發(fā)生。制度的生命力在于執(zhí)行力，要牢固樹立制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的觀念，人人做執(zhí)行制度的楷模，褻瀆制度最終要付出沉重的代價。制度執(zhí)行要持之以恒，把一言一行始終關(guān)在制度的籠子里，貫徹到工作的各個環(huán)節(jié)，應(yīng)用到管理中的方方面面，淺嘗輒止或“忽冷忽熱”都會使制度失去權(quán)威性和嚴(yán)肅性，要杜絕掛在嘴上、寫在本上、掛在墻上而不落實到行動上的做法。
“不想”是認知、文化，是安全管理的最高境界，旨在提高大家的思想覺悟，從根本上遏制違章的發(fā)生。安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)必須有與時俱進的安全文化作保障，方可長治久安。通過播放警示片、視頻、通報案例和發(fā)生在身邊的鮮活實例，提高大家的安全意識。通過墻報、標(biāo)語、安全手冊、違章曝光欄、微信、短信提示等視覺上的沖擊，增強安全意識，營造安全氛圍，打造安全文化長期約束力。在工作、生活中不斷挖掘創(chuàng)新安全文化載體，讓安全文化多元化，通過潤物細無聲的軟實力，潛移默化，以達到長期發(fā)揮效應(yīng)的目的。
推進“三不”一體化，是夯實安全基礎(chǔ)、遏制違章發(fā)生的重要保障，是供電企業(yè)永恒的主題，要保持常抓的韌勁和長抓的耐心，要抓出習(xí)慣，觸及心靈，馳而不息，久久為功，必須時時講、天天講、月月講、年年講，堅持年年、月月選樹“安全衛(wèi)士”，狠抓“疑似違章”，大張旗鼓表彰、曝光，讓遵章守制者受到尊敬、感到光榮，讓違章破制者受到懲處、感到恥辱，最終達到人人不想違章的最高境界。
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