中國華電直屬單位專職外部董事招聘公告
來源：中國華電 時(shí)間：2024-04-12 11:13
為進(jìn)一步做好直屬單位董事會配齊建強(qiáng)工作，優(yōu)化專職外部董事隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向中國華電系統(tǒng)公開招聘直屬單位專職董事10名，公告如下：
一、公開招聘崗位
直屬單位專職外部董事（其中集團(tuán)公司部門正主任級、集團(tuán)公司部門副主任級各若干名）合計(jì)10名。
二、基本條件與任職資格
（一）基本條件
1.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好，堅(jiān)持原則、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、誠實(shí)守信、廉潔自律。
2.具有戰(zhàn)略思維、法治理念、市場意識、國際視野和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、決策判斷能力，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)發(fā)展要求，有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新發(fā)展、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、財(cái)務(wù)會計(jì)、資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控、法律合規(guī)、國際化經(jīng)營等方面的專長。
3.累計(jì)10年以上企業(yè)經(jīng)營管理或者相關(guān)工作經(jīng)歷。
4.履職業(yè)績突出。近3年領(lǐng)導(dǎo)人員年度考評中均為“稱職”及以上等次、且至少一次“優(yōu)秀”等次。
（二）任職資格
1.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度、高級及以上職稱。
2.報(bào)名競聘專職外部董事（集團(tuán)公司部門正主任級）的，應(yīng)為現(xiàn)職副主任級及以上領(lǐng)導(dǎo)人員。現(xiàn)職副主任級的，應(yīng)在副主任級崗位工作3年以上，年齡一般在53周歲以下（1971年4月1日以后出生）。
報(bào)名競聘專職外部董事（集團(tuán)公司部門副主任級）的，應(yīng)為現(xiàn)職副主任級領(lǐng)導(dǎo)人員或正廠級領(lǐng)導(dǎo)人員。副主任級領(lǐng)導(dǎo)人員年齡一般在55周歲以下（1969年4月1日以后出生）；正廠級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)在正廠級崗位工作3年以上，年齡一般在50周歲以下（1974年4月1日以后出生），有基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職經(jīng)歷的優(yōu)先。
3.具有能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報(bào)名競聘。
三、報(bào)名方式
報(bào)名人員請登錄：
http://chd.zp-pt.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2024年4月18日止。
四、工作安排
?。ㄒ唬┵Y格審查
報(bào)名截止后，人力資源部（組織人事部）根據(jù)競聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要從基本條件、工作經(jīng)歷、從事專業(yè)和工作業(yè)績等方面進(jìn)行履歷分析，確定入圍人員名單。
?。ǘ└偲冈u價(jià)（筆試、面試）
競聘評價(jià)設(shè)置筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)對競聘人員的戰(zhàn)略思維、問題分析能力、決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)意識、市場敏感度、專業(yè)水平、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行考察。
?。ㄈ┙M織考察
按照筆試和面試成績，根據(jù)擬招聘人數(shù)差額確定考察對象。
?。ㄋ模┢溉?/span>
根據(jù)擬聘人選履職經(jīng)歷、競聘評價(jià)結(jié)果及組織考察情況，集團(tuán)公司黨組研究決定，任職企業(yè)根據(jù)《外部董事選聘和管理辦法》履行法定聘任程序。
新任專職外部董事實(shí)行試用期制，試用期1年。
五、聯(lián)系方式
李老師（資格條件事宜）
電話：010-83566620
周老師（報(bào)名系統(tǒng)事宜）
電話：13126967806
責(zé)任編輯：閆弘旭
