國(guó)網(wǎng)郴州供電公司：做新時(shí)代“純粹地道國(guó)網(wǎng)人”
來(lái)源： 時(shí)間： 2020-10-19 14:17
李藝波 桂建華 章錦 黃芳 曹德民
國(guó)網(wǎng)郴州供電公司
一、背景與意義
新上劃地方電力公司干部職工與國(guó)網(wǎng)公司的思想觀念、行為規(guī)范和文化認(rèn)同存在著認(rèn)知差距，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、對(duì)標(biāo)看齊意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)行力和執(zhí)行能力不足等問題。國(guó)網(wǎng)郴州供電公司（以下簡(jiǎn)稱公司）黨委堅(jiān)持以思想為要，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心聚魂，堅(jiān)持以文化為目，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀和國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化，構(gòu)建企業(yè)與職工“命運(yùn)共同體”，堅(jiān)持以實(shí)踐為本，突出干部職工的主體地位，在探索、參與、實(shí)踐中開拓，在苦干、實(shí)干、巧干中創(chuàng)新，圍繞“旗幟領(lǐng)航·做純粹地道國(guó)網(wǎng)人”這一主題，通過“做純粹地道國(guó)網(wǎng)人”系列活動(dòng)，以黨建引領(lǐng)凝聚全體干部職工，特別是新上劃地方電力公司干部職工干事創(chuàng)業(yè)的力量，以國(guó)網(wǎng)員工守則、規(guī)章制度規(guī)范全體干部職工的行為習(xí)慣，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。
二、做法與經(jīng)過
?。ㄒ唬┱覝?zhǔn)“切入點(diǎn)”，高揚(yáng)“純粹地道”國(guó)網(wǎng)旗幟
強(qiáng)隊(duì)伍，抓載體，點(diǎn)靚“黨旗紅”。持續(xù)開展“向我看、跟我干、讓我來(lái)”主題實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造，鑄就“先鋒工程”，對(duì)標(biāo)“強(qiáng)責(zé)任、重落實(shí)，擔(dān)當(dāng)有為的國(guó)網(wǎng)人”。“向我看”把黨員干部身份亮出來(lái)，深入討論“向我看—看什么”“跟我干—干什么”“讓我來(lái)—怎樣來(lái)”，引導(dǎo)黨員悟思踐行?！案腋伞卑腰h員干部形象樹起來(lái)，開展“四好”班子、先進(jìn)基層黨組織創(chuàng)建，實(shí)施班子成員掛點(diǎn)制，在黨員干部中選樹先進(jìn)典型；常態(tài)開展黨員“傳幫帶”“一幫一”，切實(shí)發(fā)揮“一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)干給一級(jí)看”示范作用。“讓我來(lái)”把黨員干部作用響起來(lái)，實(shí)施“黨員先鋒工程”，著力解決公司發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)工作，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中，建立“黨員先鋒隊(duì)”“黨員突出隊(duì)”“東方紅黨員服務(wù)隊(duì)”，始終沖鋒在前，用實(shí)際行動(dòng)踐行“要事當(dāng)頭干部在前、困難面前黨員在先”。
拓平臺(tái)，聚人才，孵化“金點(diǎn)子”。把精益管理思想作為創(chuàng)新創(chuàng)效原動(dòng)力，將黨員創(chuàng)新工作室當(dāng)成公司創(chuàng)新創(chuàng)效的“孵化器”，力做“謀發(fā)展、促改革，開拓創(chuàng)新的國(guó)網(wǎng)人”。豐富創(chuàng)新載體，擴(kuò)大QC小組、合理化建議、職工技術(shù)創(chuàng)新成果、精益管理項(xiàng)目參與面，廣泛收集合理化建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、QC成果項(xiàng)目，進(jìn)行擇優(yōu)發(fā)布和推薦上報(bào)。公司《信息機(jī)房移動(dòng)檢修臺(tái)的研制》項(xiàng)目榮獲省公司QC成果一等獎(jiǎng)，《利用信號(hào)放大器解決集抄通信盲區(qū)難題的建議》獲省公司技術(shù)創(chuàng)新一等獎(jiǎng)；“居民用電量超容異常即時(shí)分析”案例入選國(guó)網(wǎng)公司典型案例；公司2項(xiàng)技術(shù)和管理創(chuàng)新項(xiàng)目獲得國(guó)家專利；青工代表周有飛“青創(chuàng)”項(xiàng)目獲得湖南管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。
開講堂，廣傳播，培育“國(guó)網(wǎng)情”。講好身邊故事，豐富“開講”形式和內(nèi)容，大力開展“道德講堂”“青工大講堂”“最美師徒故事匯”等系列活動(dòng)?！按笾v堂”講述身邊先進(jìn)故事，宣講身邊勞模和工匠先進(jìn)事跡，邀請(qǐng)郴州最美全國(guó)道德模范首嫣嫣講述親身經(jīng)歷，聘請(qǐng)專家講解文明禮儀、社會(huì)道德、行為品德等知識(shí)，立體詮釋道德內(nèi)涵?！按笪枧_(tái)”演繹“最美師徒故事”，展示青工風(fēng)采，分享“我與師傅”工作生活中的最美故事，傳承“純粹地道國(guó)網(wǎng)人”理念和精神?！靶∶襟w”傳播成長(zhǎng)故事，開設(shè)“黨建+匠心工程：師徒故事匯”“尋找身邊最美共產(chǎn)黨員”“最美國(guó)網(wǎng)人”“國(guó)網(wǎng)工匠”系列專欄，利用新媒體、微故事、微電影、微視頻，傳播優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀職工的先進(jìn)事跡。
（二）把握“著力點(diǎn)”，鮮明“純粹地道”價(jià)值取向
宣講主題，傳播理念。公司黨委抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部等“關(guān)鍵少數(shù)”，舉辦“增強(qiáng)看齊意識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為”專題現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，公司黨政負(fù)責(zé)人分別作主題宣講，號(hào)召黨員干部牢固樹立看齊意識(shí)，向黨中央和國(guó)網(wǎng)公司要求看齊，通過管理對(duì)標(biāo)，業(yè)績(jī)PK，以思想引領(lǐng)行為，爭(zhēng)做“講政治、顧大局，政治堅(jiān)定的國(guó)網(wǎng)人”。
宣誓心聲，統(tǒng)一思想。堅(jiān)持“三個(gè)一”（一次專題討論、一次集體宣誓、一篇心得談話）形式，推進(jìn)“守道德、講奉獻(xiàn)，做愛崗敬業(yè)的國(guó)網(wǎng)人”主題實(shí)踐。各級(jí)黨組織開展專題學(xué)習(xí)、討論100余次，專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)80余場(chǎng)；公司黨委組織開展黨員干部集體“大宣誓”，用“我是國(guó)家電網(wǎng)人”宣誓儀式固化認(rèn)同。
宣布標(biāo)準(zhǔn)，行為引領(lǐng)。引導(dǎo)黨員干部職工做到“三個(gè)看齊”，爭(zhēng)做“三種人”（向中央路線方針看齊，爭(zhēng)做政治上的明白人；向先進(jìn)標(biāo)桿看齊，爭(zhēng)做工作中的勤快人、事業(yè)上的老實(shí)人；向國(guó)網(wǎng)員工守則、制度規(guī)范和省市公司決策部署看齊，爭(zhēng)做適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的合格國(guó)網(wǎng)人）。同時(shí)開展“新時(shí)代，我是國(guó)網(wǎng)人”主題黨日活動(dòng)，舉辦“黨徽閃光，做純粹地道國(guó)網(wǎng)人”演講比賽，將“做純粹地道國(guó)網(wǎng)人”主題實(shí)踐延伸至全體職工。
（三）抓住“關(guān)鍵點(diǎn)”，力促“純粹地道”理念落地
提煉“純度”。圍繞“學(xué)制度、明規(guī)矩，做遵紀(jì)守法的國(guó)網(wǎng)人”，持續(xù)開展“學(xué)習(xí)大比拼”，研學(xué)黨的理論、公司新時(shí)代治企興企理念、國(guó)網(wǎng)公司規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)。通過對(duì)黨紀(jì)法規(guī)和公司8大專業(yè)、27類項(xiàng)目、483個(gè)國(guó)網(wǎng)通用制度全崗位培訓(xùn)，采取專業(yè)知識(shí)巡講、線上線下考試、專項(xiàng)知識(shí)競(jìng)賽等方式，讓干部職工懂理論、明規(guī)矩、知敬畏、轉(zhuǎn)觀念。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，傳承汲取“三大紀(jì)律·八項(xiàng)注意”“半條被子”等郴州紅色文化力量，革命精神滋養(yǎng)思想，開展“傳承紅色精神”等主題黨日活動(dòng)200余次，切實(shí)把紅色文化、家國(guó)情懷轉(zhuǎn)化為全體職工忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膹?qiáng)大動(dòng)力。
合成“硬度”。持續(xù)開展“作風(fēng)大體檢”，推進(jìn)“強(qiáng)根固魂”工程。深入開展“轉(zhuǎn)觀念、抓作風(fēng)、強(qiáng)落實(shí)”主題活動(dòng)和專項(xiàng)整治“不作為、慢作為、亂作為”集中行動(dòng)。結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)部各項(xiàng)巡視巡察與各類問題整改工作，采用宣講團(tuán)宣講、專家組問診、交流巡查、自查自糾等作風(fēng)整治，著力解決職工精神狀態(tài)“慵懶散”、工作標(biāo)準(zhǔn)“粗淺松”、工作落實(shí)“虛浮拖”等8大不作為、4大慢作為、6大亂作為現(xiàn)象，強(qiáng)化為民、合規(guī)、履職意識(shí)和行為。
挖掘“深度”。持續(xù)開展“管理大規(guī)范”，重點(diǎn)針對(duì)各類重復(fù)性違規(guī)行為的發(fā)生，著力養(yǎng)成“六大工作理念”。突出企業(yè)管理規(guī)范，在“規(guī)矩”和“紀(jì)律”上明行止，釋放出越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。建立長(zhǎng)效運(yùn)行與監(jiān)督機(jī)制，健全巡視、巡察、審計(jì)等問題整改周例會(huì)機(jī)制，實(shí)行銷號(hào)閉環(huán)管理，全力應(yīng)對(duì)歷史遺留問題的解決，切實(shí)做好整改規(guī)范工作。堅(jiān)持用指標(biāo)評(píng)價(jià)企業(yè)、用數(shù)據(jù)反映成效、用業(yè)績(jī)考核干部，激發(fā)管理潛能與活力，強(qiáng)化指標(biāo)的末端管控，加強(qiáng)薪酬激勵(lì)與導(dǎo)向。
三、成效與反響
?。ㄒ唬白黾兇獾氐绹?guó)網(wǎng)人”讓思想、理念和情感內(nèi)化于心
主題實(shí)踐將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、國(guó)網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略體系和治企興企理念轉(zhuǎn)化為職工自覺行動(dòng)，凝聚了包括上劃地方電力公司干部職工在內(nèi)的全體黨員干部職工思想共識(shí)，增強(qiáng)了職工的歸屬感、榮譽(yù)感和使命感，實(shí)現(xiàn)理念、價(jià)值、情感、管理“四認(rèn)同”。
（二）“做純粹地道國(guó)網(wǎng)人”讓規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求固化于制
通過學(xué)黨章黨紀(jì)、學(xué)法律法規(guī)、學(xué)規(guī)章制度，加強(qiáng)現(xiàn)行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、建設(shè)、執(zhí)行和考核，讓黨員干部和全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)制度、自覺遵守制度、熟練運(yùn)用制度，公司協(xié)同能力、執(zhí)行能力和管控能力顯著提高，推動(dòng)公司依法經(jīng)營(yíng)、更高質(zhì)量地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
（三）“做純粹地道國(guó)網(wǎng)人”讓紀(jì)律、作風(fēng)和能力外化于行
主題實(shí)踐提升了企業(yè)管理水平和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，隊(duì)伍執(zhí)行力、創(chuàng)造力持續(xù)增強(qiáng)，推動(dòng)公司內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)躍上新臺(tái)階。在大小電網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)家電網(wǎng)最南端前沿陣地，通過優(yōu)質(zhì)高效供電服務(wù)和規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，得到了地方黨委政府肯定和支持，贏得了市場(chǎng)口碑和客戶認(rèn)可，市場(chǎng)占有率持續(xù)提升，公司連續(xù)7年被郴州市委、市政府評(píng)為“全市十大標(biāo)志性工業(yè)企業(yè)”，國(guó)家電網(wǎng)公司責(zé)任央企的形象充分彰顯。
四、經(jīng)驗(yàn)與展望
“做純粹地道國(guó)網(wǎng)人”主題實(shí)踐活動(dòng)，將“不含任何雜質(zhì)，夠標(biāo)準(zhǔn)”“純粹地道國(guó)網(wǎng)人”精神根植于心、外化于行，緊扣“什么是國(guó)網(wǎng)人、做什么樣的國(guó)網(wǎng)人、怎樣造就真正國(guó)網(wǎng)人”等一系列問題，充分發(fā)揮思想引領(lǐng)和文化凝聚作用，增強(qiáng)職工的歸屬感、榮譽(yù)感和使命感，讓企業(yè)與職工成為同榮辱、共進(jìn)退的“命運(yùn)共同體”，實(shí)現(xiàn)理念、價(jià)值、情感、管理“四認(rèn)同”，政治、紀(jì)律、作風(fēng)、能力“四過硬”。公司將持續(xù)深入開展“做純粹地道國(guó)網(wǎng)人”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)職工成為政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、專業(yè)專注、擔(dān)當(dāng)有為、開拓創(chuàng)新的純粹地道國(guó)網(wǎng)人，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。