內(nèi)蒙古電力集團(tuán)呼和浩特供電用科學(xué)工具點(diǎn)亮青年成長路
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-11-06 16:40
徐梓瑄
青年是企業(yè)發(fā)展的生力軍，是推動事業(yè)進(jìn)步的最活躍力量。團(tuán)組織作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，肩負(fù)著引領(lǐng)青年、凝聚青年、服務(wù)青年的重要職責(zé)。近日，內(nèi)蒙古電力集團(tuán)呼和浩特供電公司變電管理二處團(tuán)支部聯(lián)合多家團(tuán)支部舉辦的“知能明心礪青春 掣電逐光筑未來”主題職場心理學(xué)講座，以MBTI性格類型分析為切入點(diǎn)，為百余位青年職工打開了職業(yè)發(fā)展新視角，助力青年成長的生動實(shí)踐，為新時(shí)代企業(yè)共青團(tuán)工作提供了有益借鑒。
認(rèn)知自我是成長的起點(diǎn)。青年時(shí)期是自我認(rèn)知的關(guān)鍵形成期，而職場適應(yīng)的核心在于對自身性格特質(zhì)、能力邊界的清晰把握。此次活動以MBTI性格測試為抓手，通過解析外向與內(nèi)向、實(shí)感與直覺、思考與情感、判斷與感知四個(gè)維度，幫助青年職工精準(zhǔn)定位自身性格類型，無論是嚴(yán)謹(jǐn)專注卻需注意溝通的INTJ，還是熱情活潑卻要兼顧長遠(yuǎn)的ESFP，都在科學(xué)分析中找到了自我認(rèn)知的“坐標(biāo)系”。這恰是團(tuán)組織貼近青年需求的體現(xiàn)，摒棄空洞說教，用團(tuán)員青年樂于接受的科學(xué)工具，引導(dǎo)他們從“自發(fā)懵懂”走向“自覺清醒”，為職業(yè)規(guī)劃筑牢認(rèn)知根基。
協(xié)同協(xié)作是職場的必修課?，F(xiàn)代職場強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，而性格差異既是創(chuàng)造力的源泉，也可能成為協(xié)作的壁壘?；顒又校案逧與高I如何避免思維碰撞”的案例研討，讓團(tuán)員青年直觀感受到內(nèi)向者的共情力、外向者的應(yīng)變力各有千秋。針對不同性格的相處建議，內(nèi)向者主動創(chuàng)造交流機(jī)會，實(shí)感者與直覺者優(yōu)勢互補(bǔ)，思考者與情感者平衡理性與感性，實(shí)則是在傳授“和而不同”的協(xié)作智慧。團(tuán)組織通過這種具象化的引導(dǎo)，打破了青年對性格差異的刻板印象，讓“理解差異、尊重不同”成為團(tuán)隊(duì)共識，為構(gòu)建高效協(xié)作的青年隊(duì)伍注入了心理基礎(chǔ)。
成長成才是最終目標(biāo)。青年的成長不僅是技能的提升，更是心智的成熟。此次活動超越了單純的性格分析，直指“如何更好為人處世”的實(shí)踐命題。讓內(nèi)向者提升表達(dá)自信，讓實(shí)感者擁抱創(chuàng)新思維，讓思考者兼顧人文關(guān)懷，讓情感者增強(qiáng)理性判斷，這些建議既立足性格特質(zhì)，又指向能力提升，體現(xiàn)了團(tuán)組織對團(tuán)員青年全面發(fā)展的深層關(guān)懷。團(tuán)組織以科學(xué)工具為支點(diǎn)，撬動的是團(tuán)員青年從“認(rèn)知自我”到“優(yōu)化自我”的跨越，助力他們在職業(yè)賽道上既保持個(gè)性棱角，又具備圓融智慧。
此次主題講座的價(jià)值，不僅在于為青年職工提供了一次自我探索的機(jī)會，更彰顯了新時(shí)代團(tuán)組織工作的創(chuàng)新方向，以青年為本，以科學(xué)為徑，將思想引領(lǐng)、成長服務(wù)融入具體實(shí)踐。
未來，變電管理二處團(tuán)支部將持續(xù)探索心理學(xué)、社會學(xué)等科學(xué)工具的應(yīng)用，從職業(yè)規(guī)劃、情緒管理到團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為青年提供精準(zhǔn)化、個(gè)性化的成長支持，讓每一位團(tuán)員青年都能在認(rèn)知自我中堅(jiān)定方向，在協(xié)同協(xié)作中凝聚力量，在持續(xù)成長中綻放光彩，最終成長為可堪大用、能擔(dān)重任的新時(shí)代青年，為企業(yè)發(fā)展、社會進(jìn)步貢獻(xiàn)青春力量。
責(zé)任編輯：于學(xué)華
