中電建集團(tuán)貴州工程公司：實(shí)施“黨建質(zhì)量提升工程”，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 ?
來(lái)源： 時(shí)間： 2020-10-20 14:14
唐立平 朱國(guó)華 李仁飛
中國(guó)電建集團(tuán)貴州工程有限公司
貴州工程公司以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力把工作重點(diǎn)放在狠抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ)上，大力實(shí)施“黨建質(zhì)量提升工程”專項(xiàng)行動(dòng)，把國(guó)有企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、“黨建質(zhì)量提升工程”的構(gòu)建背景
近年來(lái)，貴州工程公司實(shí)施一體化多元發(fā)展，形成了新能源業(yè)務(wù)、海外業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)、電源傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和傳統(tǒng)衍生業(yè)務(wù)五大市場(chǎng)板塊協(xié)調(diào)運(yùn)作的大型綜合業(yè)務(wù)格局。在產(chǎn)品市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源等多方面優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為企業(yè)創(chuàng)造效益、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、為員工創(chuàng)造福祉”為愿景，資源配置能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和價(jià)值創(chuàng)造力強(qiáng)大，形成了覆蓋資源識(shí)別、規(guī)劃設(shè)計(jì)、投融資服務(wù)、采購(gòu)管理、建設(shè)管理、運(yùn)營(yíng)管理等的EPC全產(chǎn)業(yè)鏈一體化綜合服務(wù)能力。
（一）企業(yè)黨建存在的問(wèn)題
貴州工程公司黨委認(rèn)真抓好黨建各項(xiàng)工作，從新時(shí)代黨建工作新要求來(lái)看，還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：思想認(rèn)識(shí)方面，對(duì)從嚴(yán)管黨治黨新要求的認(rèn)識(shí)不到位，重經(jīng)營(yíng)、輕黨建，對(duì)黨建工作投入精力不夠，宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不夠，黨員干部深入基層少，與群眾談心談話少。黨建責(zé)任制落實(shí)方面，部分黨支部黨建工作思路不清、創(chuàng)新不夠、措施不多、持續(xù)性不強(qiáng)，效果參差不齊，支部達(dá)標(biāo)工作有待進(jìn)一步完善，部分支委職責(zé)分工不明確，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不明顯。從嚴(yán)治黨方面，部分支部黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常，“三會(huì)一課”流于形式，黨員教育方式方法較單一，黨規(guī)黨紀(jì)教育力度和監(jiān)督管理偏弱，未按規(guī)定開(kāi)展黨內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)、主題黨日活動(dòng)等，支部活動(dòng)僅停留在開(kāi)會(huì)集中學(xué)習(xí)上，未能真正與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合；責(zé)任追究不夠嚴(yán)格，部分黨員干部存在紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，法律、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱的問(wèn)題。黨務(wù)干部素質(zhì)方面，一些支部書(shū)記多由行政、技術(shù)干部轉(zhuǎn)任，對(duì)黨建工作理論、業(yè)務(wù)缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究。存在專業(yè)水平和履職能力欠缺問(wèn)題，不能完全適應(yīng)新形勢(shì)下全面從嚴(yán)抓好黨建工作的要求。黨建工作在實(shí)際運(yùn)行中，仍拘泥于傳統(tǒng)思維，受困于老套路、老方法，陷入“就黨建抓黨建”的體內(nèi)循環(huán)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心存在脫節(jié)現(xiàn)象。
（二）實(shí)施“黨建質(zhì)量提升工程”的必要性
面對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)反復(fù)多變、全球能源結(jié)構(gòu)向清潔能源轉(zhuǎn)型、國(guó)內(nèi)能源結(jié)構(gòu)加速調(diào)整、國(guó)家政策突變行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的外部環(huán)境，如何有效發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用，用黨的建設(shè)質(zhì)量引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重大課題。
二、“黨建質(zhì)量提升工程”的內(nèi)涵和工作內(nèi)容
2019年，貴州工程公司打造“黨建質(zhì)量提升工程”，以“一個(gè)指導(dǎo)思想”、“兩個(gè)維護(hù)”、“建設(shè)四個(gè)工程”、形成“五化”黨建工作格局、實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”為公司“黨建質(zhì)量提升工程”的支撐體系，公司黨建工作思維模式從封閉向開(kāi)放轉(zhuǎn)變，工作方法從依靠經(jīng)驗(yàn)向變革創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，工作內(nèi)容從局限黨內(nèi)事務(wù)到關(guān)注公司業(yè)務(wù)發(fā)展、工程履約、商業(yè)模式創(chuàng)新以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面轉(zhuǎn)變，手段運(yùn)用從傳統(tǒng)載體向新媒體轉(zhuǎn)變，作用發(fā)揮從單純務(wù)虛向融入中心轉(zhuǎn)變，以務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、開(kāi)放、合作的思維，為把公司建設(shè)成為全球新能源“隱形冠軍企業(yè)”并向世界一流企業(yè)邁進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
貴州工程公司“黨建質(zhì)量提升工程”總體框架圖
一個(gè)指導(dǎo)思想：必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把這一指導(dǎo)思想作為一切工作的總遵循。
踐行“兩個(gè)維護(hù)”：要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則。
建設(shè)好四個(gè)工程：戰(zhàn)斗堡壘工程、素質(zhì)提升工程、廉潔防控工程、文化鑄魂工程。
形成“五化”黨建工作格局：標(biāo)準(zhǔn)化、正?；?、專業(yè)化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。
實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)：把公司建設(shè)成全球新能源“隱形冠軍企業(yè)”和集團(tuán)公司二級(jí)企業(yè)第一梯隊(duì)，并向世界一流企業(yè)邁進(jìn)。
三、“黨建質(zhì)量提升工程”的實(shí)踐和成效
（一）突出四個(gè)載體，建設(shè)好“戰(zhàn)斗堡壘工程”
1、突出責(zé)任制考核。建立黨委主體責(zé)任、黨政主要負(fù)責(zé)人責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任清單；簽訂黨建責(zé)任書(shū)、反腐倡廉責(zé)任書(shū)；修訂《貴州工程公司黨委黨建責(zé)任制考核辦法》，按照考核辦法年內(nèi)對(duì)公司所有黨支部進(jìn)行黨建責(zé)任制考核，考核結(jié)果與基層領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬掛鉤，失責(zé)必究。開(kāi)展政治巡察工作，加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。按“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的原則全面履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，高度重視并主動(dòng)推動(dòng)公司安全生產(chǎn)及“三項(xiàng)業(yè)務(wù)”工作，建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案體系；堅(jiān)持把安全素質(zhì)和安全績(jī)效作為干部培養(yǎng)、考察、任用的重要內(nèi)容；督導(dǎo)各基層黨組織書(shū)記積極投入到各項(xiàng)安全安全生產(chǎn)工作中；強(qiáng)化分級(jí)安全監(jiān)督考核及責(zé)任落實(shí)；積極推動(dòng)安全文化建設(shè)及各項(xiàng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展。
2、突出主題教育。以紅色教育、輔導(dǎo)講座、知識(shí)競(jìng)賽等載體，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)貫穿始終，領(lǐng)導(dǎo)班子完成了主要學(xué)習(xí)任務(wù)及專題黨課下一線，班子成員調(diào)研19個(gè)部門(mén)，形成99項(xiàng)整改措施，19份調(diào)研報(bào)告。檢視問(wèn)題35條，專項(xiàng)整治問(wèn)題26條，民主生活會(huì)檢視問(wèn)題31條，制定整改措施并認(rèn)真抓好整改。如，針對(duì)商業(yè)模式閉環(huán)困難、融資成本過(guò)高、“兩金”占比過(guò)高等問(wèn)題，公司積極應(yīng)對(duì)，出臺(tái)《全產(chǎn)業(yè)鏈一體化大經(jīng)營(yíng)實(shí)施方案》并深入推進(jìn)，采取各項(xiàng)措施穩(wěn)增長(zhǎng)、提質(zhì)效、強(qiáng)能力、降風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了“多線并進(jìn)創(chuàng)效益” 、“多點(diǎn)發(fā)力提效能” 、“多措并舉降成本”的目標(biāo)，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作實(shí)際行動(dòng)，進(jìn)一步明確了公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的方向、目標(biāo)和措施。
3、突出實(shí)踐活動(dòng)。加強(qiáng)陣地建設(shè)，建立起黨、工、團(tuán)之家，為黨員、團(tuán)員、職工提供學(xué)習(xí)、活動(dòng)場(chǎng)所。組建“黨員突擊隊(duì)”、“黨員示范崗”、“黨員服務(wù)隊(duì)”等黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨員抓安全，黨員助工程，黨員幫群眾，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，助推公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作。組織黨員、干部、職工到紅色教育基地開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動(dòng)，開(kāi)展廉潔知識(shí)網(wǎng)絡(luò)答題、青年志愿服務(wù)活動(dòng)，舉辦品牌故事大賽、朗讀比賽等，慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
4、突出信息化建設(shè)。一是黨費(fèi)收繳信息化。公司以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，積極探索黨建工作新思路。與中信銀行聯(lián)合開(kāi)發(fā)“黨費(fèi)通”，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋，黨員可通過(guò)手機(jī)在線自主、及時(shí)、足額交納黨費(fèi)；有效解決了施工單位黨員流動(dòng)性大、信息傳達(dá)不通暢、黨費(fèi)收繳周期長(zhǎng)、工作量大且效率低、交費(fèi)單據(jù)容易遺失等黨費(fèi)收繳中的“頑疾”。二是支部建設(shè)信息化，以公司EP中心為試點(diǎn)，研究開(kāi)發(fā)了EP中心黨建微門(mén)戶，涵蓋組織結(jié)構(gòu)、支部建設(shè)、學(xué)習(xí)園地、重大事項(xiàng)、支部生活、廉政文化、群團(tuán)工作七個(gè)板塊的內(nèi)容，支委成員職責(zé)明晰，分工明確，黨員、群眾充分發(fā)揮監(jiān)督責(zé)任，實(shí)現(xiàn)支部建設(shè)全覆蓋、黨務(wù)信息全公開(kāi)，黨員有使命、員工有歸屬，激發(fā)黨建工作新活力。
（二）運(yùn)用三個(gè)平臺(tái)，建設(shè)好“素質(zhì)提升工程”
1、抓好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)。“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)的下載和使用覆蓋公司全體黨員及大部分職工，為加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)情況的督導(dǎo)，下發(fā)《關(guān)于指導(dǎo)督促用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)的通知》，搭建內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)，建立學(xué)習(xí)管理組，每月對(duì)各黨支部黨員學(xué)習(xí)積分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨中央重要指示批示和習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自主學(xué)習(xí)的積極性不斷提升，在公司范圍內(nèi)形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，截至2019年12月31日，公司100多名黨員學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)積分已超過(guò)10000分，公司學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)積分在中國(guó)電建集團(tuán)排名第二。
2、發(fā)揮學(xué)校教育平臺(tái)作用。公司大學(xué)和黨校均于2018年7月正式揭牌成立，公司黨校以政治教育、理想信念、黨性修養(yǎng)、理論研討、政策法規(guī)、道德品行、管理制度、形勢(shì)宣講培訓(xùn)為重點(diǎn)，注重業(yè)務(wù)知識(shí)、能力培養(yǎng)、人文素養(yǎng)等方面教育培訓(xùn)，全面提高黨員和干部的素質(zhì)和能力，把“政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)”要求貫穿黨員、干部教育培訓(xùn)的全過(guò)程，使黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提升“四個(gè)意識(shí)”，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，正確對(duì)待權(quán)力、利益、地位，培養(yǎng)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，培養(yǎng)“講政治、有信念；講規(guī)矩、有紀(jì)律；講道德、有品行；講奉獻(xiàn)、有作為”的好黨員。公司大學(xué)以人才培養(yǎng)為目標(biāo)，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、專業(yè)技術(shù)學(xué)院、商學(xué)院、國(guó)際學(xué)院、創(chuàng)新學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院6大學(xué)院，建立內(nèi)外講師團(tuán)隊(duì),制定了學(xué)習(xí)積分等制度，將員工自身發(fā)展需求與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，既激勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，又將員工學(xué)習(xí)情況與自身晉升、部門(mén)負(fù)責(zé)人及部門(mén)整體績(jī)效掛鉤，讓大家將“要我學(xué)習(xí)”，變?yōu)椤拔乙獙W(xué)習(xí)”。全年線上課程4千多門(mén)，開(kāi)課29個(gè)班次，8500余人次參加，線下開(kāi)設(shè)課程37項(xiàng)，3千余人次參加了各種學(xué)習(xí)，通過(guò)人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，打造各類匹配公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才隊(duì)伍，真正使公司成為學(xué)習(xí)型企業(yè)。
3、發(fā)揮“兩級(jí)教育”平臺(tái)。一是發(fā)揮黨委中心組頭雁效應(yīng)，抓好領(lǐng)學(xué)。公司黨委層面，嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會(huì)精神以及全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，對(duì)公司新商業(yè)模式下新能源項(xiàng)目綜合解決方案、投融資等業(yè)務(wù)知識(shí)作了專業(yè)培訓(xùn)。班子成員結(jié)合所學(xué)所思，緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際、貼近分管工作領(lǐng)域，為基層黨支部上專題黨課，既宣貫黨的路線、方針、政策和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，又用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)解決突出問(wèn)題。二是各基層組織“三會(huì)一課”普遍學(xué)，夯實(shí)基礎(chǔ)。各基層黨支部充分利用“三會(huì)一課”制度平臺(tái)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，引導(dǎo)廣大干部員工牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在企業(yè)大學(xué)習(xí)大普及大落實(shí)。
（三）實(shí)行三個(gè)“經(jīng)常”，建設(shè)好廉潔防控工程
1、經(jīng)常性教育，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆三中、四中全會(huì)、十九屆中央紀(jì)委三次、四次全會(huì)精神，以及習(xí)近平同志的重要講話精神，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，開(kāi)展“清正廉潔作表率”主題教育月活動(dòng)、警示教育、專題輔導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)支部紀(jì)檢委員配置、審查和培養(yǎng)，加強(qiáng)專職紀(jì)檢人員的培訓(xùn)，堅(jiān)持紀(jì)檢部門(mén)定期學(xué)習(xí)制度，不斷提升紀(jì)檢隊(duì)伍的思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平，做到“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”。
2、經(jīng)常性調(diào)研，解決突出問(wèn)題。專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作常態(tài)化，堅(jiān)持注重頂層設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌做好制度安排。黨委書(shū)記、班子成員、中層干部、重要管理崗位人員開(kāi)展廉潔提醒談話，緊盯違反“中央八項(xiàng)規(guī)定精神”和“四風(fēng)”問(wèn)題，做到常提醒、早提醒，重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，同時(shí)通過(guò)公司信息平臺(tái)、微信、短信等提醒廣大干部遵守六大紀(jì)律，公司廉潔從業(yè)氛圍持續(xù)向好。
3、經(jīng)常專項(xiàng)檢查，完善“大監(jiān)督”機(jī)制。每年組織聯(lián)合經(jīng)營(yíng)檢查和政治巡察，對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目、黨支部工作、經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查并督導(dǎo)整改，推動(dòng)公司新商業(yè)模式項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)控制、規(guī)范管理、提質(zhì)增效等方面更加成熟完善，促進(jìn)支部黨建工作更加完善，形成了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，“大監(jiān)督”工作格局得到進(jìn)一步提質(zhì)。
（四）內(nèi)外兼修，建設(shè)好“文化鑄魂工程”
1、對(duì)內(nèi)“兩手抓”。一方面系統(tǒng)性推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。建立以“知行合一、價(jià)值創(chuàng)造”為核心價(jià)值觀，以凝心聚力、戰(zhàn)略給力、管控有力、提級(jí)升力“四力”方法論和“變化是永恒的不變”認(rèn)識(shí)論為主體，以“執(zhí)行力文化、業(yè)績(jī)優(yōu)先文化、創(chuàng)新容錯(cuò)文化、團(tuán)結(jié)協(xié)作文化、廉潔自律文化和終身學(xué)習(xí)文化”為載體，倡導(dǎo)“歷事才能煉心，在事上磨煉，內(nèi)心才會(huì)擁有強(qiáng)大力量，個(gè)人才能真正成長(zhǎng)”的具有貴州工程公司特色的企業(yè)文化體系。深入發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)作用，提高企業(yè)文化的廣泛認(rèn)同度，讓公司全員在不斷的學(xué)習(xí)和認(rèn)知中去磨練，使得員工在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下內(nèi)心足夠強(qiáng)大，工作中強(qiáng)調(diào)知中有行，行中有知，知行合一，在工作中實(shí)踐員工自身價(jià)值，為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價(jià)值。另一方面強(qiáng)化新聞宣傳和輿論引導(dǎo)。注重傳統(tǒng)媒體和自媒體兩種方式，以《貴州工程》報(bào)、微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、雜志等對(duì)公司項(xiàng)目履約、管理創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓、光伏展、企業(yè)文化以及主題教育、中心組學(xué)習(xí)、基層黨組織建設(shè)、黨建活動(dòng)等主要工作進(jìn)行深入報(bào)道，打造數(shù)字多媒體展廳，講好企業(yè)故事，見(jiàn)證企業(yè)的改革發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)效，圍繞戰(zhàn)略重點(diǎn)工作目標(biāo)，踐行“知行合一 價(jià)值創(chuàng)造”的核心價(jià)值理念，弘揚(yáng)企業(yè)文化，鼓舞士氣，發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用。
2、向外“三步走”。一方面著眼于外界或行業(yè)內(nèi)媒體、報(bào)刊、雜志、新聞網(wǎng)站，通過(guò)深入宣傳報(bào)道，公司在經(jīng)營(yíng)成效、海外項(xiàng)目履約、風(fēng)電、光伏現(xiàn)場(chǎng)工程進(jìn)度、市場(chǎng)拓展以及改革發(fā)展過(guò)程中的特色受到新華社、人民網(wǎng)、中國(guó)電力報(bào)、新聞網(wǎng)等社會(huì)行業(yè)媒體的持續(xù)關(guān)注。其次聚焦國(guó)內(nèi)外光伏能源展會(huì)，突出戰(zhàn)略營(yíng)銷引領(lǐng)，秉承“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、價(jià)值創(chuàng)造”的理念，帶領(lǐng)INES平臺(tái)成員企業(yè)，開(kāi)發(fā)全球新能源市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)全球新能源產(chǎn)業(yè)互利合作共贏，以品牌效應(yīng)豐富企業(yè)文化建設(shè)。另一方面，每年參加全國(guó)品牌故事大賽，以征文、演講等形式把企業(yè)品牌和文化展現(xiàn)在全省乃至全國(guó)的舞臺(tái)，企業(yè)文化軟件實(shí)力得以不斷提升。
四、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)
通過(guò)“黨建質(zhì)量提升工程”的實(shí)施，貴州工程公司黨的建設(shè)質(zhì)量得以顯著提升，為國(guó)有企業(yè)提升黨建工作質(zhì)量積累了經(jīng)驗(yàn)：一要實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振。企業(yè)要高度重視黨的建設(shè)工作，黨建第一責(zé)任人需認(rèn)真履行主體責(zé)任，做到黨的建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同安排同部署，并強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督和整改閉環(huán)，領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓安全生產(chǎn)的同時(shí)抓好職工思想動(dòng)態(tài)，層層落實(shí)責(zé)任，形成齊抓共管工作格局，把黨的建設(shè)工作融入到企業(yè)改革發(fā)展的方方面面。二要建立健全責(zé)任制考核機(jī)制。企業(yè)黨組織要建立起全面、系統(tǒng)的干部責(zé)任制考核機(jī)制，把黨建責(zé)任制考核融入干部績(jī)效管理，有激勵(lì)有懲罰，干部能上能下，督促基層黨組織嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》或制定的《黨支部工作手冊(cè)》，深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，穩(wěn)扎穩(wěn)打規(guī)范“三會(huì)一課”，保證規(guī)定動(dòng)作不走樣。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞中心任務(wù)，創(chuàng)新黨建工作形式和方法，提高黨組織發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決訴求、服務(wù)群眾能力，激發(fā)企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。三是提高黨建質(zhì)量必須嚴(yán)明黨的紀(jì)律。標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，黨建質(zhì)量是通過(guò)黨章黨規(guī)黨紀(jì)體現(xiàn)出來(lái)的，必須用高標(biāo)準(zhǔn)的紀(jì)律來(lái)衡量黨的建設(shè)質(zhì)量。要將“堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合”貫穿于提高黨建質(zhì)量的全過(guò)程，加強(qiáng)對(duì)遵守黨章、執(zhí)行黨紀(jì)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反黨章黨規(guī)黨紀(jì)的行為，堅(jiān)決維護(hù)黨章權(quán)威，做黨章的堅(jiān)定執(zhí)行者和忠實(shí)捍衛(wèi)者。四是提高黨建質(zhì)量必須提高黨組織工作質(zhì)量。一方面黨組織管理工作科學(xué)化，要切實(shí)加強(qiáng)組織管理，引導(dǎo)黨員、干部正確對(duì)待組織的問(wèn)題，言行一致、表里如一，講真話，講實(shí)話，講心里話，接受黨組織教育和監(jiān)督。要切實(shí)執(zhí)行組織紀(jì)律，不能搞特殊、有例外，要敢抓敢管，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。另一方面，黨組織的政治生活要有質(zhì)量和效果。黨內(nèi)政治生活是提高黨建質(zhì)量的重要平臺(tái)，黨員干部只有在嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活中反復(fù)鍛煉，才能堅(jiān)強(qiáng)黨性、百煉成鋼。要堅(jiān)持不懈嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)決反對(duì)黨內(nèi)政治生活庸俗化，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量和水平。
五、結(jié)語(yǔ)
提高國(guó)有企業(yè)黨建工作質(zhì)量是一個(gè)長(zhǎng)期的、重要的政治任務(wù)，“黨建質(zhì)量提升工程”為國(guó)有企業(yè)提高黨的建設(shè)質(zhì)量搭好了框架，提供了方向，但仍需在實(shí)施過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況改進(jìn)不足，不斷完善，繼續(xù)全面貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的戰(zhàn)略部署，鞏固政治立黨、思想建黨、制度治黨這三大基石，達(dá)到全面提升基層黨建工作質(zhì)量的總體目標(biāo)。