中國電建昆明院：黨建帶團建 打造新時代青年英才隊伍
來源： 時間： 2020-09-07 11:08
中國電建集團昆明勘測設計研究院有限公司黨委
黨建帶團建，是改革開放以來在基層組織建設實踐中探索總結(jié)的成功經(jīng)驗。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞黨的群團工作發(fā)表了一系列重要論述，深刻闡明了加強黨對共青團工作領(lǐng)導的重大理論和實踐問題，為做好新時代企業(yè)團建工作指明了方向、提供了遵循。共青團員是企業(yè)中思想最活躍、精力最充沛、創(chuàng)新最積極的群體，在企業(yè)科研、生產(chǎn)、服務、管理等各環(huán)節(jié)發(fā)揮著重要作用，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。如何通過黨建帶團建，把當下企業(yè)統(tǒng)籌推動疫情防控和改革發(fā)展黨建重點工作，與提升團的組織力、引領(lǐng)力、服務力和貢獻力統(tǒng)一起來，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員奮力奪取“雙勝利”，成為擺在企業(yè)團組織面前的一項重要且迫切的任務。
一、背景與意義
當前，黨團工作已成為國有企業(yè)發(fā)展的一項基礎性工作，并成為青年干部成長路上的必修之課。“黨建帶團建”，其根本落腳點是“建”，重點出發(fā)點是“帶”。
“黨建帶團建”是企業(yè)政治文化探索的新途徑，也是當今時代的需要。共青團是在黨的領(lǐng)導下創(chuàng)立的，其一切活動的開展必須經(jīng)過黨的同意。黨的建設對團的建設具有指導性和引領(lǐng)性。同時團建對于企業(yè)的發(fā)展和黨建的開展具有基礎但不可或缺的作用，尋求新的體制，提升青年干部素質(zhì)、加強理論水平的學習、鍛煉艱苦拼搏的精神，才能更好地幫助青年團干部的成長，同時也有助于黨建工作的良好開展。因此，團建的開展直接影響黨建工作的連續(xù)性和空間性。
近年來昆明院各級團組織一直在院黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導下開展工作，秉持“融入中心、服務青年、打造品牌、務求實效”的理念，緊緊圍繞“服務企業(yè)發(fā)展、服務青年成長”的根本任務。將基層團青工作納入黨建考核，堅持以理想信念教育為主線，以創(chuàng)新創(chuàng)效活動為重點，以團青活動為載體，堅持黨建帶團建，堅持團建創(chuàng)新與院的改革發(fā)展相配套，引導和帶領(lǐng)廣大團員青年聽黨話、跟黨走，將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，持續(xù)打造新時代青年英才隊伍。
二、做法與經(jīng)過
（一）以提升組織力為統(tǒng)領(lǐng)，優(yōu)化青年服務、營造好環(huán)境
近年來昆明院團委不斷加強形勢任務教育，切實履行團組織教育引導職能。堅持把思想政治教育放在工作首位，院各級團組織深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十八大和十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神，開展各類主題學習活動，引領(lǐng)廣大團員青年聽黨話、跟黨走，青年理想信念更加堅定。堅持每年舉辦“我與昆明院同發(fā)展”黨委書記、董事長與青年面對面活動，幫助團員青年認清企業(yè)改革發(fā)展任務，維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)揮黨的助手和行政的幫手作用，使團員青年堅定了信念，增強了使命感和責任感。
在黨委工作的領(lǐng)導下，2019年院團委全面梳理青年工作重點，建立青年創(chuàng)新工作室及青年關(guān)心工作室，將“服務企業(yè)發(fā)展、服務青年成長”落到實處，為團青工作、青年成長成才營造良好環(huán)境。兩“XIN”工作室由黨委書記親自授牌?！扒嗄陝?chuàng)新工作室”致力于打造一個服務青年創(chuàng)新創(chuàng)造、成長成才的平臺，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心和轉(zhuǎn)型升級要求，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。“青年關(guān)心工作室”致力于掌握每一位青年職工的情況，了解每一位青年職工的困難，調(diào)節(jié)青年工作及生活狀態(tài)，為青年建造一個溫馨的港灣。截至2020年4月，“青年創(chuàng)新工作室”已形成以團委書記為中心、以崗位能手為輻射點，基層團支部指導日常工作、團員青年全面覆蓋的長效工作機制。
將加強青年干部教育培訓納入黨建工作計劃。2018年組織開展了6期、每期7天的中青年領(lǐng)導干部封閉培訓，共300余名中青年領(lǐng)導干部從個人素養(yǎng)、管理提升、領(lǐng)導能力三方面開展了針對性的強化培訓，并就院改革發(fā)展開展研討、建言獻策活動，取得了積極成效。2019年選派兩批年輕干部分別赴延安干部學院、浙江大學參加“不忘初心、牢記使命”為主題的培訓。2020年1月將開展近3年新提任中層干部能力提升培訓班，主要涉及總承包法律、項目財務、市場履約、招投標、團隊建設等方面課程的培訓，將不斷增強新提任干部隊伍專業(yè)能力和業(yè)務水平，把提高治理能力、增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)和斗爭本領(lǐng)作為新時代干部隊伍建設的重要任務。
（二）以增強創(chuàng)新力為驅(qū)動，著力人才培養(yǎng)、突出真實效
在院黨委關(guān)于“加強青年創(chuàng)新、全院創(chuàng)新，打造企業(yè)核心技術(shù)”的相關(guān)指導意見下，昆明院團委將“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展論壇、創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青年技能大賽”3個創(chuàng)新品牌活動作為團建工作重點考核項，不斷盤活青年創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，打造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。
自2017年起，在黨委書記的親自指導下，昆明院團委啟動“互聯(lián)網(wǎng)時代 昆明院創(chuàng)新發(fā)展論壇”系列活動。該活動旨在搭建青年創(chuàng)新平臺，服務青年成長上不斷總結(jié)探索，以實際工作和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為基點，從互聯(lián)網(wǎng)思維出發(fā)，著力打造青年創(chuàng)業(yè)園地。通過不同專業(yè)、不同主題的沙龍活動，共同探討著在這個嶄新的時代中怎樣以新的技術(shù)、新的理念、新的模式去尋找和發(fā)現(xiàn)新的市場、新的用戶以及新的產(chǎn)品。論壇成果直接轉(zhuǎn)化為合理化建議、管理技術(shù)提升方案等，為我院轉(zhuǎn)型發(fā)展、做百年老店的共同目標貢獻青春智慧和力量。
連續(xù)舉辦7屆的“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動于2019年完成改版升級。設置不同類別、不同評判重點的五個分賽區(qū)，盡可能的為各專業(yè)、各業(yè)務板塊的職工搭建相互交流及平等展示的平臺，有效拓寬職工參與面。2019年青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動共產(chǎn)生成果215項、約700余人參加，成果數(shù)量較上年增長26.47%，參加人數(shù)較上年增加11%。在擴大覆蓋面的同時注重做好在院科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新方面的成果轉(zhuǎn)化，今年共計上報21項科技成果及課題。
在院黨委的持續(xù)關(guān)心下，院團委攜同院工會舉辦的“青年技能大賽——BIM設計應用大賽”取得圓滿成功。同時技能大賽創(chuàng)新成果與生產(chǎn)經(jīng)營、市場拓展工作深度融合，開展了2019年“創(chuàng)新與發(fā)展”職工群眾性創(chuàng)新成果發(fā)布會。豐富的項目內(nèi)容，全新的發(fā)布形式，吸引了來自省住房與城鄉(xiāng)建設廳、云南省交通運輸廳、昆明市自然資源與規(guī)劃局、云南省勘察設計協(xié)會等80余家單位的200余位代表參會。以實際行動帶領(lǐng)廣大職工積極作為勇?lián)? 為促進企業(yè)提質(zhì)增效和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展再上新臺階做出了貢獻。
（三）以提高生產(chǎn)力為目標，著力平臺搭建、培育新青年
在昆明院“大黨建”的工作思路引領(lǐng)下，一是把團青工作納入基層黨建考核，同時建立和完善基層團組織考核制度，二是黨建帶團建，抓實青年人才培養(yǎng)工作，通過建立青年文明號建設、項目一線培養(yǎng)、兩類人才培養(yǎng)，共青團平臺輪崗鍛煉“3+1”實施路徑，不斷基層團組織凝聚青年、服務青年的能力。
昆明院團委一直致力于青年文明號建設工作，建號工作于生產(chǎn)經(jīng)營工作高度融合，呈現(xiàn)出“成效優(yōu)、品牌優(yōu)、團隊優(yōu)”的三有特點，特別是青年文明號號長均成長為業(yè)務骨干。
同時昆明院團委協(xié)同院科技質(zhì)量部、人力資源部開展持續(xù)做好項目一線培養(yǎng)、兩類人才培養(yǎng)工作，兩項培養(yǎng)各有側(cè)重，有相互融合，全面助力昆明院青年人才培養(yǎng)工作。通過三個平臺成長起來的優(yōu)秀青年骨干，通過團委書記競聘，到院團委書記崗位上繼續(xù)成長鍛煉，真正成為一專多能的復合型人才。
與此同時，為激發(fā)年輕干部活力，拓寬視野，培養(yǎng)復合型人才，2019年選派近30名管理、技術(shù)干部和業(yè)務骨干在政府機關(guān)、集團公司總部、集團內(nèi)兄弟單位、重要業(yè)主單位掛職鍛煉，取得較好效果。在公司內(nèi)部，加強了職能管理部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位干部和員工的崗位交流，通過在多個工作崗位上磨練，積累經(jīng)驗，提升綜合能力。近三年全院約70%中層干部進行了輪崗交流；制定內(nèi)部人才流動機制，有效盤活人才資源；以共青團組織、院綜合管理部門為平臺，選拔高素質(zhì)、有潛力的青年人才進行培養(yǎng)鍛煉。
三、成效與反響
近5年來，昆明院青年兩類人才入站49人，出站24人，累計培養(yǎng)高精尖青年人才12人；入選云南省千人計劃“青年人才”1人，入選云南省萬人計劃“青年拔尖人才”1人；榮獲省級五一勞動獎章2人，省級五四青年獎章1人，省級優(yōu)秀團干部1人，電建集團十大杰出青年1人，電建集團青年崗位能手4人。青年先進標桿作用凸顯，青春正能量持續(xù)影響青年團員，使得青年干事創(chuàng)業(yè)激情高漲，團隊建設成效顯著。
近5年來，中國電建昆明院青年創(chuàng)新工作碩果累累，共榮獲省部級以上科技獎勵87項；獲授權(quán)國家發(fā)明專利35項，實用新型專利82項；登記計算機軟件著作權(quán)137項；發(fā)表核心期刊論文152篇。
近5年來，團組織凝聚力、戰(zhàn)斗力持續(xù)加強。在企業(yè)改革發(fā)展進程中，青年成為攻堅克難、勇挑重擔的主力軍，在海外、在項目一線、在艱苦地區(qū)，充分發(fā)揮青年先鋒作用，積極完成各項工作任務。
通過實踐表明，昆明院黨建帶團建通過不斷優(yōu)化優(yōu)化環(huán)境、品牌活動平臺搭建及“3+1”路徑綜合培養(yǎng)，切實打造起一支特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗、特別懂創(chuàng)新的新時代青年英才隊伍。在下一步工作中將進一步加強制度保障、加強青年成長平臺打造力度，讓團員青年更快更好的成為黨的事業(yè)的優(yōu)秀接班人。