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兩會能言丨全國人大代表曹景芳：科研資源配置應(yīng)向青年科技人才傾斜

來源：中國電力報 時間：2025-03-08 11:18

科研資源配置應(yīng)向青年科技人才傾斜

——訪全國人大代表、華電國際鄒縣發(fā)電廠生技部精密診斷中心組長曹景芳

　　科技興則民族興，人才強則國家強。全國兩會期間，全國人大代表、華電國際鄒縣發(fā)電廠生技部精密診斷中心組長曹景芳在接受中能傳媒記者采訪時表示，青年科技人才是我國科技事業(yè)發(fā)展的生力軍，應(yīng)優(yōu)化科研資源配置，向科技人才，尤其是青年科技人才傾斜。

　　中能傳媒：今年，您的關(guān)注點是什么？

　　曹景芳：青年科技人才的成長和發(fā)展。

　　近年來，我國科技創(chuàng)新事業(yè)蓬勃發(fā)展，取得了一系列舉世矚目的成就。然而，在科研資源配置方面，仍存在與人才成長規(guī)律不匹配的問題，尤其是青年科技人才在科研起步階段面臨諸多困境。

　　青年科技人才是企業(yè)科技事業(yè)發(fā)展的生力軍，優(yōu)化科研資源配置、向青年科技人才傾斜，不僅是遵循人才成長規(guī)律的必然要求，也是提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力、建設(shè)科技強國的重要舉措。

　　中能傳媒：在科技人才培養(yǎng)方面，企業(yè)目前開展了哪些工作？成效怎樣？

　　曹景芳：只有為科技人才，尤其是青年科技人才的成長和發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，才能更好地推動我國科技事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　作為具有代表性的發(fā)電企業(yè)，近年來，鄒縣發(fā)電把科技創(chuàng)新作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略支撐，堅持“走出去”“請進來”相結(jié)合，加強與清華大學(xué)、山東大學(xué)、中科院工程熱物理研究所、華為、浪潮等國內(nèi)知名企業(yè)和科研院所交流合作，圍繞數(shù)字能源、人工智能、新型儲能等開展一系列原創(chuàng)性、引領(lǐng)性創(chuàng)新項目攻關(guān)研究，2024年科技研發(fā)投入近1億元，智能監(jiān)護機器人應(yīng)用、制粉系統(tǒng)寬煤質(zhì)低負荷適應(yīng)性研究等7個數(shù)字研發(fā)類科技項目、17項技改類科技項目在華電山東公司立項。充分發(fā)揮職工首創(chuàng)精神，自主開發(fā)AGC應(yīng)用程序、二維碼巡檢系統(tǒng)、物資倉庫一體化管控等多個數(shù)據(jù)平臺，靶向破解企業(yè)多項生產(chǎn)經(jīng)營疑難問題。2024年，9項發(fā)明專利、18項實用新型專利獲得授權(quán)，《1000MW級超超臨界機組汽輪機結(jié)垢積鹽防控關(guān)鍵技術(shù)研究》榮獲集團公司2024年科技進步獎、全國設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎。

　　華電山東公司更是成立科技創(chuàng)新委員會、科技信息部，與清華大學(xué)、山東大學(xué)、華為等高校名企交流合作，全力攻關(guān)關(guān)鍵核心技術(shù)；建立數(shù)智化技能大賽、科技創(chuàng)新評選表彰和“科信講堂”機制，各基層企業(yè)成立勞模創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)新工作室，搭建科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新成果和高技能人才“孵化器”。

　　中能傳媒：對于更好地激發(fā)青年科技人才的創(chuàng)新活力您有哪些建議？

　　曹景芳：政府工作報告中提出，要深入實施科教興國戰(zhàn)略，提升國家創(chuàng)新體系整體效能。堅持創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，一體推進教育發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)，筑牢中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。

　　為了更好地激發(fā)青年科技人才的創(chuàng)新活力，我認為，首先，應(yīng)建立健全年齡梯度資助體系，通過設(shè)立“未來科學(xué)家”專項基金、實施“科研黃金期護航計劃”，為青年科研人員提供穩(wěn)定的經(jīng)費支持。再次，改革評審激勵機制，通過建立“雙盲評審+成果追溯”機制和推行“科研信用卡”制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的青年科研人員給予更多的支持和獎勵，提高科研經(jīng)費的使用效率和靈活性。隨后，構(gòu)建青年創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，通過打造“青創(chuàng)特區(qū)”為青年科技人才提供“零租金+共享設(shè)備”的支持；建立院士榮譽轉(zhuǎn)化機制，將部分資深院士的經(jīng)費向青年人才傾斜，為青年科技人才提供更多的發(fā)展機會和資源支持，促進科研隊伍的梯次發(fā)展。最后，完善監(jiān)督評估體系，通過建立科研經(jīng)費投入產(chǎn)出比公示制度和推行“里程碑+彈性考核”模式，促使科研團隊提高經(jīng)費使用效率，注重科研項目階段性鼓勵，持續(xù)激發(fā)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　作為能源央企，鄒縣發(fā)電將堅決扛起科技創(chuàng)新“領(lǐng)頭羊”責任，集中資源力量，發(fā)揮自身優(yōu)勢，促進更多有影響力的成果產(chǎn)出，堅定不移走在前、作表率。牢牢把握創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)職工首創(chuàng)精神，大力倡導(dǎo)“揭榜攻關(guān)”，鼓勵原創(chuàng)性、引領(lǐng)性創(chuàng)新成果產(chǎn)出。（許盼）

　　責任編輯：江蓬新