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國網(wǎng)甘肅定西安定區(qū)供電公司：薪火相傳育新人 匠心筑夢共成長

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-10-11 17:19

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（田麗花）9月30日，國網(wǎng)甘肅定西市安定區(qū)供電公司的一間辦公室里，導師俯身與新員工一同緊盯電腦屏幕，時而耐心講解系統(tǒng)操作要點，時而細致分析工作中遇到的難題。桌上堆疊的資料與手邊的專業(yè)書籍，無聲地訴說著師徒二人在“教”與“學”之間的專注與投入。
　　為助力新員工快速融入崗位、提升技能，2025年5月，該公司組織新員工簽訂“導師帶徒”合同，以“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)為紐帶，搭建起技能傳承、經(jīng)驗共享的成長平臺，讓新員工在導師的悉心指導下，于實踐中錘煉本領，在崗位上綻放光彩。
　　“簽訂‘導師帶徒’合同，對我而言既是一份責任，更是一次與新人共同成長的契機?！弊鳛閷煹谋R科企說道。他不僅在專業(yè)技能上傾囊相授，從電力系統(tǒng)運維知識到現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范，事無巨細地為徒弟董濤答疑解惑。更在職業(yè)規(guī)劃與工作心態(tài)上給予引導，幫助新員工快速適應從校園到職場的角色轉(zhuǎn)變。而對于新員工董濤來說，導師的陪伴是入職路上最堅實的依靠。“遇到不懂的問題，導師總會用通俗易懂的方式講解，還會帶著我到現(xiàn)場實操，讓我把理論知識和實際工作結合起來，成長特別快。”如今，董濤已能獨立完成多項基礎工作。
　　自“導師帶徒”活動開展以來，該公司通過明確培養(yǎng)目標、細化帶教內(nèi)容、定期跟蹤考核等方式，讓新員工在導師的引領下，迅速成長為能獨當一面的電力人才。這種“以老帶新、以新促老”的良性互動，不僅為公司注入了新鮮血液，更讓工匠精神在代際傳承中熠熠生輝。
　　下一步，國網(wǎng)定西市安定區(qū)供電公司將持續(xù)深化“導師帶徒”機制，拓展培養(yǎng)維度、豐富帶教形式，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基，也為每一位新員工鋪就一條技能提升、價值實現(xiàn)的成長之路。

責任編輯：楊娜