中電建建筑集團：守初心、擔使命，黨建引領促發(fā)展
來源： 時間： 2020-10-14 17:20
生偉 王亞中 毛若萱
中電建建筑集團有限公司
運用黨員E先鋒（以下簡稱E先鋒）做好發(fā)展黨員工作，是改進發(fā)展黨員工作、提升發(fā)展工作效率的重要手段，也是信息網(wǎng)絡時代對黨建工作提出的新要求。本文以中電建建筑集團有限公司（以下簡稱公司）為例，根據(jù)當前發(fā)展黨員工作的現(xiàn)狀，分析在運用E先鋒發(fā)展黨員工作實踐中的優(yōu)勢和不足，以期促進發(fā)展黨員工作規(guī)范化、科學化。
一、背景與意義
黨的十八大以來，黨中央高度重視黨員隊伍建設，作出一系列新的重大部署，對嚴格發(fā)展黨員程序、提高發(fā)展黨員質(zhì)量等提出明確要求。按北京市國資委要求，自2018年8月開始，統(tǒng)一使用E先鋒進行線上發(fā)展黨員資料實時錄入。根據(jù)發(fā)展權限，由申請人發(fā)起、黨支部管理員、分公司黨委管理員共同操作，所屬各單位的申請人、積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的線下發(fā)展資料都要錄入E先鋒，做到發(fā)展工作的線下、線上同步進行。
新形勢下，結合本單位實際，為提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，需要各級黨支部書記、黨務工作者運用好E先鋒，完成好發(fā)展黨員工作，進而促進黨支部規(guī)范化建設的有力推進。
圖1 黨員E先鋒登錄界面
圖2 黨員E先鋒登錄-發(fā)展黨員界面
二、做法與經(jīng)過
公司是以房屋建筑工程為核心業(yè)務的建筑施工企業(yè)，現(xiàn)有公司黨委、分公司黨委和黨支部三級黨組織?，F(xiàn)有黨員1216名，其中在職黨員793名，近三年每年新發(fā)展黨員占在職黨員的6%左右。如何做好發(fā)展黨員工作，為黨組織提供高質(zhì)量的新生力量是公司黨建工作面臨的一項重要課題。
通過公司黨建工作檢查等發(fā)現(xiàn)在發(fā)展黨員方面，還面臨如下問題：一是對發(fā)展黨員工作不重視。部分黨支部書記、黨務工作者對從嚴治黨和“兩個責任”認識還不到位，在發(fā)展工作上缺乏有效的溝通和必要的指導，導致發(fā)展工作做不到位。二是不清楚發(fā)展黨員工作內(nèi)容。黨務工作缺乏主動性，有的黨務工作者不知道發(fā)展黨員工作所要完成的內(nèi)容，部分黨務工作者、黨支部書缺乏系統(tǒng)的學習和培訓，有的學習流于形式，導致發(fā)展黨員程序不規(guī)范。三是黨務工作者流動性較大。一線項目生產(chǎn)任務重，隨著項目部施工周期變化導致人員流動也較快，黨務工作者多為兼職，有的發(fā)展工作只為應付年初計劃任務，只要結果沒有注重過程的嚴謹性，缺乏嚴格的把關，不注重發(fā)展質(zhì)量。
針對以上問題，公司黨委結合工作實際，主要做法如下：
1.高度重視，提供組織保障。
按時進行各級黨組織換屆選舉工作，2019年公司所屬的9個二級單位黨委、25個黨支部完成了換屆選舉工作，配齊配強黨組織領導班子，充分落實黨組織書記第一責任人職責。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，各級黨組織書記、黨務工作者針對發(fā)展工作中薄弱環(huán)節(jié)，認真分析、查找原因、及時整改、總結完善，進一步提高思想政治認識。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比表彰活動，對優(yōu)秀黨務工作者給以表彰獎勵，為發(fā)展黨員工作提供有力的組織和人員保障，提高發(fā)展工作質(zhì)量。
2.抓在日常，實現(xiàn)動態(tài)管理。
年初制定計劃，按公司黨委發(fā)展計劃安排，所屬各單位黨組織結合實際情況，按照發(fā)展黨員程序，從符合條件的發(fā)展對象中堅持“成熟一個、發(fā)展一個”，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年職工和高知識群體中發(fā)展黨員，E先鋒上維護好申請人、積極分子和發(fā)展對象信息；年中抓好落實，按程序有步驟地落實發(fā)展工作，實時跟進E先鋒上完成情況，如有人員變動的要及時辦理轉接，同時做好續(xù)接培養(yǎng)工作，實現(xiàn)動態(tài)管理臺賬。年底總結分析，查看所屬各單位從申請人到預備黨員的完成情況。
3.宣貫學習，強化實踐運用。
公司黨委及時修訂《發(fā)展黨員工作實施細則》，明確發(fā)展工作的5個階段、26個步驟和相應的參考模板。發(fā)放E先鋒操作視頻，組織所屬二級單位黨委的黨務工作者進行學習并給以及時指導，層層落實，實現(xiàn)各層級黨務工作者能夠熟練操作流程。結合各個發(fā)展階段的操作步驟，申請人、黨支部管理員、分公司黨委管理員都及時錄入信息，確保錄入資料完整、準確、及時，做到嚴格把關和審核，實現(xiàn)發(fā)展黨員工作標準化。
4.加強培訓，提高業(yè)務能力。
加強黨務工作者、尤其是黨支部書記關于黨章黨規(guī)黨紀的學習和教育，黨支部落實好“三會一課”等工作制度。有計劃地分層級組織黨務工作者和黨支部書記關于黨建工作方面的教育培訓，注重以發(fā)展工作存在的主要問題為導向，采取邀請專家授課、視頻學習、集中討論、微信群交流等形式，進一步提升黨支部書記、黨務工作者的黨務專業(yè)知識。2019年公司對新任職的40余名黨支部書記重點進行了以《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為主要內(nèi)容的培訓，包括E先鋒操作重點及常見問題，不僅做到應知應會、學深悟透，還要能更好地指導、應用于實際工作。在熟悉、掌握發(fā)展黨員工作等基本內(nèi)容基礎上，逐步積累黨建工作經(jīng)驗，不斷總結提煉，進而提高黨支部規(guī)范化建設。
5.不斷總結，落實黨建工作制度。
公司黨委制定《黨建工作責任制考核辦法》，將發(fā)展黨員工作完成情況納入黨建工作責任制考核中，層層壓實兩個責任，確保落實黨建工作到位。結合現(xiàn)有施工條件，在干中學、在學中干，黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，創(chuàng)造性地開展工作。年底，公司成立黨建工作考核組，檢查指導所屬二級單位黨委落實黨建工作責任制情況，對各單位完成情況及時總結分析，進行考核評比。認真執(zhí)行基層黨組織書記述職制度，發(fā)揮先進黨支部的示范帶動效應，通過對標學習等交流活動，找差距抓落實，進一步規(guī)范完成發(fā)展黨員工作，促進黨支部制度化建設。
三、成效與反響
從應用E先鋒實時操作發(fā)展黨員工作至今，公司已完成102名新發(fā)展黨員的線下資料和線上錄入工作，主要優(yōu)勢如下：
1.操作E先鋒促進發(fā)展工作規(guī)范化。
應用E先鋒實時操作發(fā)展黨員工作，避免線下突擊發(fā)展的情況出現(xiàn)。為了實現(xiàn)線下、線上同步，線下必須按時完成發(fā)展黨員各個階段工作，資料詳實才能保證線上及時錄入信息，有利于促進發(fā)展黨員工作規(guī)范化。
2.形成較為完善的黨員電子化檔案。
從申請人到預備黨員轉正，確保每個新發(fā)展黨員各個階段信息的有效錄入、上級黨委及時審批，形成了發(fā)展黨員資料的電子化檔案。既可以查詢到新發(fā)展黨員各階段資料的錄入情況，也能實時提取查看黨員個人信息，彌補了發(fā)展黨員紙質(zhì)資料缺失、查找不方便等問題。
3.有利于發(fā)展工作的統(tǒng)計分析。
E先鋒上定期進行發(fā)展黨員工作的信息維護，與年度黨內(nèi)統(tǒng)計工作相結合，方便年底能及時導入當年的全部發(fā)展黨員情況，查看到公司年度所有新發(fā)展黨員的年齡段、學歷情況、工作崗位等信息，了解到從申請人到預備黨員的各項數(shù)據(jù)結構分布，為開展好下年發(fā)展工作提供有力指導。
四、經(jīng)驗與展望
自公司應用E先鋒發(fā)展黨員工作以來，形成了從申請人到預備黨員轉正的較為完善的電子化黨員檔案。初步做到了一鍵搜索就能查到黨員的基本信息，實現(xiàn)了發(fā)展黨員工作可實時查詢，具有可追溯性。既有利于促進黨員管理標準化，也加強了黨員隊伍建設。但是在實際運用中也存在一些問題，主要有：一是錄入E先鋒資料不規(guī)范。有的單位沒有嚴格按照規(guī)定要求進行教育培訓；有的不能詳細記錄黨支部討論接收過程。往往導致E先鋒里錄入信息不全。二是錄入E先鋒資料不及時。因忙于施工生產(chǎn)，有的黨支部線下發(fā)展黨員工作不及時，導致錄入E先鋒信息滯后；也有的線下發(fā)展工作完成了，因黨支部管理員工作變動或忙于其他工作未能及時錄入信息，都造成E先鋒上錄入時間跟紙質(zhì)資料完成時間不能同步。今后，還需進一步提高各級黨組織負責人、黨務工作者思想認識，強化黨建工作制度執(zhí)行，及時督促線下發(fā)展工作規(guī)范完成，同步錄入好E先鋒信息。
發(fā)展黨員工作是一項長期的、系統(tǒng)的組織工作，只有各層級黨務工作者思想上重視，行動上落實，認識到位、上下聯(lián)動，緊跟信息化發(fā)展的步伐，借鑒其他單位的先進經(jīng)驗，探索在信息化條件下運用E先鋒發(fā)展黨員工作新模式，充分發(fā)揮信息化技術的加法效應，才能不斷提升發(fā)展工作的信息化水平，進一步夯實發(fā)展工作基礎，從而提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。