陽江核電公司運行三部五值黨支部：以守正創(chuàng)新為基調(diào)的黨支部建設
來源： 時間： 2020-09-18 18:55
黃衛(wèi)槐
陽江核電有限公司運行三部五值黨支部
一、背景與意義
習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調(diào)，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?，F(xiàn)有形勢下，部分國有企業(yè)面臨員工年輕化，年輕人具有思想活泛、青春活力、才華橫溢、網(wǎng)絡達人等特征，固有的黨建工作模式不能完全適應年輕群體，在黨建工作推進時明顯感到有阻力。
支部黨員經(jīng)常忙于繁重的管理任務，年輕黨員承擔大量基礎工作和學習壓力。導致出現(xiàn)支部黨員對黨建工作的認識不足，觀念陳舊，知識體系不夠完善，認識淺顯，對于黨建工作缺乏活力與關注，將黨建工作停留在傳達文件、傳達精神等層面，對于組織活動促進團隊凝聚、人才梯隊培養(yǎng)、行業(yè)安全穩(wěn)定等方面缺乏思考和創(chuàng)新。年輕黨員對黨建工作缺乏興趣，黨建理論缺乏學習，被動接受理論學習及被動參與黨建工作，造成惡性循環(huán)的形態(tài)。出現(xiàn)黨建工作不貼合實際，缺乏熱情、親和力，黨建工作沒有核心骨的現(xiàn)象。
為提升組織力，強化政治能力，突出黨支部擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，特進行守正創(chuàng)新的黨建工作模式新思考與探索，力求將黨建工作滲透進工作的方方面面，結(jié)合企業(yè)文化與核心價值觀，建設向上的黨組織。同時結(jié)合時代的特征，貼合實際，增強親和力與包容性，為各階層提供合適的平臺進行展示自我，開發(fā)多渠道解決員工生活、工作的問題。將黨建工作貼近實際，為全體黨員以及全體職工形成共同奮斗目標與良好價值觀探索出新的黨建理念模式。
二、做法與經(jīng)過
?。ㄒ唬┛偨Y(jié)形成黨建品牌理念，奠定黨建工作總基調(diào)
1.實施導向化建設，確?；鶎狱h建工作觀念轉(zhuǎn)變
通過交流學習，結(jié)合“三嚴三實”、“兩學一做”、“黨員應知應會”等基礎教育，促使基層黨員、黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風，加強對黨建工作的認識與深刻理解。通過建立交流論壇，向優(yōu)秀黨建工作者及優(yōu)秀黨建組織進行交流學習，同時以論壇為平臺，收集黨員、青年群眾的心聲、難題與發(fā)展要求，走好群眾路線、做好群眾工作。以黨建工作服務中心工作為基礎，逐步建設發(fā)展為理念先進、服務群眾、回饋社會的全面導向化黨建品牌。
2.實施常態(tài)化學習，確保基層黨建工作持續(xù)提升
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，積極引導對基層黨建工作的學習，引進和吸收先進的管理模式。立足于黨建業(yè)務培訓，鼓勵所有員工群言獻策。主動為黨員創(chuàng)造良好的學習機會與學習環(huán)境，根據(jù)工作特色，建立碎片化學習、高效化學習、常態(tài)化學習的模式，設立專項學習小組，建立個人學習及發(fā)展方案，安排專人負責跟蹤、定期進行匯報，個人主動進行分享的閉環(huán)學習管理。
3.實施專業(yè)化指導，確?；鶎狱h建工作協(xié)同發(fā)展
基層黨支部不斷與黨群工作部專員進行溝通，邀請黨群工作部專員前往支部進行工作調(diào)研指導，對重要問題、工作難題、關鍵項目進行評估與攻克，對標學習，根據(jù)不同領域的專業(yè)特色指導性建立專業(yè)化項目進度推進表。利用點對點溝通指導，先一步學習科學理念、先進思想、專業(yè)管理，從根源處進行專業(yè)化指引，促進基層黨建工作的協(xié)同穩(wěn)步發(fā)展。
4.實施價值化激勵，確保基層黨建工作守正創(chuàng)新
公司將基層黨建工作納入年度績效考核模型，出臺實施基層黨建工作責任制，績效考核中對各層級黨建管理及價值體現(xiàn)進行詳細規(guī)劃，組織對基層黨建進行摸底評估。針對優(yōu)秀基層黨建案例進行表揚與分享，黨建工作與黨建管理的結(jié)果進行評估，價值導向性激勵，促進各基層黨支部守正創(chuàng)新性發(fā)展。
（二）設計推進黨建流程管理，深化黨建工作守正改革
不斷推進優(yōu)化黨建工作的流程化，是對《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的實踐。
基層黨建工作出發(fā)點
以踐行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為出發(fā)點，“三會一課”融合支部工作特色，以黨建推動中心工作。
基層黨建工作平行線
落實黨員發(fā)展的標準，明晰支部發(fā)展的方向與目標。用黨員的魅力吸引優(yōu)秀青年、群眾積極向黨組織靠攏，黨組織成線性齊頭并進的趨勢。
基層黨建工作穩(wěn)定面
強化人才的培養(yǎng)，黨組織積極營造“家”文化，從黨建工作的管理理念與核心文化入手，提升、生活的歸屬感、工作的儀式感、過程的敬畏感、隊伍的責任感。推動隊伍主人翁意識的形成，提供員工獨當一面的平臺。
基層黨建工作結(jié)構(gòu)體
積極主動展示黨建工作成果，全力打造“吾值吾家”黨建工作品牌。致力于形成具有高辨識度的品牌名片，不斷對標，引入良性競爭機制，注入黨建工作活力，實現(xiàn)將現(xiàn)有特色品牌擦亮，不斷融入更豐富的元素，形成多維度黨建品牌結(jié)構(gòu)體的愿景。
?。ㄈ┓e極融入黨建特色元素，推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展
黨建工作如何適應群體，需要不斷改進，融入特色元素，增強包容性，推進黨建工作年輕化、包容化、創(chuàng)新化。
建立“攻堅克難”項目，增強黨支部責任感
黨建工作著眼提升組織力、強化政治功能。對于各行各業(yè)，做好本職工作，維持行業(yè)穩(wěn)定，推動行業(yè)發(fā)展是義不容辭的。對于核能行業(yè)，守護好核安全就是最好的講政治。在工作中針對一些復雜項目或疑難雜癥，針對性成立“攻堅克難”項目，成立黨員突擊隊，設立正確項目目標，推進黨員發(fā)展，深挖黨員潛力，打造黨員展現(xiàn)平臺，建設更好、更強、更高的黨支部。
建立“經(jīng)驗反饋”機制，增強黨支部敬畏感
將黨風廉政教育以及行業(yè)安全等事件學習進行常態(tài)化，并納入輪訓范疇，不斷引進新案例，時學時新。在黨風廉政方面，清廉是最為一名共產(chǎn)黨員的底線，牢守底線是行事為人的基礎，需要不斷進行學習、提醒和監(jiān)督。行業(yè)安全是穩(wěn)定生產(chǎn)的基礎，也是個人職業(yè)發(fā)展的必要因素，不斷進行行業(yè)安全的“經(jīng)驗反饋”，提升技能的同時，提醒大家戒驕戒躁。以“經(jīng)驗反饋”輪訓的形式，提升對黨組織、崗位的敬畏感。
建立“回饋社會”理念，增強黨支部親和感
立足本職工作，積極融入社會，回饋社會，是共產(chǎn)黨員踐行群眾路線，勇?lián)敻易鳛榈捏w現(xiàn)。根據(jù)工作特色，建立城市（區(qū)域）志愿服務分隊，積極走進扶貧對象家庭，切實了解問題所在、對象所需，建立完整扶貧對象檔案，專人負責跟蹤，定期走訪，資源整合，建立幫扶計劃，成功為多位扶貧對象摘下貧困帽。從群眾來，到群眾中去，始終保持對黨的忠誠、對人民的親和與關懷，是共產(chǎn)黨員的初心，是黨組織的追求卓越、嚴格要求的本色。
（四）構(gòu)造建立黨建發(fā)展體系，助力黨建工作穩(wěn)步推動
黨支部書記起先鋒模范作用，帶頭與基層黨員齊頭發(fā)展，共建穩(wěn)定黨建發(fā)展體系，不斷突出特色工程，穩(wěn)步推進黨建工作走向前頭。
發(fā)展先進模范，以點帶面
制定嚴密的黨員政治發(fā)展、理論學習、崗位晉升培養(yǎng)方案，通過試行多維度的人才培養(yǎng)計劃，打造先進黨員。通過打造先進模范，帶動整體積極進取，同時先進模范作為技能等各方面主心骨，在關鍵時刻能過做到頂?shù)纳?、扛得住、做得好，利用績效激勵措施及嚴密的先進評估方案形成隊伍全面互促互進、積極向上的發(fā)展模式。
構(gòu)造先進支部，以黨建促工作
嚴格制定全年黨建工作計劃，重點推進黨建工作服務中心工作，不斷優(yōu)化反饋社會模式，在實踐中不斷改進，形成科學、完善、規(guī)范的黨建工作流程。堅持頂層設計與全員響應，整合所有優(yōu)勢，群策群力，全面開展構(gòu)建五星黨建模式，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、規(guī)范型、活力型五型黨支部活動。
三、成效與反響
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通過流程化黨建工作處理，制定科學有效的黨建模型，從專業(yè)特色出發(fā)，結(jié)合團隊文化，精準定位“吾值吾家”黨建品牌。根據(jù)品牌建設及黨建工作評估考核機制，黨建計劃分工明確，黨建工作流程處理。不斷打造各類平臺，推出團隊及個人亮點，圍繞品牌定位，發(fā)揮最強黨建力量。
（二）促進支部發(fā)展
引入“閉環(huán)管理”模式，做到黨建工作集合中心工作、團青工作等，做到次次有改進、事事有反響，改進有落實、反響有反饋，落實有保障、反饋有深度。同時引入“經(jīng)驗反饋”模式，將黨風廉政及安全生產(chǎn)納入復訓課程管理，做到時刻有警醒、時常會反思、事事有底線。通過黨建工作新模式，為支部快速發(fā)展，規(guī)范支部發(fā)展打一針強心劑。
（三）強化支部功能
通過樹立先進及成立黨員突擊隊，打造團隊核心力量，做到應急時刻頂?shù)纳?、扛得住、做得好，做到日常工作重準備、強監(jiān)督、保落實、有兜底。黨建工作作為中心工作強有力的支撐，流程化處理，高效處理各項攻堅克難專項工作。
四、經(jīng)驗與展望
引導支部結(jié)合業(yè)務實際，立足崗位基礎融入特色元素構(gòu)建黨支部工作品牌，將黨建品牌建設特色化、創(chuàng)新化及黨建工作流程標準化、閉環(huán)化納入重點推進項目，致力于打造多種平臺提供給青年人黨支部管理指導有序、分工明確，評選表彰先進，形成齊抓重管、互促互進局面。既要有長遠目標，也能在眼前的細節(jié)處做實做強。始終以“家”文化為導向，堅持守正的方向，力求不斷創(chuàng)新，通過實踐磨煉不斷豐富和優(yōu)化支部“吾值吾家”黨建工作品牌建設。