根河光明熱電公司：深入開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建工作著力提升基層黨建工作水平再上新臺階
來源： 時間： 2020-10-14 17:20
張金濤 梁建瑞 蘇俊杰
根河光明熱電有限責(zé)任公司
國有企業(yè)的黨建思想政治工作，既有黨所賦予的政治責(zé)任，還有企業(yè)根本屬性所賦予的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，基層黨組織是黨的各項(xiàng)工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是企業(yè)完成各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)的重要保障。面對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)改革逐步深化的新形勢，基層黨組織的任務(wù)也隨之更加艱巨，因此加強(qiáng)基層黨建和思想政治工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),著力提升基層黨建工作水平再上新臺階已成為新時期企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容。
一、課題研究的重要意義及目前存在的問題
課題研究的重要意義
1.開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的內(nèi)在要求。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，目的就是按照思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，把嚴(yán)的要求、嚴(yán)的措施貫穿到基層黨組織建設(shè)的各個方面，進(jìn)一步強(qiáng)基固本，為鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命打牢堅實(shí)基礎(chǔ)。
2.開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，是充分發(fā)揮思想建黨優(yōu)勢的重要途徑。思想建黨是共產(chǎn)黨人永葆先進(jìn)性、純潔性的重要法寶。開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，就是要針對黨員干部思想狀況，做好經(jīng)常性的思想政治工作，突出思想教育這個核心，著力搞好理論武裝，引導(dǎo)黨員干191部補(bǔ)足精神之“鈣”，切實(shí)解決思想“總開關(guān)”的問題。
3.開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐。管黨治黨的重點(diǎn)、基礎(chǔ)在基層，薄弱環(huán)節(jié)也在基層。開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，就是要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動各級基層黨組織主動適應(yīng)不斷變化發(fā)展的新情況、新形勢，解放思想，與時俱進(jìn)，以融入生產(chǎn)經(jīng)營中心、聚焦扭虧攻堅主線、服務(wù)管理水平提升為主要任務(wù)，在發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用、加強(qiáng)黨員教育管理、提升黨員發(fā)展質(zhì)量等方面積極探索，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展提供有力的思想和組織保障，為黨的建設(shè)注入新的動力和活力。
目前存在的問題
通過深入黨支部開展調(diào)查研究我們也看到，在基層黨組織建設(shè)工作過程中，確實(shí)存在著部分問題。
一是基層黨組織抓黨建工作有“慣性思維”，習(xí)慣以上級指示和文件為風(fēng)向標(biāo)，按部就班，自覺性和主動性不強(qiáng)。操作一些程序性較強(qiáng)的工作時，對具體抓哪些內(nèi)容、什么方法步驟、推進(jìn)流程把握不到位。
二是落實(shí)責(zé)任體系不明確，雖然簽訂建立了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，但隨著形勢的發(fā)展，黨建工作指導(dǎo)和落實(shí)體系不科學(xué)、層次性不強(qiáng)的問題日益突出，黨建工作誰來抓、怎么抓、主要黨員干部具體要承擔(dān)哪些職能界定不夠準(zhǔn)確。
三是黨建工作推動中心工作力量不強(qiáng)，務(wù)虛較多，與中心工作緊密結(jié)合的問題思考不多，工作方式方法上不能適應(yīng)新形勢的要求，創(chuàng)新程度不夠。
四是基層黨組織在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，停留在“讀讀聽聽”的層面，內(nèi)容不夠深刻、形式不夠豐富，沒有形成學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。
因此，深入開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建工作，有效推進(jìn)基層黨建和思想政治工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，著力提升基層黨建工作水平再上新臺階，既是迫在眉睫的任務(wù)，更是義不容辭的責(zé)任。
二、根河熱電公司“紅旗黨支部”創(chuàng)建具體思路
?。ㄒ唬┲垡粋€“嚴(yán)”字，強(qiáng)化制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化
一是以“紅旗黨支部創(chuàng)建”活動推動制度完善。根據(jù)《黨章》和上級黨組織的有關(guān)規(guī)定，按照“三個嚴(yán)格對標(biāo)”（嚴(yán)格對標(biāo)黨章要求、嚴(yán)格對標(biāo)工作實(shí)際，嚴(yán)格對標(biāo)上級標(biāo)準(zhǔn)），結(jié)合基層黨組織工作實(shí)際，統(tǒng)計列出基層黨組織文件清單，同時通過問卷的形式，征集原有制度標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況和改進(jìn)的意見建議，進(jìn)一步修訂與黨支部工作有關(guān)的各項(xiàng)管理制度、工作制度和相關(guān)檔案資料，確保制度建設(shè)執(zhí)行的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，保證制度的實(shí)用性和可操作性，促使制度運(yùn)行上下通暢。
二是統(tǒng)一規(guī)范各類記錄模板。對黨支部狀況、黨員名冊、規(guī)章制度、組織發(fā)展、計劃總結(jié)、會議記錄等資料規(guī)范化管理，使黨支部工作條例明確，思路清晰。對“三會一課”記錄、組織生活會記錄、黨員材料等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，黨支部結(jié)合工作實(shí)際，利用“微黨課”時間組織黨員對學(xué)習(xí)記錄模板進(jìn)行集中宣貫學(xué)習(xí)，全面營造宣貫制度、對標(biāo)創(chuàng)效的環(huán)境氛圍。
（二）突出一個“行”字，強(qiáng)化隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化
合理設(shè)置、調(diào)整基層黨組織。根據(jù)企業(yè)中心工作的需要，及時配齊配強(qiáng)各級組織，使基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)更好的服務(wù)于中心工作。進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織第一責(zé)任人的責(zé)任意識，對基層黨組織具體承擔(dān)哪些任務(wù)、職責(zé)，黨建工作由哪些人來抓，抓哪些內(nèi)容，怎樣抓好，做出明確界定，形成齊抓共管的黨建落實(shí)責(zé)任體系。使基層黨組織的設(shè)置更加合理，更加符合基層黨組織表準(zhǔn)化的要求。
（三）緊盯一個“實(shí)”字，強(qiáng)化工作流程標(biāo)準(zhǔn)化
一是“兩送一征”強(qiáng)化黨建流程標(biāo)準(zhǔn)化。通過“兩送一征”（“送知識、送服務(wù)、征意見”）活動，優(yōu)化服務(wù)基層工作流程，實(shí)現(xiàn)黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營工作在各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)、各工序、各崗位運(yùn)行過程的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化?；顒又?，組織專人到基層黨支部“送知識、送服務(wù)、征意見”，講解黨支部建設(shè)、創(chuàng)新黨支部活動開展等一系列與黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)的工作，幫助黨支部建立“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)文庫”，將各類文件按照“2分2裝”的原則，分為電子版和紙質(zhì)版分別裝夾、裝盒，同時對各類記錄、文件、計劃、總結(jié)等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定。組織黨員學(xué)習(xí)掌握黨支部工作流程、發(fā)展黨員工作流程、黨費(fèi)收繳工作流程等，使黨建工作更加清晰直觀。
二是“黨員信息管理服務(wù)”實(shí)現(xiàn)流程規(guī)范管理。進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作流程化管理，經(jīng)多次調(diào)查研究，制作黨支部基礎(chǔ)信息管理流程，并下發(fā)黨員信息采集模板。黨支部按照模板要求為每名黨員建立電子信息卡，方便黨員的日?；A(chǔ)信息維護(hù)統(tǒng)計，在進(jìn)行黨支部間組織關(guān)系轉(zhuǎn)接時，可直接將電子信息發(fā)送至轉(zhuǎn)入黨支部，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理，避免重復(fù)統(tǒng)計，提高工作效率。
（四）聚焦一個“細(xì)”字，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化
一是帶頭學(xué)習(xí)，爭做表率提升水平。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，采用自學(xué)和集體學(xué)習(xí)、每月列出思考題目的方式，加強(qiáng)研討交流。開展“微信課堂”，依托網(wǎng)絡(luò)平臺向黨員推薦發(fā)送學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織開展“黨支部書記好書推薦”活動。每名黨支部書記每季度進(jìn)行書籍推薦，撰寫推薦評價和學(xué)習(xí)心得。由支部班子成員帶頭參加討論，全體職工積極參與、暢所欲言。
二是深入調(diào)研，融入群眾增強(qiáng)責(zé)任感。將重心放在基層，根據(jù)實(shí)際困難要及時解決，重點(diǎn)工作有效保障；深入開展“不忘初心、牢記使命”活動，查找存在的庸懶散軟問題和不正之風(fēng)，開展重點(diǎn)整治，讓職工滿意。尊重職工主體地位，建立基層黨組織常態(tài)化幫扶困難黨員和職工機(jī)制，建立困難黨員職工臺帳，堅持開展“送溫暖”活動，通過從政治上關(guān)心、生活上關(guān)懷、工作上關(guān)愛，不斷豐富黨內(nèi)關(guān)懷的內(nèi)容和形式，增強(qiáng)廣大黨員的歸屬感。
三是管理精細(xì)，杜絕鋪張浪費(fèi)。認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“三短一簡一儉”要求，提倡開短會、發(fā)短文、講短話、辦簡事，切實(shí)改變文風(fēng)、會風(fēng)；堅持“勤動手、多節(jié)能”、“多開源、不浪費(fèi)”、“少花錢、多辦事”、“提效能、重實(shí)效”，減少管理浪費(fèi)，厲行勤儉節(jié)約。
四是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造冷極供熱品牌。結(jié)合“冷極暖之源”品牌宣貫，認(rèn)真落實(shí)“根熱人，用心服務(wù)”的服務(wù)觀，貫徹好“精細(xì)化管理”要求，不斷提升窗口服務(wù)質(zhì)量；按照收費(fèi)窗口“五心”服務(wù)要求，抓好收費(fèi)窗口微笑服務(wù)、淡妝上崗，以靚麗形象迎接熱用戶。組織黨員組成“紅馬甲黨員突擊隊”，對管網(wǎng)泄漏等突發(fā)事件，第一時間到位搶修。并多次組織主題黨日活動，主動上門為用戶清理濾網(wǎng)、更換閥門，發(fā)供熱知識宣傳單，為用戶講解供熱安全知識。深刻認(rèn)識用戶滿意是檢驗(yàn)服務(wù)水平的最終標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高服務(wù)水平。
五是創(chuàng)新“根熱微黨課”提高黨員學(xué)習(xí)主動性。結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)、搶發(fā)電量、指標(biāo)優(yōu)化等中心工作，結(jié)合“三會一課”，在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開展“根熱微黨課”活動?；顒又懈髦Р堪才劈h員輪流帶頭“登臺”講安全小故事、講規(guī)章制度、講工作技巧和心得，切實(shí)將微黨課與企業(yè)重點(diǎn)工作相結(jié)合，與形勢任務(wù)相結(jié)合，與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。同時，在活動中針對企業(yè)增收節(jié)支、管理提升等工作，在每月下發(fā)的政治理論文字學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，適時配發(fā)一些電子漫畫、短評及視頻講座等，靈活多樣的開展黨員干部培訓(xùn)，不斷促進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)的實(shí)用化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和常態(tài)化。
三、深入開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建工作實(shí)施以來取得的成效
從近年來，公司開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建工作各項(xiàng)措施實(shí)施情況來看，各項(xiàng)活動得到了各支部的高度重視和廣泛推進(jìn)，黨建工作責(zé)任制得到有效貫徹落實(shí)，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨組織活動載體進(jìn)一步豐富，工作氛圍更加濃厚,廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)積極性進(jìn)一步提高，企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營績效指標(biāo)也取得較好成績。
（一）黨建工作質(zhì)量得到全面提升
落實(shí)全面從嚴(yán)管黨治黨要求，以落實(shí)黨建工作責(zé)任為核心關(guān)鍵，編制印發(fā)黨建工作各項(xiàng)制度，形成上下統(tǒng)一、使得黨建工作和思想政治工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。加強(qiáng)黨員活動陣地建設(shè)，建成4個黨員活動室加強(qiáng)黨建信息化建設(shè)，大力推廣“黨建+”活動模式，主要以“黨建+安全”、“黨建+創(chuàng)新”、“黨建+管理”、“黨建+效益”為主，創(chuàng)建具有特色的黨支部，激發(fā)基層黨建工作新活力，提高黨支部的組織力和凝聚力，重新發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。并利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“互聯(lián)網(wǎng)+理論書籍”，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。
（二）企業(yè)管理機(jī)制更加完善
嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，履行黨委會前置程序，嚴(yán)格執(zhí)行股東會、董事會、監(jiān)事會制度，確保決策事項(xiàng)合理、合規(guī)、合法，做到企業(yè)依法經(jīng)營，黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用得到充分發(fā)揮。嚴(yán)格執(zhí)行年初布置、年中檢查、年底考核工作機(jī)制，堅持定期研究、定期匯報、定期檢查，將黨建評價結(jié)果納入日常獎懲，對黨組織書記抓基層黨建述職評議考核評價意見寫入個人年度考核檔案。
?。ㄈ┢髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益得到明顯提升
運(yùn)行黨支部通過開展“保安全，促生產(chǎn)”“亮身份、踐承諾、當(dāng)先鋒”等主題黨日活動，檢修黨支部通過開展“黨旗領(lǐng)航，黨員先行，助力企業(yè)提質(zhì)增效”等主題黨日活動，熱力營銷黨支部通過開展“加大宣傳力度，保證檢修質(zhì)量，促進(jìn)熱費(fèi)回收”等主題黨日活動。通過各黨支部多方面深入挖潛，共同努力，公司各項(xiàng)指標(biāo)向好。截止2019年10月末，我公司現(xiàn)在崗職工260余人，實(shí)現(xiàn)支付職工薪酬同比降低500余萬元。2019年計劃發(fā)電量3.1億千瓦時，交易電量0.55億千瓦時，供暖期間采取“以熱定電”實(shí)現(xiàn)效益最大化。今年預(yù)計電熱收入1.3億元，支出1.5億元，大約虧損2000萬元，同比減虧1500萬元。助力完成公司減虧增效年度目標(biāo)。
（四）黨員干部職工工作積極性極大調(diào)動
公司每年召開專題會議隆重表彰在企業(yè)改革發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的“四強(qiáng)黨組織”“四優(yōu)共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、黨員“創(chuàng)星”先進(jìn)個人，表彰在工作中涌現(xiàn)的一批“優(yōu)秀青年”。累計舉辦“道德講堂”5期，600余人次走講道德講堂聆聽勞動模范、先進(jìn)人物動人故事，接受精神洗禮，感悟道德力量。用“比、學(xué)、趕、超”的氛圍感染、激勵每一個黨員，充分發(fā)揮主人翁的精神，為公司減虧增效目標(biāo)提供最廣泛的群眾基礎(chǔ)和用之不竭的動力源泉。
（五）艱苦奮斗砥礪前行的企業(yè)氛圍更加濃厚
2018年12月28日，根河熱電公司重組后，各支部通過多種方式的理論學(xué)習(xí)、黨日活動，不斷從黨的政治理論中汲取智慧和力量，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的政治自覺，轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、堅定理想信念宗旨、鍛煉堅強(qiáng)黨性的思想自覺，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作、改造客觀世界的行動自覺，切實(shí)擔(dān)負(fù)起供熱人的使命，助力公司減虧增效重要任務(wù)，認(rèn)真履行好民生責(zé)任，彰顯社會擔(dān)當(dāng)。
四、得到的啟示及下一步工作思路
實(shí)踐證明，“紅旗黨支部”創(chuàng)建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其最根本原則是要堅持和加強(qiáng)黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，并始終明確基層黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，通過建立一套完整的創(chuàng)建工作體系，使基層黨建和思想政治工作更加制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。但從近年來實(shí)踐應(yīng)用來看，部分黨支部對“紅旗黨支部”創(chuàng)建工作認(rèn)識不深刻，沒有更好的理解創(chuàng)建理念，導(dǎo)致活動開展不均衡，產(chǎn)生效果和理想預(yù)期有一定偏差。如何更好的推動此項(xiàng)工作，讓基層黨支部更易理解、更易操作，建立更加科學(xué)完善的創(chuàng)建工作方案和更加豐富的活動形式，是目前需要解決的突出問題和下一步工作的開展方向。
（一）突出黨要管黨，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制
1.思想上要高度重視。對于黨建工作，不少的支部都因?yàn)橹恢匾暽a(chǎn)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，而不同程度的存在“說起來重要，忙起來忘掉”、“談業(yè)務(wù)一整天，講黨建一支煙”的情況。事實(shí)上，公司健康的發(fā)展完全依靠一個好的班子和一個有戰(zhàn)斗里的集體，這就要求各級組織增強(qiáng)管黨治黨意識，落實(shí)好管黨治黨責(zé)任，切實(shí)解決黨建工作“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的問題，充分發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，才能帶領(lǐng)廣大干部職工，落實(shí)和完成好各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。
2.工作上要從嚴(yán)從細(xì)。從嚴(yán)是我們做好一切工作的重要保障，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動啟示我們，只要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，而不是管一陣放一陣、嚴(yán)一陣松一陣。各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子要能夠真正沉下心思抓黨建，切實(shí)履行好各自工作范圍內(nèi)從嚴(yán)治黨的責(zé)任，要示范帶動，發(fā)揮好“領(lǐng)頭羊”的作用，帶好班子，管好隊伍，形成“千斤重?fù)?dān)人人挑”的工作氛圍，把每一級黨組織打造成堅強(qiáng)的“戰(zhàn)斗堡壘”。
3.責(zé)任上要落實(shí)到位。各級基層黨組織要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，切實(shí)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)上下功夫，在開拓創(chuàng)新上動腦筋，在狠抓落實(shí)上求突破。各級基層黨支部的主要負(fù)責(zé)人和分工負(fù)責(zé)人各自抓黨建的責(zé)任清單，要細(xì)化到人，量化到崗，更好地用責(zé)任制傳導(dǎo)壓力，進(jìn)一步明責(zé)知責(zé)、履責(zé)盡責(zé)、問責(zé)考責(zé)，確保黨建工作取得實(shí)實(shí)在在的成效，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）突出思想建黨，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治建設(shè)
1.圍繞公司改革加強(qiáng)思想政治工作。經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，黨建工作也要及時跟進(jìn)，主動適應(yīng)新常態(tài)，順勢而上，知難而進(jìn)，積極作為。今年我們公司的各項(xiàng)安全、生產(chǎn)、發(fā)展等任務(wù)都十分繁重艱巨，越是在困難時期和關(guān)鍵時刻，越要加強(qiáng)黨的建設(shè)，做好思想政治工作。這就要求我們基層黨支部和黨員，能夠始終站在群體利益共同體當(dāng)中，引導(dǎo)職工群眾依法依規(guī)表達(dá)合理訴求，多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性，推進(jìn)健康、文明、和諧氛圍建設(shè)。
2.尊重職工群眾懂得換位思考。作為基層黨支部、黨員干部要帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，擺正自己的位置，嚴(yán)格要求自己，在與職工群眾的接觸中，保持謙虛謹(jǐn)慎，懂得換位思考，對職工遇到的困難、問題、需求做到心中有數(shù)，涉及政策法規(guī)、規(guī)章制度等方面，也要堅持原則、實(shí)事求是，向職工解疑釋惑，要注意心理疏導(dǎo)，把職工當(dāng)兄弟、當(dāng)朋友、當(dāng)家人，用職工的語言與職工溝通，增進(jìn)了解，達(dá)成共識。
（三）突出服務(wù)為先，進(jìn)一步彰顯黨組織服務(wù)作用
1.加強(qiáng)黨支部自身服務(wù)職能。重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、班子建設(shè)，堅持縱向引領(lǐng)，按照黨支部帶頭、黨員干部帶頭的要求，深入踐行上級組織為下級組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)、黨員為群眾服務(wù)的原則，充分發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，抓好黨內(nèi)組織生活，完善“三會一課”等制度，加強(qiáng)對黨員的黨性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)意識和服務(wù)本領(lǐng)，培育帶頭服務(wù)、帶領(lǐng)服務(wù)、帶動服務(wù)的黨員干部隊伍。
2.建設(shè)基層支部服務(wù)陣地。重點(diǎn)圍繞基層黨支部建設(shè)，通過多種形式和載體，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展好形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)職工群眾正確處理當(dāng)前與長遠(yuǎn)、個體與集體的關(guān)系；圍繞標(biāo)準(zhǔn)化管理、班組建設(shè)的持續(xù)改進(jìn)與提高，開展創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，將基層黨支部工作與生產(chǎn)工作有機(jī)結(jié)合、同頻共振。
3.落實(shí)黨員崗點(diǎn)服務(wù)職責(zé)。重點(diǎn)圍繞黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，抓黨員承諾踐諾，亮身份、比能力，亮崗位、比奉獻(xiàn)，亮職責(zé)、比作用；抓黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，黨員帶頭規(guī)范行為、帶頭埋頭苦干、帶頭遵章守紀(jì)、帶頭服務(wù)群眾；抓黨員先鋒工程，把實(shí)現(xiàn)安全好、任務(wù)完成好、成本控制好、責(zé)任落實(shí)好、服務(wù)群眾好作為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，把黨員先鋒崗建成標(biāo)準(zhǔn)崗、安全崗、效益崗。
（四）突出正風(fēng)肅紀(jì)，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
1.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活?；鶎狱h支部首先要嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會制度，認(rèn)真堅持“三會一課”、黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度，真正使廣大黨員的黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來、實(shí)起來。
2.扎實(shí)開展主題教育。要以“不忘初心、牢記使命”主題學(xué)習(xí)教育、形勢任務(wù)教育為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨支部和黨員自律意識，時刻筑牢思想防線，時刻保持清醒的頭腦，自覺筑牢思想道德防線，爭做清正廉潔的人民公仆，做到心中有黨、心中有責(zé)、心中有民、心中有戒，在公司今后的工作中樹立清正廉潔的良好形象。
3.狠抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。基層黨支部要加強(qiáng)在黨員干部中認(rèn)真開展黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、懂規(guī)矩，切實(shí)做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。充分運(yùn)用和發(fā)揮正反兩方面典型的教育警示作用，真正讓黨員干部受警示、明底線、知敬畏，筑牢拒腐防變的思想防線。
（五）突出黨群共建，進(jìn)一步打造文明和諧氛圍
1.基層支部要加強(qiáng)對群眾和優(yōu)秀團(tuán)員青年教育引導(dǎo)。黨委及各基層支部要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨委及兩級公司各項(xiàng)會議精神，積極支持群團(tuán)組織依照法律和各自的章程開展工作，支持群團(tuán)組織圍繞中心積極作為，增強(qiáng)群眾觀念，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以活動促活躍，以服務(wù)促發(fā)展，形成“黨帶群團(tuán)、一體共建、互促共進(jìn)”的工作格局。
2.要廣泛開展各項(xiàng)群體性文化活動。堅持活動在基層、活躍在基層，開展創(chuàng)建“職工之家”、“巾幗文明崗”、“黨員示范崗”等活動，通過競賽和活動，激發(fā)活力、挖潛增效、革新技術(shù)和優(yōu)化結(jié)構(gòu)，有效提升公司管理水平、提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。同時，廣泛開展健康向上、豐富多彩的讀書、體育等業(yè)余文娛活動，充分發(fā)揮好基層黨支部聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。
3.建立健全關(guān)懷激勵機(jī)制。建立輿情監(jiān)控、情報信息匯集、群體上訪應(yīng)急預(yù)案等制度，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，人性化地處理職工群眾200反映的具體問題和實(shí)際困難，盡最大努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，變被動為主動，變上訪為下訪，及時排查不穩(wěn)定因素，確保公司安定團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展。注重強(qiáng)化民主管理，通過扎實(shí)開展廠務(wù)公開等，真正讓職工參與企業(yè)管理，行使主人翁權(quán)力，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。堅持開展“四優(yōu)”黨組織，每年評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀職工、優(yōu)秀青年等，為黨員干部提供個人利益上的合理保障，增強(qiáng)其工作的激情和前進(jìn)的動力。