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國(guó)網(wǎng)甘肅武威供電以培訓(xùn)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-11-12 15:47

　　中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（魏媛）截至11月10日，國(guó)網(wǎng)甘肅武威供電公司網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)完成145926.41學(xué)時(shí)，學(xué)時(shí)占比排名全省第二，人均學(xué)時(shí)75.26，環(huán)比增長(zhǎng)29.74%。2025年計(jì)劃開(kāi)展的27個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目、107期培訓(xùn)班，進(jìn)入“收官”階段。

　　據(jù)悉，2025年該公司培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)覆蓋專(zhuān)業(yè)技能提升、綜合素養(yǎng)培育、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多層級(jí)需求。為增加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的課程實(shí)用性及針對(duì)性，該公司全程精準(zhǔn)把控課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)天數(shù)、參與人員規(guī)模等核心要素，確保培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求深度匹配，有效提升崗位履職能力。

　　同時(shí)，他們創(chuàng)新建立了“452”全鏈條培訓(xùn)班管理模式。培訓(xùn)前，他們建立了“年、月、周、日”4個(gè)重要節(jié)點(diǎn)管控與考核體系，以年度計(jì)劃為龍頭，對(duì)107個(gè)培訓(xùn)班逐個(gè)明確培訓(xùn)班責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)中建立“五個(gè)提升”學(xué)習(xí)成果報(bào)告制度，2025年共計(jì)形成學(xué)習(xí)報(bào)告33份、案例成果122份，征集設(shè)備管理、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)等9類(lèi)145個(gè)“企業(yè)管理金點(diǎn)子”。培訓(xùn)后建立內(nèi)外部雙班主任制管理模式，由2位班主任共同組織培訓(xùn)評(píng)估，在保障項(xiàng)目剛性落地的基礎(chǔ)上，靈活適配業(yè)務(wù)節(jié)奏，推動(dòng)培訓(xùn)工作高效落地。

　　下一步，該公司將持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目管理體系，在項(xiàng)目?jī)?chǔ)備階段深化與業(yè)務(wù)痛點(diǎn)的精準(zhǔn)對(duì)接，在實(shí)施環(huán)節(jié)強(qiáng)化過(guò)程管控與效果評(píng)估，讓每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都成為員工成長(zhǎng)的“助推器”，以更優(yōu)質(zhì)的人才供給，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。

責(zé)任編輯：楊娜