中國(guó)石油集團(tuán)工程技術(shù)研究院有限公司公開招聘
來(lái)源：中國(guó)石油微信公眾號(hào) 時(shí)間：2024-10-28 11:11
公司介紹
中國(guó)石油集團(tuán)工程技術(shù)研究院有限公司（下稱“中國(guó)石油工程院”）是中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司直屬科研機(jī)構(gòu)、全資子公司，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，主要從事油氣鉆井、完井、儲(chǔ)層改造、井下作業(yè)等井筒工程技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃、科技攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品制造與應(yīng)用、重點(diǎn)地區(qū)支持服務(wù)等。
中國(guó)石油工程院設(shè)有7個(gè)機(jī)關(guān)處室、11個(gè)研究機(jī)構(gòu)、1個(gè)海外研究中心、2個(gè)直屬法人單位、5個(gè)靠前支持項(xiàng)目部。公司用工總量820余人，有中國(guó)工程院院士2人、長(zhǎng)江學(xué)者1人、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼等領(lǐng)軍和拔尖人才7人、正高級(jí)工程師49人。
中國(guó)石油工程院經(jīng)國(guó)家人社部、全國(guó)博士后管委會(huì)和國(guó)家經(jīng)貿(mào)委批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站，與中國(guó)石油勘探開發(fā)研究院博士后流動(dòng)站聯(lián)合招生，與中國(guó)石油勘探開發(fā)研究院、中國(guó)石油大學(xué)（北京）聯(lián)合培養(yǎng)碩、博士研究生，并與中國(guó)石油大學(xué)（北京）共建北京工程師學(xué)院，現(xiàn)有博導(dǎo)7人、碩導(dǎo)52人。
中國(guó)石油工程院牽頭建設(shè)國(guó)家發(fā)改委和國(guó)家能源局2個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)，參與國(guó)家科技部、教育部等6個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)，牽頭中國(guó)石油集團(tuán)3個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)，具備21大類實(shí)（試）驗(yàn)、測(cè)試與評(píng)價(jià)能力，擁有儀器設(shè)備600余臺(tái)（套），具有較強(qiáng)的研發(fā)和實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Α?/span>
多年來(lái)，中國(guó)石油工程院承擔(dān)國(guó)家項(xiàng)目及課題20余項(xiàng)，中國(guó)石油集團(tuán)重大項(xiàng)目60余項(xiàng)；獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)10件，獲中國(guó)石油集團(tuán)獎(jiǎng)項(xiàng)80件，其它省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)145件；授權(quán)專利1162件；制修訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)33項(xiàng)。2023年獲省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)勵(lì)36項(xiàng)，MGD磁導(dǎo)向鉆井技術(shù)獲中國(guó)石油集團(tuán)十大科技進(jìn)展、CIPPE產(chǎn)品金獎(jiǎng)，申請(qǐng)發(fā)明專利480件，制修訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)13項(xiàng)。
中國(guó)石油工程院肩負(fù)著“支撐當(dāng)前、引領(lǐng)未來(lái)”的重大責(zé)任和使命，牢牢把握“一部二中心二平臺(tái)”發(fā)展定位，大力實(shí)施“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、技術(shù)引領(lǐng)、人才優(yōu)先、價(jià)值導(dǎo)向”四大發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造世界一流工程技術(shù)研究院，勇當(dāng)石油工程技術(shù)創(chuàng)新的主力軍和排頭兵。
引才崗位
（一）科技領(lǐng)軍人才
1．鉆井工作液高級(jí)專家
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：主持研發(fā)具有國(guó)際先進(jìn)水平的高端鉆井液材料、智能新材料等，重點(diǎn)研發(fā)超高溫（≥220℃）系列環(huán)保處理劑、“水替油”系列材料、改性納微米材料、聚合物功能材料等特色鉆井液處理劑。
任職資格：在處理劑研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品推廣及鉆井液智能材料研發(fā)等方面具有資深經(jīng)驗(yàn)；主持過(guò)相關(guān)鉆井液新材料、新體系、新技術(shù)、新方法研究，或長(zhǎng)期從事鉆井液處理劑前瞻性、戰(zhàn)備性研究工作，并取得過(guò)重大技術(shù)成果；在國(guó)內(nèi)外知名油服公司、高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)教授或高級(jí)技術(shù)職務(wù)。
2．隨鉆測(cè)量傳輸與導(dǎo)向控制高級(jí)專家
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：指導(dǎo)研發(fā)高造斜能力旋轉(zhuǎn)導(dǎo)向工具及系統(tǒng)、或抗高溫隨鉆測(cè)量?jī)x器、或抗高溫高速率隨鉆信息實(shí)時(shí)上傳系統(tǒng)等，并參加和完成相應(yīng)具體研究工作。
任職資格：具有深厚的隨鉆測(cè)控技術(shù)相關(guān)多專業(yè)知識(shí)背景，深入了解國(guó)外最新隨鉆技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，主持過(guò)高端隨鉆儀器與工具研發(fā)項(xiàng)目并已現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用；具有隨鉆儀器與工具及裝備系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)方面資深經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)際知名油服公司擔(dān)任過(guò)隨鉆儀器與工具研發(fā)項(xiàng)目高級(jí)技術(shù)職務(wù)。
3．儲(chǔ)層改造液高級(jí)專家
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)研發(fā)儲(chǔ)層改造酸化液體、超高溫壓裂液、加重壓裂液、功能型壓裂液材料。
任職資格：在油田化學(xué)方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)專業(yè)研究年限不少于10年；主持過(guò)壓裂液產(chǎn)品研發(fā)，或長(zhǎng)期從事該類工具應(yīng)用性研究工作，取得過(guò)重大突破，研發(fā)成果成功應(yīng)用于油氣田現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)；在國(guó)內(nèi)外知名油服公司、高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)教授或高級(jí)技術(shù)職務(wù)；在國(guó)際學(xué)會(huì)或行業(yè)重要期刊擔(dān)任職務(wù)者優(yōu)先考慮。
4．油氣井工程大數(shù)據(jù)高級(jí)專家
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)鉆完井軟件體系總體技術(shù)框架的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。
任職資格：在鉆完井軟件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及研發(fā)方面具有資深經(jīng)驗(yàn)；主持過(guò)大型鉆完井軟件研發(fā)，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，并取得過(guò)重大技術(shù)成果；在國(guó)內(nèi)外知名油服公司、高校或科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)教授或高級(jí)技術(shù)職務(wù)。
5．連續(xù)管鉆井裝備高級(jí)專家
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)研制連續(xù)管隨鉆測(cè)量、定向器、負(fù)脈沖水力振蕩器、可調(diào)彎接頭、肋板馬達(dá)等工具及配套。
任職資格：在連續(xù)管鉆井工藝及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用方面具有資深經(jīng)驗(yàn)；主持過(guò)連續(xù)管鉆井工具的研發(fā)，或連續(xù)管鉆井工藝的研究，或長(zhǎng)期從事連續(xù)管鉆井現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用與服務(wù)，并取得過(guò)重大技術(shù)成果；在國(guó)內(nèi)外知名油服公司、高校或科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)教授或高級(jí)技術(shù)職務(wù)。
（二）青年拔尖人才
6．固井工藝高級(jí)專家
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：牽頭研發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)且具有國(guó)際先進(jìn)水平的高端固井材料、智能新材料、智能化自適應(yīng)固井工作液等，重點(diǎn)研發(fā)抗超高溫高性能固井外加劑、超分子自組裝材料、井下環(huán)境可感知智能材料、超高溫水泥石微相結(jié)構(gòu)改性材料、極低溫系列材料、改性納微米材料等特色固井材料，提升自主化高端固井材料技術(shù)水平和行業(yè)影響力。
任職資格：在固井外加劑材料研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品推廣及智能化新材料研發(fā)等方面具有資深經(jīng)驗(yàn)；主持過(guò)有關(guān)固井新材料、新體系、新技術(shù)、新方法研究，或長(zhǎng)期從事固井材料前瞻性、創(chuàng)新性、前沿性研究工作；在固井材料研究領(lǐng)域取得突出成績(jī)、具備專業(yè)影響力、具有明顯創(chuàng)新潛力。
7．井下電驅(qū)鉆井高級(jí)專家
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)井下供電與通訊系統(tǒng)、井下電機(jī)及控制系統(tǒng)等井下電驅(qū)鉆井關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)。
任職資格：在供電與通訊、電機(jī)及控制領(lǐng)域具有豐富的研究經(jīng)驗(yàn)；具有獨(dú)立承擔(dān)重要科研課題的能力，在供電與通訊系統(tǒng)、電機(jī)及控制等研發(fā)方面具有較高造詣或具有自主技術(shù)成果，能夠勝任相關(guān)研究任務(wù)。
8．海外鉆完井高級(jí)專家
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)海外復(fù)雜深井方案及配套施工方案設(shè)計(jì)，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)，處理現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜事故和提供相關(guān)技術(shù)支持服務(wù)等；負(fù)責(zé)海外復(fù)雜深井、大位移井、超長(zhǎng)水平井等鉆完井前沿關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和相關(guān)配套工具研發(fā)。
任職資格：主持過(guò)復(fù)雜深井、大位移井鉆井、水平下部控水完井等方案設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)施工組織和技術(shù)支持等工作；掌握國(guó)際鉆完井新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有鉆完井新工藝、技術(shù)、工具研發(fā)、新技術(shù)工藝現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)經(jīng)歷；具有歐美、中東、中亞等地區(qū)鉆完井工作經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)際知名油公司、油服公司或科研機(jī)構(gòu)任職5年以上者優(yōu)先考慮。
9．鉆井工藝高級(jí)專家
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)復(fù)雜井筒條件下高效熱傳導(dǎo)基礎(chǔ)領(lǐng)域研究，能夠完成井筒熱傳導(dǎo)基礎(chǔ)理論、工藝優(yōu)化設(shè)計(jì)、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和室內(nèi)實(shí)驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)等工作，開展應(yīng)用市場(chǎng)攻關(guān)與技術(shù)推廣。
任職資格：在工程熱力學(xué)或傳熱學(xué)領(lǐng)域具有豐富的研究經(jīng)驗(yàn)，有石油天然氣勘探開發(fā)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)重要科研課題研究；在復(fù)雜工況熱傳導(dǎo)硬件原理研究、工藝優(yōu)化設(shè)計(jì)、關(guān)鍵技術(shù)研究等方面具有較高造詣或具有自主技術(shù)成果，能夠勝任相關(guān)研究任務(wù)，擁有熱力工程或熱傳導(dǎo)方向工業(yè)化產(chǎn)品研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
10．新能源（儲(chǔ)能工程）高級(jí)專家
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新能源領(lǐng)域（儲(chǔ)能方向）井筒完整性檢測(cè)新工藝、工具研發(fā)等方面研究，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)儲(chǔ)能關(guān)鍵技術(shù)逐步成熟。
任職資格：具有物理學(xué)，包括聲學(xué)、磁場(chǎng)學(xué)等領(lǐng)域的豐富知識(shí)和專業(yè)背景，在測(cè)井、井筒檢測(cè)方面具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；能夠較好地把握國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的科研技術(shù)實(shí)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展系列技術(shù)攻關(guān)；在儲(chǔ)能技術(shù)領(lǐng)域取得突出成績(jī)、具備專業(yè)影響力、具有明顯創(chuàng)新潛力。
資格要求
（一）基本條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有愛國(guó)奉獻(xiàn)精神；認(rèn)同石油文化，熱愛石油事業(yè)；品行端正，無(wú)不良行為記錄；責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；身心健康，能夠勝任工作崗位。
（二）任職要求
1．一般應(yīng)取得博士學(xué)位，科技領(lǐng)軍人才原則上不超過(guò)57周歲，青年拔尖人才不超過(guò)40周歲。
2．科技領(lǐng)軍人才應(yīng)具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，在國(guó)際知名企業(yè)、高校和科研院所擔(dān)任教授職務(wù)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，承擔(dān)過(guò)國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目或在人才培養(yǎng)領(lǐng)域取得突出成果；青年拔尖人才應(yīng)在國(guó)際知名企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)有正式科研或教學(xué)職位，具有國(guó)家和企業(yè)重點(diǎn)科研項(xiàng)目經(jīng)歷，在自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域具有良好專業(yè)影響力。
薪酬福利
1．工作地點(diǎn)：北京
2．薪資待遇：各崗位薪酬可面議；按照國(guó)家和中國(guó)石油有關(guān)規(guī)定，享受養(yǎng)老、醫(yī)療方面的福利待遇。
3．辦公條件：按照企業(yè)首席專家標(biāo)準(zhǔn)為科技領(lǐng)軍人才提供辦公條件，按照企業(yè)高級(jí)專家標(biāo)準(zhǔn)為青年拔尖人才提供辦公條件。
4．科研團(tuán)隊(duì)：根據(jù)研發(fā)方向，通過(guò)社會(huì)招聘或內(nèi)部選拔兩種方式集聚優(yōu)秀人才，組建以高層次人才為核心的研發(fā)團(tuán)隊(duì)或?qū)＜沂摇?/p>
5．科研平臺(tái)：提供國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室和北美非常規(guī)油氣實(shí)驗(yàn)室等頂尖科研平臺(tái)作為擬引進(jìn)高層次人才的科研支撐。
聯(lián)系方式及其它
1．聯(lián)系人：弓老師
2．聯(lián)系電話：010-80162381
3．郵箱：zhaopindri@cnpc.com.cn
4．簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：從今起一年之內(nèi)
5．地址：北京市昌平區(qū)黃河街5號(hào)院1號(hào)樓
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷和學(xué)位學(xué)歷證、業(yè)績(jī)成果等相關(guān)證明材料發(fā)送至上述郵箱，我們承諾對(duì)您的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，并盡快與您取得聯(lián)系。
責(zé)任編輯：沈馨蕊
