國網(wǎng)冀北張家口宣化區(qū)供電分公司：深化“五可”教育成果建強黨支部戰(zhàn)斗堡壘
來源： 時間： 2020-09-16 14:50
趙智韜 孫志 韓彬彬 楊洋
國網(wǎng)冀北電力有限公司張家口市宣化區(qū)供電分公司
一、背景與意義
宣化分公司黨委堅持典型引領、標桿示范，以示范點建設為載體，實施“五可”工作法，深入推進基層黨員教育管理，持續(xù)提高黨組織在企業(yè)中的引領作用。建設“五可”工作室、廉潔從業(yè)教育室、黨員研討體驗室和形勢任務宣傳教育展廳的工作陣地，建設黨建思想政治工作示范基地，規(guī)范黨員培訓流程，落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活
制度，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育、落實支部標準化建設創(chuàng)優(yōu)工作，實現(xiàn)黨員教育管理觀念、方法創(chuàng)新。二、做法與經(jīng)過
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一是突出全覆蓋，建設“微而廣”的基礎陣地。宣化分公司在打造黨員教育陣地中，堅持理論和業(yè)務相結(jié)合，抓實“微課堂”。堅持虛擬與實體相結(jié)合，建立“網(wǎng)絡微黨課”，設立“宣電微學習”公眾號，通過網(wǎng)絡渠道，促進黨員“在外學”“隨時學”，結(jié)合“主題黨日”“三會一課”等開展“黨性+”教育培訓，通過靈活多樣的學習教育，有效提高職工群眾的思想覺悟和認識水平，不斷夯實企業(yè)管理的群眾基礎。
二是突出標準化，建立“微而實”的運行機制。結(jié)合電力行業(yè)工作特性在抓實“微課堂”、點亮“微課程”、實現(xiàn)“微目標”上下深功夫。堅持學習和實踐相結(jié)合，實現(xiàn)“微目標”，開設“實踐微課堂”，將黨員學習教育、黨課與主題黨日相結(jié)合，化整為零，以提高黨員干事創(chuàng)業(yè)的能力為基本遵循，把微黨課搬至站所與班前會班后會，在堅持黨性教育為主導的同時，開展業(yè)務大講堂、技能大練兵等，抓實“微課堂”，堅持理論聯(lián)系實踐，讓黨員聽得見、看得到、摸得著、用得上。
三是突出開放性，建立“微而強”的教育資源庫存。建立分公司黨課資源庫，以支部、小組為單位，開展黨課評選以及我是黨員我講黨課等相關主題活動，以“五可”工作室為基地，建設黨課聯(lián)盟，成立黨員教育工作組，完善內(nèi)建外購、互聯(lián)互用學習教育建設資源建設通道，形成黨委、支部、小組三級黨員教育高效聯(lián)動機制。通過參與整合基層文化信息資源共享工程，以實踐體驗等方式，開展全方位實體培訓。
（二）“四堅持”保障黨員教育戰(zhàn)斗堡壘強化。
一是堅持正確方向確保黨員教育政治屬性。分公司按照《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》“三個堅持”的要求落實好黨員教育管理工作，黨員教育管理堅持從結(jié)合實際，不斷加強分類指導工作，充分尊重黨員主體地位，落實黨員教育管理工作政治性、針對性、實效性、長效性，督促黨員干部以黨風黨紀為基本遵循和行動準則，并切實做到內(nèi)化于心、外化于行，切實增強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是堅持融入日常工作實際確保黨員教育常態(tài)長效。結(jié)合微信工作群、主題公眾號、學習強國平臺，常態(tài)化推送黨建頻道、網(wǎng)絡平臺學習資源，實現(xiàn)線上學習常態(tài)化。在“兩學一做”學習教育、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以及推進“不忘初心、牢記使命”主題教育中，切實遵守“三會一課”、主題黨日、集中培訓等基本制度，建立示范黨課、特色黨課、微黨課培訓體系，實現(xiàn)實體培訓常態(tài)化。
三是堅持創(chuàng)新引領完善黨員教育智能便捷。充分應用網(wǎng)絡的發(fā)展趨勢，升級黨建信息平臺、構建黨建微信矩陣，實現(xiàn)小信息快記錄、微信息微學習的良好黨員教育效果，擴寬黨員教育實踐空間和開展渠道。強化分析學員學習記錄、點擊頻率和職業(yè)特點等，針對性推送符合學員興趣的課程課件，實現(xiàn)了學訓供需精準、高效、智能對接。
四是堅持廣泛參與確保黨員教育持久深入。充分尊重支部主體地位，以本土化、個性化、精細化的教育理念和教學方式，激發(fā)不同領域黨員群體主動接受組織教育、參與組織建設的熱情與動力。實現(xiàn)“五可”工作室的提升，以國網(wǎng)公司黨建綜合信息化管理系統(tǒng)更替黨支部標準化建設平臺，深化黨建示范指導平臺，實現(xiàn)平臺與現(xiàn)有系統(tǒng)對接，深化支部工作有效培訓，提升支部工作戰(zhàn)斗堡壘作用。
（三）“五傳遞”引導黨組織效能發(fā)揮。
一是傳遞黨的聲音引導黨員感黨恩，聽黨話、跟黨走。按照黨員教育建設必要環(huán)節(jié)，在分公司形式任務展廳增加黨史黨員黨性教育內(nèi)容，將以中國共產(chǎn)黨一路發(fā)展的歷程教育引導廣大黨員要長期堅持和不斷發(fā)展黨歷經(jīng)艱險開創(chuàng)的這條道路。同時將學習強國作為分公司形勢任務學習的重要內(nèi)容，傳遞好黨的聲音，傳遞好公司的精神要義，發(fā)揮黨組織效能。實現(xiàn)固定場地黨史教育與微信政治時事微學習相結(jié)合的教育模式。
二是傳遞榜樣力量，引導黨員找差距、補短板、當先鋒。推進落實形式任務主義教育，分公司組織“身邊實事感動身邊的人”主題分享會、舉辦“弘揚勞模精神，傳承五四薪火”主題教育，評選黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，激勵黨員群體對標“四講四有”“四個合格”的具體形象、身邊先進代表，創(chuàng)先爭優(yōu)、見賢思齊。
三是傳遞奮斗精神，引導黨員鼓干勁、強建設、爭一流。進一步加強黨組織標準化建設，推進黨建+，充分發(fā)揮黨組織深度融入中心、高效服務大局的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨建+保電，成立臨時黨支部，并與黨員服務隊、青年“亮垣”突擊隊投身保電一線，引領分公司全體黨員群眾充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，確保各項保電工作的圓滿完成。黨建+新能源，黨員服務隊員從工程前期科研設計階段主動介入，提供施工全過程跟蹤服務，立足打造光伏扶貧優(yōu)質(zhì)工程新品牌，助力地區(qū)新能源發(fā)展。黨建+扶貧，選派年輕有為的第一書記，組建有力的工作組，聚分公司合力開展扶貧工作，確保“真扶貧、扶真貧”，把精準扶貧工作落到實處。
四是傳遞先進理念引導黨員強轉(zhuǎn)觀念、促改革、謀發(fā)展。以黨課、主題黨日、專題討論為主要抓手，開展“怎么看、怎么辦、怎么干”、“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展”等主題學習大討論，“守正創(chuàng)新、擔當作為、奮勇爭先、創(chuàng)造一流”、“黨員示范崗、實干傳幫帶”等主題黨日、“講黨課、學知識”主題黨課等一系列的活動。分公司黨委在組織建設方面堅持典型引領、標桿示范，以示范點建設為載體，鼓勵廣大黨員奮力投身新一輪發(fā)展浪潮，傳遞先進理念引導黨員不斷提升黨員群眾的思想觀念、綜合能力。
五是傳遞廉潔作風引導黨員強正氣、樹新風、促和諧。全面落實上級黨風廉政建設部署和要求，明確工作目標，全面落實“一崗雙責”的要求。按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步完善黨風廉政建設定期匯報制度、約談機制、責任追究制度、重大事項報告制度，強化監(jiān)督和約束；開展“守正創(chuàng)新、清風同行”主題系列活動，通過專題黨課、文化作品征集、踐行崗位廉政諾言等多種方法，在分公司形成廉政之風，有效推進干部干事合規(guī)守紀。
三、成效與反響
分公司把黨群工作示范點建設與加強黨員教育管理有機結(jié)合，創(chuàng)新性提出“五可”管理法，形成集黨支部標準化管理可見、宣傳文化和黨員服務隊活動可感、黨組織與黨員工作可評、員工思想動態(tài)分析及作風紀律建設可控、黨員學習和活動平臺可用于一體的工作機制，通過“三四五”逐項完善提升，成為提升黨員教育管理水平、強化黨組織建設有力機制。
形勢任務宣傳專題化。深入形成有效的主題教育方法。按照“學做結(jié)合、知行合一”，“凝心聚力、承諾踐諾”，“設崗定責、明確目標”，“四講四有、亮比爭先”成為推進“兩學一作”常態(tài)化有力措施。深化“三亮三比”主題活動，以黨組織帶領黨員承諾踐諾，爭創(chuàng)“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”等實際行動推進“四講四有”工作的具體化，在推進“不忘初心、牢記使命”主題教育中索驥“十步走”、聚焦主線、強化支部主題教育，扎實主題教育效果，做好歸納總結(jié)形成長效機制。
支部基礎建設標準化。立足“可見、可評、可感、可用、可控”，實施建用一體化的“五可”管理模式，全面開展標準化管理工作。以《國網(wǎng)冀北電力有限公司黨支部標準化建設手冊電》為藍本，設計開發(fā)線上維護功能，將黨員信息、黨費收繳、“三會一課”等內(nèi)容進行系統(tǒng)分類整合，統(tǒng)一成冊歸卷。應用“示范指導模式”將黨建、宣傳文化、團青等工作的核心內(nèi)容、具體流程、功能指導進行可視化建模，規(guī)范“三本六盒兩證”基礎資料，實現(xiàn)黨支部基礎工作管理的標準化和規(guī)范化。
黨員教育管理體系化。遵循創(chuàng)新管理先行、制度規(guī)范為綱的原則，梳理總結(jié)了《民主評議“兩步法”》、《黨員思想動態(tài)分析》、《“育、督、創(chuàng)、樹”廉四部曲》等6項工作方法，形成了工作規(guī)范40項，工作流程36條，各項規(guī)定110項。開發(fā)建立包含專題黨課、普通黨課、微黨課、文化故事等類別的輔助項目及形勢教育電子書庫等載體，搭建包含黨章、黨規(guī)、黨史學習測試及專業(yè)知識、技能培訓提升的應用平臺，形成了一套集講授式教育、互動式研討、體驗式培訓、強化式評估于一體的黨員教育管理體系，持續(xù)提升黨員能力素質(zhì)。
工作載體應用多樣化。以“貼心?安心?暖心”共產(chǎn)黨員服務隊、所長助理競聘人才成長之梯、黨員研討體驗室、廉潔從業(yè)教育室、員工文化活動室為載體，搭建成長之梯，培育優(yōu)秀人才，展示企業(yè)風采，成就幸福人生。分公司先后獲得“電網(wǎng)先鋒黨支部”、全國優(yōu)質(zhì)服務類“最美供電所”，涌現(xiàn)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李淵源、援藏電網(wǎng)建設尖兵何喜、扎根電力一線業(yè)務骨干趙燕飛等一批先進典型。
四、經(jīng)驗與展望
落實主題黨日主題明確，慶“七一”活動效果顯著，強化履行管黨治黨政治責任，細化明確履責方式；深化“黨建+”工程落地，扶貧村第一書記事跡刊登在河北省共產(chǎn)黨員網(wǎng)，做好涉奧工程屬地協(xié)調(diào)，合力推進煤改電25個項目務期必成，助力11個項目光伏扶貧工程年內(nèi)實現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電，優(yōu)化營商環(huán)境，推進供電所爭創(chuàng)“五星”。深化“五可”教育成果建強黨支部戰(zhàn)斗堡壘，宣化分公司踐行“以人為本、融入中心、服務大局”的重要實踐，是打好基礎、練好基本功的根本途徑。把黨員教育管理融入企業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展的大局，切實幫助黨員提高素質(zhì)、激發(fā)活力，建功立業(yè)，從而真正使企業(yè)黨組織和黨員成為推動自主創(chuàng)新的引擎，完成工作任務的標桿，力促各項工作再上新臺階、再創(chuàng)新佳績，實現(xiàn)企業(yè)卓越發(fā)展的目標。
2020年宣化分公司持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，教育引導廣大黨員干部和職工群眾進一步提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，充分發(fā)揮黨委領導作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，為建設具有中國特色國際領先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而奮斗。