國網(wǎng)銅梁供電公司：一專多能鍛造復(fù)合型人才尖兵
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-11-20 17:02
中國能源新聞網(wǎng)訊（顏玲莉）“現(xiàn)在不僅能把變電集控站的活兒干精，跟著變電檢修班學(xué)習(xí)后，設(shè)備消缺也能上手了！”11月17日，國網(wǎng)重慶市銅梁供電公司（簡稱“國網(wǎng)銅梁供電公司”）輸變電運檢中心變電集控站青年員工艾美露，正在變電檢修班開展跨專業(yè)學(xué)習(xí)。這是國網(wǎng)銅梁供電公司啟動“一專多能”專項工作后，職工成長的生動縮影。
為深入挖掘職工潛力，國網(wǎng)銅梁供電公司推出“一專多能”專項工作，以“夯實核心技能、拓展多元能力、靈活調(diào)配應(yīng)用”為路徑，全力打造復(fù)合型人才隊伍。
如何讓員工在“精一門”的基礎(chǔ)上“會多門”？該公司打出組合拳，一方面推行“輪崗學(xué)藝”，鼓勵員工特別是青年員工跨班組、跨專業(yè)進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)，在實踐中拓寬技能邊界。另一方面實施激勵機制，該公司鼓勵員工多專業(yè)獲取技能等級證書。員工在已取得一項所在崗位本專業(yè)所需技能等級證書且從事相關(guān)工作的情況下，再多取得一項“中級工”及以上技能等級證書，每月進行績效獎勵，讓“知識增值”看得見、摸得著。與此同時，強化過程管控，各班組需制定年度培訓(xùn)“課程表”，公司組織部按季度驗收成效，確保“多能”培養(yǎng)不走過場。
為確保培養(yǎng)成果服務(wù)于生產(chǎn)實際，該公司還依托人資2.0系統(tǒng)建立員工技能檔案庫，動態(tài)掌握全員技能圖譜。在應(yīng)急搶險、崗位臨時空缺或跨班組協(xié)作時，優(yōu)先選派“一專突出、多能適配”的員工進行補位和支援，實現(xiàn)人力資源的快速響應(yīng)和柔性調(diào)配，顯著提升團隊協(xié)作效率與應(yīng)急處置能力。此外，為確保改革穩(wěn)健推進，該公司配套了完善的保障與風(fēng)控機制，明確要求必須以“一?！睘榍疤幔乐挂蜃非蟆岸嗄堋倍膹U“主業(yè)”，確保人才發(fā)展行穩(wěn)致遠。
目前，該公司正積極動員各部門與業(yè)務(wù)機構(gòu)，鼓勵符合條件的班組申報參與，并通過多種形式加強宣傳引導(dǎo)，全力營造有利于復(fù)合型技能人才成長成才的良好環(huán)境。
責(zé)任編輯：楊娜
