華電華新西藏分公司：淺析安全管理的系統(tǒng)發(fā)展要求
來源： 時間： 2024-06-24 16:49
安全生產(chǎn)作為現(xiàn)代社會的一個系統(tǒng)性問題，我們需從安全風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警體系完善、應(yīng)急能力建設(shè)、新技術(shù)應(yīng)用、安全文化建設(shè)、統(tǒng)籌發(fā)展和安全和人文關(guān)懷等方面進行深入探討。
面對設(shè)備故障、自然災(zāi)害等突發(fā)事件，建立和完善應(yīng)急管理體系是保障電力安全穩(wěn)定運行和人員生命安全的關(guān)鍵。電力企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)要求，積極建立健全應(yīng)急管理體系，制定詳實可行的應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，演練應(yīng)涵蓋火災(zāi)、設(shè)備故障、自然災(zāi)害等各類可能發(fā)生的緊急情況。通過模擬實戰(zhàn)，讓員工熟悉應(yīng)急流程，掌握自救互救技能，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速響應(yīng)、有效處置，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力，真正做到“個個會應(yīng)急”。同時應(yīng)在管理層面加強應(yīng)急物資儲備和應(yīng)急隊伍建設(shè)，加強與地方政府、消防、醫(yī)療等部門的聯(lián)動協(xié)作，構(gòu)建全方位的應(yīng)急響應(yīng)機制。確保在關(guān)鍵時刻能夠迅速、高效地開展救援行動，暢通生命通道，最大限度減少事故損失。
當(dāng)前，一些電力企業(yè)安全生產(chǎn)面臨設(shè)備老化、技術(shù)落后、管理不善等挑戰(zhàn)。安全生產(chǎn)形勢趨于惡化，在重點環(huán)節(jié)推進設(shè)備更新、技術(shù)創(chuàng)新，有利于降低安全生產(chǎn)風(fēng)險，提升本質(zhì)安全水平。國務(wù)院印發(fā)了《推動大規(guī)模設(shè)備更新和消費品以舊換新的行動方案》，電力企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)，加大安全投入，加快應(yīng)用先進適用設(shè)備，突出數(shù)字化、智能化、綠色低碳等新技術(shù)在安全生產(chǎn)過程中的使用占比，堅持守好安全發(fā)展底線，推動設(shè)備向高端、智能、綠色、安全方向更新升級，推進數(shù)字化智能化設(shè)備和軟件大規(guī)模普及，加速“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”融合創(chuàng)新和規(guī)模應(yīng)用，探索基于人工智能的智能制造新模式，實現(xiàn)全域、全鏈、全環(huán)節(jié)推進制造業(yè)“云大物智移”，帶動電力企業(yè)安全生產(chǎn)本質(zhì)安全水平更上一層樓。
隨著數(shù)字化時代的到來，數(shù)字化時代的安全技術(shù)創(chuàng)新，大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)為電力企業(yè)安全管理提供了前所未有的機遇，建設(shè)安全風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)成為可能。通過整合生產(chǎn)數(shù)據(jù)、環(huán)境數(shù)據(jù)、設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測等信息，運用先進的分析算法識別潛在的安全隱患，實現(xiàn)風(fēng)險的早期預(yù)警和精準(zhǔn)管控。例如，利用AI算法對海量運行數(shù)據(jù)進行深度學(xué)習(xí)，預(yù)測設(shè)備故障發(fā)生的可能性，實現(xiàn)從被動應(yīng)對向主動預(yù)防的轉(zhuǎn)變；運用區(qū)塊鏈技術(shù)增加數(shù)據(jù)透明度和不可篡改性，確保安全記錄的真實可靠，為事故調(diào)查與責(zé)任追溯提供有力支撐。此外，建立多層次的風(fēng)險預(yù)警機制，確保信息能夠及時傳遞至決策層和一線操作人員，為快速應(yīng)對提供依據(jù)。電力企業(yè)需積極擁抱數(shù)字技術(shù)，推動安全管理向更加精準(zhǔn)、高效的模式轉(zhuǎn)變。
加強積極的安全文化建設(shè)，從精神深層次加強“以人為本”的安全文化建設(shè)，安全文化不僅僅是制度和規(guī)范的集合，更是全體員工共同的價值觀和行為準(zhǔn)則。企業(yè)應(yīng)致力于打造一種“安全至上，生命無價”的文化氛圍，讓每一位員工都能深刻認識到自身在安全生產(chǎn)中的角色和責(zé)任。安全意識是安全生產(chǎn)的基石，通過定期舉辦安全教育培訓(xùn)、安全事故案例分析會、安全知識競賽等形式，通過開展安全文化月、安全知識競賽等活動讓安全教育滲透到日常工作的每一個環(huán)節(jié)，讓每位員工都能深刻認識到安全的重要性，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩保纬伞叭巳酥v安全”的良好氛圍。定期對員工進行安全法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急處置等方面的培訓(xùn)，特別是要加強新入職員工和關(guān)鍵崗位人員的安全教育，確保每位員工都能熟練掌握崗位安全知識和應(yīng)急技能。同時，鼓勵創(chuàng)新培訓(xùn)方式，如采用VR/AR技術(shù)模擬應(yīng)急場景，增強培訓(xùn)的互動性和實效性。
安全生產(chǎn)是一個動態(tài)管理過程，需要不斷地自我審視、問題發(fā)現(xiàn)和持續(xù)改進。安全責(zé)任重于泰山，企業(yè)需按照《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)要求，明確各級管理人員的安全職責(zé)，尤其是安全應(yīng)急等方面的責(zé)任落實顯的更加突出，我們要確保安全應(yīng)急工作的每個環(huán)節(jié)都有人負責(zé)，有人監(jiān)督。建立科學(xué)有效的安全績效考核機制，將安全管理與個人績效掛鉤，激勵全體員工主動參與安全應(yīng)急工作中，形成“層層負責(zé)、人人有責(zé)、各負其責(zé)”的安全責(zé)任體系。同時，鼓勵員工提出安全改進建議，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報并給予獎勵，營造全員參與安全管理的良好環(huán)境。我們可以引入先進的管理方式，例如引入PDCA（計劃-執(zhí)行-檢查-行動）循環(huán)管理方法，對安全風(fēng)險、事故事件進行閉環(huán)管理。即在識別風(fēng)險后制定預(yù)防措施并執(zhí)行，隨后檢查執(zhí)行效果，最后根據(jù)檢查結(jié)果調(diào)整優(yōu)化策略，形成良性循環(huán)。這種持續(xù)改進機制能夠確保安全管理體系的有效性和適應(yīng)性，促進電力企業(yè)安全應(yīng)急管理水平的持續(xù)提升。
隨著科技的飛速發(fā)展和生產(chǎn)方式的不斷革新，安全問題日益成為社會各界關(guān)注的焦點?！吧辽?，本質(zhì)安全”作為一種先進的安全理念，不僅體現(xiàn)了對人的尊重與關(guān)懷，更是推動社會可持續(xù)發(fā)展的基石。這一理念強調(diào)在所有活動的規(guī)劃、執(zhí)行與評估中，都將人的生命安全與健康放在首位，從根本上消除或減少事故發(fā)生的可能性，實現(xiàn)安全與生產(chǎn)的和諧共生。員工的心理健康是安全生產(chǎn)不可忽視的一環(huán)。長期處于高壓環(huán)境下的電力工作者易出現(xiàn)心理壓力過大、情緒波動等問題，影響到安全作業(yè)。關(guān)注員工的心理健康，確保員工在良好的身心狀態(tài)下工作，減少因心理因素導(dǎo)致的安全事故。企業(yè)應(yīng)探索創(chuàng)新建立員工心理健康管理體系，提供心理咨詢、壓力管理等服務(wù)，創(chuàng)建一個支持性和包容性的工作環(huán)境。同時，加強人文關(guān)懷，關(guān)注員工的家庭生活和社會關(guān)系，通過組織團隊建設(shè)活動、家庭日等增進員工間的相互理解和支持，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，為安全生產(chǎn)打下良好的人文基礎(chǔ)。從“人”的角度最大層度上減少發(fā)生安全事故的可能性。
在追求電力安全生產(chǎn)的同時，綠色低碳的發(fā)展理念也不可或缺。電力企業(yè)應(yīng)將綠色安全理念融入日常管理和應(yīng)急準(zhǔn)備中，比如，在應(yīng)急物資的選擇上傾向于環(huán)保型產(chǎn)品，在事故處理時盡量減少對環(huán)境的影響，推廣使用清潔能源和高效節(jié)能技術(shù)以降低運營風(fēng)險。通過構(gòu)建綠色安全管理體系，不僅能夠提升企業(yè)的社會責(zé)任形象，還能為實現(xiàn)碳達峰、碳中和目標(biāo)貢獻力量。
在復(fù)雜的電力生產(chǎn)全系統(tǒng)中，單一部門是難以獨立應(yīng)對所有可能遇到的安全挑戰(zhàn)。因此，建立跨部門的協(xié)作機制和信息共享平臺至關(guān)重要。這包括企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、運維、技術(shù)等部門之間的緊密配合，也涉及與外部應(yīng)急管理部門、氣象部門等的聯(lián)動協(xié)作。通過即時的信息溝通與資源共享，能夠有效提升對突發(fā)事件的預(yù)警能力和快速響應(yīng)效率，確?！皞€個會應(yīng)急”，在危機時刻能夠迅速暢通生命通道。此外，企業(yè)應(yīng)主動通過媒體、社交平臺等多種渠道普及電力安全知識，提高公眾的安全意識和自救互救能力。同時，積極參與社區(qū)共建，舉辦開放日、安全教育進校園等活動，構(gòu)建和諧的企社關(guān)系，將社會責(zé)任理念貫穿于電力生產(chǎn)的全過程。
總之，安全管理是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期且復(fù)雜的任務(wù)，它不僅需要技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動，還需要文化、制度、人才等多方面的支撐，需要不斷適應(yīng)時代發(fā)展，融合創(chuàng)新技術(shù)，深化安全管理理論與實踐。以更廣闊的視野、更開放的心態(tài)、更扎實的行動，不斷探索安全管理的新模式、新路徑，推進安全發(fā)展與高質(zhì)量發(fā)展的有機統(tǒng)一，努力構(gòu)建零事故、零傷害的本質(zhì)型智慧安全生態(tài)系統(tǒng)。（韓志強）