中石油（上海）新材料研究院招聘
來源：國資小新 時間：2024-03-04 15:16
公司介紹
中石油（上海）新材料研究院有限公司成立于2021年12月，是中國石油天然氣股份有限公司全資子公司，注冊在中國（上海）自貿試驗區(qū)臨港新片區(qū)，是集科研開發(fā)、技術孵化、產業(yè)布局、學術交流、技術服務為一體的新型綜合性研發(fā)機構，研發(fā)領域主要包括醫(yī)用高分子材料、高端碳材料、新能源材料、電子信息材料、彈性體材料等化工新材料領域。
上海新材料研究院以新理念、新體制、新機制、市場化、產業(yè)化、國際化為建院原則，以實現(xiàn)產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價值鏈深度融合為導向，在全球范圍內整合先進技術、引進高層次領軍人才，集聚全球創(chuàng)新要素，形成開放式創(chuàng)新體系。實行完全項目制運行管理模式，賦予項目負責人充分決策權；秉承新材料研發(fā)“國家隊”，與高?？蒲袡C構、上下游企業(yè)、金融資本共建創(chuàng)新聯(lián)合體，加速推進科技成果孵化和產業(yè)化。
上海新材料研究院以建設世界一流新型研究院為目標，構建“開放、包容、創(chuàng)新、協(xié)作”的創(chuàng)新生態(tài)，打造科技創(chuàng)新與管理模式的示范、高端國際化人力資源引進與培養(yǎng)的示范、高端國際交流合作的示范，發(fā)揮技術、產品供需兩端橋梁紐帶功能，推進新材料關鍵核心技術取得新突破。
招聘崗位與任職要求
人力資源管理——高級總監(jiān)
崗位職責：
（1）統(tǒng)籌規(guī)劃院人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
?。?）建立并完善適應新型研發(fā)機構的人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
?。?）向決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高院綜合管理水平。
任職要求：
?。?）碩士研究生及以上學歷，化工新材料相關類專業(yè)或人力資源管理等專業(yè)，相關專業(yè)高級及以上專業(yè)技術職務；持有“一級（高級）人力資源管理師”等執(zhí)（職）業(yè)資格證書者優(yōu)先；年齡不超過50周歲；
（2）10年以上人力資源相關工作經歷，擔任規(guī)模以上企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部經理5年以上；
?。?）了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
（4）具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
安全管理——總監(jiān)
崗位職責：
?。?）負責上海院HSE（健康、安全、環(huán)保、消防）管理工作，組織貫徹執(zhí)行國家、上海市有關安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護的方針政策、法律法規(guī)及中國石油有關HSE的規(guī)章制度和要求，制修訂院HSE相關規(guī)章制度并組織實施；
?。?）負責HSE體系策劃、建立、運行、評審和認證工作，以及風險分級防控和隱患排查治理雙重預防機制的建立和運行，組織開展危險源辨識和評估，督促落實重大危險源的安全管理措施，組織、督促并驗證問題整改；
?。?）負責編制年度HSE工作計劃，督促落實安全科研生產責任制，推進實驗室標準化建設；
?。?）負責HSE監(jiān)督、檢查工作，制止和糾正違規(guī)違章行為，及時通報發(fā)現(xiàn)的安全環(huán)保隱患和問題并提出處理建議；負責HSE工作的考核和獎懲；
（5）負責組織檢查安全、環(huán)保、消防、職業(yè)病等防護設施，確保完好正常投用；
?。?）負責應急預案管理和應急物資管理，組織應急預案的編制、備案、培訓和演練；
?。?）負責制定并實施安全環(huán)保、應急、職業(yè)健康等教育和培訓計劃，建立健全HSE教育和培訓檔案；負責勞動保護用品的配備和監(jiān)督使用等勞動保護管理，檢查督促、落實；
（8）負責危險化學品、易制毒易制爆化學品監(jiān)督管理，以及固液廢物存儲、處理等環(huán)境管理，協(xié)助進行安全環(huán)保風險評估和防范措施落實工作；
?。?）負責職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作管理及監(jiān)督，組織涉及職業(yè)病危害場所員工職業(yè)健康體檢和職業(yè)病危害告知書的簽訂等工作；
?。?0）負責與政府、集團HSE主管部門的溝通、協(xié)調，落實相關部門的安全、環(huán)保、健康、消防、應急等方面的管理要求；
?。?1）負責事故事件管理，做好事故事件匯總、調查處理和宣貫，以及工傷管理。
任職要求：
（1）碩士研究生及以上學歷，安全管理等相關類專業(yè)，相關專業(yè)高級及以上專業(yè)技術職務；持有“注冊安全工程師”等執(zhí)（職）業(yè)資格證書者優(yōu)先；年齡不超過45周歲；
?。?）8年以上化工專業(yè)科研院所或石化行業(yè)HSE管理工作經歷，擔任規(guī)模以上企業(yè)安全環(huán)保部門負責人2年以上，具有相對獨立的科研院所實驗室HSE負責人管理經驗者優(yōu)先；
?。?）熟悉掌握國家有關安全生產方面法律法規(guī)、標準規(guī)范；熟悉HSE體系，組織或參與過HSE體系建立、檢查、評審等工作；熟悉石油化工行業(yè)或化工新材料研發(fā)機構的安全科研生產特點，掌握開展雙重預防的工具方法；
?。?）具備較強的組織、管理、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神和大局意識，溝通能力強；有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具備認真、踏實、務實的工作作風；有高度責任心；具有良好的語言文字表達能力，能夠獨立（組織）開展HSE管理、監(jiān)督、檢查等工作。
信息化管理——總監(jiān)
崗位職責：
?。?）負責制定院數(shù)字化、智慧化發(fā)展頂層設計和戰(zhàn)略規(guī)劃，編制年度工作計劃；
?。?）負責自建及統(tǒng)建系統(tǒng)軟硬件管理、開發(fā)和維護；
?。?）負責信息安全體系建設管理及信息保密技術支持等；
?。?）負責技術研發(fā)中心智能化樓宇設計和布局規(guī)劃；
（5）負責智慧研究院建設等工作。
任職要求：
?。?）碩士研究生及以上學歷，信息管理、計算機類等相關類專業(yè)，相關專業(yè)高級及以上專業(yè)技術職務；持有高含金量IT類執(zhí)（職）業(yè)資格證書者優(yōu)先；年齡不超過45周歲；
（2）8年以上IT或信息化工作經歷，擔任規(guī)模以上企業(yè)IT或信息化部門負責人2年以上；
（3）對數(shù)字化、智慧化發(fā)展規(guī)劃及建設有一定的實踐經驗；
?。?）具備較強的溝通和團隊合作能力，能夠與其他部門緊密合作，理解和滿足業(yè)務部門的信息技術需求。
人事黨建管理——高級主管
崗位職責：
?。?）負責黨組織設置、支部換屆、黨員發(fā)展；
?。?）負責組織黨內重大主題教育活動、黨內表彰獎勵、黨建工作信息化建設和黨內統(tǒng)計；
（3）落實上級黨組織有關文件、會議精神，負責推動、指導、檢查基層黨支部開展黨建（“三會一課”等）工作；
?。?）負責人力資源管理相關工作。
任職要求：
?。?）中共黨員，碩士研究生及以上學歷，化工新材料相關類專業(yè)或人力資源管理等專業(yè)；相關專業(yè)高級及以上專業(yè)技術職務；年齡不超過40周歲；
?。?）熟悉黨建工作，同時具有人力資源管理相關工作經歷，從事相關工作3年以上；
?。?）具備較強的文字功底，善于溝通協(xié)調和組織活動；
?。?）熟悉黨的各項路線、方針、政策和黨章黨規(guī)黨紀，政治立場堅定，組織原則性強。
薪酬福利
提供具有市場競爭力的薪酬待遇。
提供五險二金、年度體檢、餐補、過渡人才公寓等福利待遇。
報名時間和方式
請有意加入者將個人簡歷和相關證明材料發(fā)送至：
cyxcici@petrochina.com.cn，郵件主題請注明“***應聘上海新材料研究院+崗位名稱”字樣。
相關證明材料包括但不限于學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書、相關工作經歷任職證明等。報名人員對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
報名時間：2024年2月19日至2024年3月3日
報名咨詢電話：13081219992（崔女士）
責任編輯：閆弘旭
