大唐集團(tuán)內(nèi)蒙古分公司赤峰事業(yè)部：標(biāo)準(zhǔn)化黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
來(lái)源： 時(shí)間： 2020-10-13 14:52
徐春 翟景春 趙琪
中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司內(nèi)蒙古分公司赤峰事業(yè)部
一、背景與意義
中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司內(nèi)蒙古分公司赤峰事業(yè)部黨委（以下簡(jiǎn)稱赤峰事業(yè)部黨委）成立于2004年，主要負(fù)責(zé)中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司在赤峰地區(qū)的風(fēng)力發(fā)電、太陽(yáng)能發(fā)電等新能源項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。赤峰事業(yè)部本部設(shè)10個(gè)職能部門，共有職工473人，其中黨員118人?，F(xiàn)已投運(yùn)10個(gè)風(fēng)電場(chǎng)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)裝機(jī)150.86萬(wàn)千瓦，共安裝風(fēng)機(jī)1134臺(tái)。自投產(chǎn)至2020年2月底，赤峰事業(yè)部已累計(jì)完成發(fā)電量257億千瓦時(shí)(相當(dāng)于節(jié)約標(biāo)煤1035萬(wàn)噸，減少碳排放2558萬(wàn)噸)，累計(jì)完成利潤(rùn)40.48億元，實(shí)現(xiàn)利稅58.07億元，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。近年來(lái)，赤峰事業(yè)部黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，始終確保國(guó)有企業(yè)姓“黨”，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨建，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供重要實(shí)踐支撐。
二、做法與經(jīng)過(guò)
（一）創(chuàng)新“標(biāo)準(zhǔn)化”思路，打造“最強(qiáng)黨支部”
習(xí)近平總書記深刻指出，央企姓“黨”，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。黨建興則國(guó)企興，黨建強(qiáng)則國(guó)企強(qiáng)，那么何謂“黨建興”“黨建強(qiáng)”？如何衡量？怎么規(guī)范？實(shí)踐中，該事業(yè)部黨委真切感受到，要想以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須首先提升黨建自身工作質(zhì)量和實(shí)效，而要提升黨建科學(xué)化水平，補(bǔ)齊工作短板，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)必須先行。
黨的十九大以來(lái)，赤峰事業(yè)部黨委既從大局著眼，又從實(shí)處入手，健全完善《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》等黨內(nèi)制度20項(xiàng)，內(nèi)容涵蓋基層黨組織建設(shè)、黨員教育管理、工團(tuán)組織等多個(gè)方面，切實(shí)增強(qiáng)了黨建目標(biāo)的可視性、可為性、可測(cè)性。標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，按照思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、資料管理、檢查考評(píng)等“標(biāo)準(zhǔn)化”目標(biāo)，將黨建管理由粗放式轉(zhuǎn)為規(guī)范化、由零星式轉(zhuǎn)為系統(tǒng)化。赤峰事業(yè)部黨委組織開展?fàn)幾觥皺C(jī)關(guān)黨員先鋒崗”和“黨員示范風(fēng)機(jī)”活動(dòng)，每月對(duì)黨員組織生活實(shí)行留痕紀(jì)實(shí)管理，每季度召開黨員大會(huì)開展“創(chuàng)崗建區(qū)考評(píng)”，每年結(jié)合民主評(píng)議黨員進(jìn)行綜合考評(píng)，推動(dòng)基層黨支部組織生活質(zhì)量真正落細(xì)。其中，對(duì)“三會(huì)一課”“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活實(shí)行“時(shí)間、地點(diǎn)、方式”三報(bào)備和“個(gè)人發(fā)言、影像資料、會(huì)議資料”三留存的扎實(shí)工作舉措，更切實(shí)提升了基層組織生活質(zhì)量。
（二）完善“標(biāo)準(zhǔn)化措施”，使黨建工作變成“硬約束”
近幾年來(lái)，赤峰事業(yè)部黨委嚴(yán)格按照黨建標(biāo)準(zhǔn)化要求，因地制宜打造集學(xué)習(xí)、教育、展示、互動(dòng)、服務(wù)等功能于一體的“標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室”，并以“直抵人心”為目標(biāo)精心設(shè)計(jì)儀式和流程，常態(tài)化開展微黨課、“主題黨日”等活動(dòng)，促使黨員真正組織起來(lái)、組織生活真正生動(dòng)起來(lái)。堅(jiān)持線上線下齊步走，打造政治生日“新過(guò)法”。線上活動(dòng)利用支部微信平臺(tái)，做一份卡片祝福、放一段音樂(lè)、講一段誓言、寫一段感受，以“四個(gè)一”的形式讓黨員切實(shí)感受到黨組織的溫暖，增強(qiáng)作為一名黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。線下活動(dòng)則利用“標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室”，重溫入黨誓詞，聆聽支部書記一對(duì)一的寄語(yǔ)期望，發(fā)表生日感言，談初心，談使命，讓黨員們時(shí)刻不忘黨員身份、不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)感受到一名黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
赤峰事業(yè)部黨委還把明責(zé)履責(zé)作為抓好標(biāo)準(zhǔn)化黨建的前提，從“主體、目標(biāo)、檢查、考核、反饋”五個(gè)維度，構(gòu)建起務(wù)實(shí)管用的黨建工作責(zé)任體系，猶如給領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層黨支部書記帶上“緊箍咒”，倒逼落實(shí)“一崗雙責(zé)”。在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，赤峰事業(yè)部黨委鼓勵(lì)基層黨支部緊密結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新自選動(dòng)作，在“+”字上動(dòng)腦筋、下功夫、做文章。比如，赤峰事業(yè)部道德風(fēng)電場(chǎng)黨支部創(chuàng)新開展“三步三法”技術(shù)黨課輪流講活動(dòng)，由支部“搭臺(tái)”、黨員“唱戲”，以課堂教學(xué)、情景教學(xué)、交流研討“三方法”，走好“基礎(chǔ)步、提升步、夯實(shí)步”，取得了黨建工作與高質(zhì)量發(fā)展工作有機(jī)結(jié)合。
（三）累積“標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)勢(shì)”，讓黨建工作釋放“新動(dòng)能”
推行標(biāo)準(zhǔn)化黨建就是要更好地引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，赤峰事業(yè)部黨委首先從強(qiáng)化黨員教育入手，不斷通過(guò)微黨課、集中培訓(xùn)、展館參觀、讀書交流、知識(shí)競(jìng)賽等多種方式融合的形式，提升黨員的學(xué)習(xí)實(shí)效。黨員思想覺(jué)悟、責(zé)任意識(shí)提升了，直接帶動(dòng)了黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面遇到難題時(shí)，黨員總是跑在最前面，主動(dòng)參與“服務(wù)檢修我為先鋒”、“黨員承諾比奉獻(xiàn)”、立功競(jìng)賽等活動(dòng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三、成效與反響
標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的質(zhì)量，只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。赤峰事業(yè)部黨委深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨建，基層黨建工作面貌煥然一新，能量效應(yīng)不斷放大，黨建標(biāo)準(zhǔn)化成為促進(jìn)赤峰事業(yè)部高質(zhì)量發(fā)展的“金鑰匙”。近幾年，先后榮獲“全國(guó)文明單位”“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”“全國(guó)電力行業(yè)思想政治工作優(yōu)秀單位”等國(guó)家、省部級(jí)榮譽(yù)40余項(xiàng)。
四、經(jīng)驗(yàn)與展望
加強(qiáng)黨建工作，必須確立行之有效的標(biāo)準(zhǔn)尺度。赤峰事業(yè)部以“標(biāo)準(zhǔn)化+制度”為重心，創(chuàng)新“三會(huì)一課”等組織生活形式，在基層支部，探索實(shí)踐黨員定量考核辦法，進(jìn)一步完善基層黨組織對(duì)黨員的監(jiān)督、評(píng)議和管理機(jī)制。以“標(biāo)準(zhǔn)化+清單”為載體，找準(zhǔn)“責(zé)任人、協(xié)助人、監(jiān)督人”的角色定位，通過(guò)“三位一體”的協(xié)同配合，促進(jìn)責(zé)任互動(dòng)。利用“標(biāo)準(zhǔn)化+教育”平臺(tái)，常態(tài)化推進(jìn)“廉潔談話+廉潔通知+廉潔短信”套餐式教育，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)新形式，以實(shí)實(shí)在在的舉措深受廣大員工的歡迎。