國(guó)家電投河北公司（雄安公司）招聘公告
來(lái)源：國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司 時(shí)間：2024-03-08 14:29
國(guó)家電投集團(tuán)河北電力有限公司（簡(jiǎn)稱“河北公司”）、國(guó)家電投集團(tuán)雄安能源有限公司（簡(jiǎn)稱“雄安公司”）同是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)家電投”）旗下的二級(jí)單位，目前河北公司、雄安公司實(shí)施“兩塊牌子、一套人馬”一體化運(yùn)作模式。
河北公司（雄安公司）以國(guó)家電投“2035一流戰(zhàn)略”為統(tǒng)領(lǐng)，立足“清潔能源供應(yīng)商、智慧能源示范商、綜合能源服務(wù)商”定位，截至2023年12月底，公司全口徑裝機(jī)容量801.21萬(wàn)千瓦，清潔能源裝機(jī)比重達(dá)到90.95%。近年來(lái)，公司堅(jiān)持清潔發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，產(chǎn)業(yè)遍布18個(gè)省份及直轄市。
根據(jù)干部人才隊(duì)伍建設(shè)情況和工作需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，引進(jìn)和吸納高素質(zhì)干部人才，擬公開(kāi)選聘公司本部管理人員，具體工作方案如下：
招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)錄用；
（二）堅(jiān)持回避制度，堅(jiān)持監(jiān)督原則；
?。ㄈ﹫?jiān)持黨管干部人才原則；
?。ㄋ模﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢；
?。ㄎ澹﹫?jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
?。┓?wù)公司事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。
招聘崗位、人數(shù)及范圍
報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、適應(yīng)力、洞察力和判斷力；時(shí)間觀念強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
3.具有良好的道德品行和職業(yè)操守，認(rèn)同公司企業(yè)文化，扎實(shí)踐行國(guó)家電投核心價(jià)值觀和干部員工行為公約。
4.身心健康，能夠滿足工作需要。
5.報(bào)名者需符合以上基本條件和各崗位專業(yè)任職條件。
?。ǘ┱衅笉徫宦氊?zé)及任職條件
招聘崗位職責(zé)及任職條件見(jiàn)附件1。
?。ㄈ┵Y格禁入
有下列情形之一的人員，不得參加此次公開(kāi)招聘：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，因個(gè)人原因納入失信被執(zhí)行人名單的；
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；
4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
招聘程序
本次公開(kāi)招聘包括發(fā)布招聘公告、個(gè)人申報(bào)、資格審查、測(cè)試、公示、體檢、試用、聘用等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名時(shí)間及方式。自公告之日起，截至2024年3月14日（周四）17時(shí)。以發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，文件命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”。內(nèi)容包括本人填寫(xiě)的《國(guó)家電投集團(tuán)河北公司（雄安公司）選聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）以及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等掃描件。電子郵箱：renzizhongxin1@spic.com.cn
?。ǘ┵Y格審查。根據(jù)選聘崗位要求和報(bào)名資格條件進(jìn)行資格審查。
?。ㄈy(cè)試。資格審查通過(guò)者可參加測(cè)試，具體測(cè)試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┐_定擬錄用人員。根據(jù)測(cè)試結(jié)果，按照公司招聘程序，確定擬錄用人員名單。
（五）擬錄用結(jié)果公示與體檢。對(duì)擬錄用人員以適當(dāng)方式進(jìn)行公示，期限3個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。
?。┰囉门c聘用。對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核達(dá)到崗位要求的辦理聘用手續(xù)。在試用合格正式聘任后，其試用起始時(shí)間確定為本人崗位聘任時(shí)間。對(duì)于試用考核不合格及不能勝任本崗位工作的人員，將對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整或者解除勞動(dòng)合同。
其它說(shuō)明
?。ㄒ唬┱衅笚l件所涉及的年齡、任職年限等的計(jì)算以截至2024年2月29日為限。
（二）每個(gè)報(bào)名者只能填報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系電話，并保持暢通。
?。ㄈ?yīng)聘人員面試時(shí)請(qǐng)攜帶所提供證書(shū)原件備查，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
?。ㄋ模┍敬握衅竷H接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送，恕不接待來(lái)訪。
?。ㄎ澹﹫?bào)名者應(yīng)符合公司任職及公務(wù)回避規(guī)定。
聯(lián)系方式
薛老師：0311-66799092
陳老師：0311-66799597
責(zé)任編輯：閆弘旭
