國家電投濱海發(fā)電公司：安全生產大家談之形式與非形式的探討
來源： 時間： 2024-06-17 11:27
沒有安全，就沒有發(fā)展，安全生產的重要性不言而喻。保障安全生產，減少或防止事故的發(fā)生，是新安法賦予每一個員工的安全責任，也是對我們的政治責任的要求。在實際操作中，我們常常會遇到形式與非形式兩種不同的安全生產方式，它們相互依存、相互作用，共同構成了安全生產的完整面貌。
形式，即外在的規(guī)則、程序和制度，是安全生產的基礎。它為員工提供了明確的指導和約束，使得生產活動能夠有序進行。形式的存在，使得安全生產有了可遵循的標準和準則，有助于減少人為失誤和違規(guī)操作。然而，形式主義的做法可能會導致員工對安全規(guī)定的機械執(zhí)行，而忽視了安全生產的本質目的。
形式上的規(guī)章制度、操作規(guī)程，主要體現在嚴格遵守規(guī)章制度、執(zhí)行操作規(guī)程、使用防護設備等方面。這種方式強調的是規(guī)范化、標準化的操作，通過明確的規(guī)定和流程，確保生產過程的安全可控。例如，繼電保護檢修作業(yè)，每個檢修工都必須嚴格按照檢修規(guī)程進行操作，佩戴好安全防護設備，確保生產過程的安全。然而，過于依賴規(guī)章制度和操作規(guī)程，可能會導致員工在實際操作中缺乏靈活性和自主性，甚至可能因為過度依賴而忽視了實際情況的變化。
非形式，即內在的安全意識、文化和行為，是安全生產的靈魂。它強調的是員工對安全的自覺性和主動性，以及對安全價值的內化。非形式的培養(yǎng)，能夠激發(fā)員工的主動性和創(chuàng)造力，使他們在面對安全挑戰(zhàn)時能夠靈活應對。通過培養(yǎng)員工的安全意識、塑造安全文化、倡導安全行為，使安全成為員工的一種生活方式和工作習慣。例如，班組會定期開展安全教育培訓、安全演練等活動，提高員工的安全意識和應對突發(fā)事件的能力；同時，公司還會通過宣傳標語、安全文化墻等方式，營造濃厚的安全氛圍，讓員工在潛移默化中受到感染和熏陶。
非形式上的安全生產具有很強的實效性。當員工真正內化了安全理念，將安全視為一種責任和擔當時，他們就會在實際操作中更加主動地采取安全措施，發(fā)現潛在的安全隱患并及時上報處理。這樣，安全生產就不再僅僅依賴于規(guī)章制度和操作規(guī)程的約束，而是更多地依靠員工的自覺性和主動性來保障。
形式為安全生產提供了框架和基礎，而非形式則賦予了安全生產以生命力和活力。只有將形式與非形式相結合，既注重規(guī)章制度的建立和執(zhí)行，又注重員工安全文化的培養(yǎng)和提升，才能真正實現安全生產的目標。（張?zhí)m花）