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王永成：以“三色”文化筑魂 賦能撫電卓越之路

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-11-26 15:38

王永成

　　作為保障國(guó)家能源安全的中央發(fā)電企業(yè)，江西大唐國(guó)際撫州發(fā)電有限責(zé)任公司黨委緊扣新時(shí)代思想政治工作要求，高度重視企業(yè)文化建設(shè)，以大唐卓越文化為引領(lǐng)，打造“紅色領(lǐng)航、藍(lán)色守護(hù)、金色鑄匠”三色文化體系。通過(guò)黨建引領(lǐng)筑牢思想根基、安全文化夯實(shí)生產(chǎn)防線、工匠文化激活人才動(dòng)能，持續(xù)推動(dòng)文化優(yōu)勢(shì)向發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，既凝聚員工共識(shí)、解決實(shí)際痛點(diǎn)，又為公司高質(zhì)量發(fā)展注入持久精神力量。

　　紅色領(lǐng)航，黨建引領(lǐng)正確方向

　　公司黨委始終錨定新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，扛牢“央企姓黨”政治責(zé)任，既以“頭雁效應(yīng)”引領(lǐng)“四學(xué)聯(lián)動(dòng)”深學(xué)黨的創(chuàng)新理論，又以紅色教育浸潤(rùn)、先鋒實(shí)踐鑄魂、作風(fēng)建設(shè)護(hù)航三維發(fā)力，將紅色基因融入發(fā)展血脈，為紅色文化傳承弘揚(yáng)把準(zhǔn)方向、筑牢根基。

　　公司黨委堅(jiān)持以上率下， 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中、四中全會(huì)精神，持續(xù)帶頭研學(xué)黨的創(chuàng)新理論，通過(guò)黨委會(huì)傳達(dá)學(xué)、理論中心組專題研討學(xué)、黨支部集中學(xué)、黨員個(gè)人自學(xué)“四學(xué)聯(lián)動(dòng)”，提升理論學(xué)習(xí)質(zhì)量和覆蓋質(zhì)量。深耕紅色教育，充分利用紅色載體，切實(shí)將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展源源不斷的動(dòng)力。實(shí)施鑄魂工程，將紅色文化理念融入中心工作全過(guò)程，以“黨員身邊無(wú)違章”“我是黨員我?guī)ь^”承諾踐諾為抓手，組建黨員突擊隊(duì)攻堅(jiān)迎峰度夏、重大保電任務(wù)，120余名黨員堅(jiān)守一線，以紅色先鋒實(shí)踐厚植文化根基。深化作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，通過(guò)深入學(xué)、全面查、系統(tǒng)改，推動(dòng)黨員干部深化作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)，以踏實(shí)肯干、精益求精的工作作風(fēng)為公司發(fā)展保駕護(hù)航。

　　藍(lán)色守護(hù)，筑牢安全風(fēng)險(xiǎn)防線

　　公司黨委堅(jiān)決貫徹上級(jí)黨組織關(guān)于安全工作的決策部署，樹(shù)牢“紅線意識(shí)”、“底線思維”，緊密圍繞“生命至上、安全第一”的安全文化理念，著眼安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)，從全員參與、現(xiàn)場(chǎng)管控、本質(zhì)安全、科技興安等多個(gè)維度構(gòu)建安全文化體系，全力守護(hù)公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。

　　堅(jiān)持以實(shí)踐為導(dǎo)向，以多樣化安全文化實(shí)踐活動(dòng)為載體，營(yíng)造濃厚安全文化氛圍。開(kāi)展“隱患辨識(shí)科普行動(dòng)”，推出測(cè)測(cè)你的“安全力”應(yīng)急科普趣學(xué)、小紅書安全訓(xùn)練營(yíng)等活動(dòng)，以趣味化、場(chǎng)景化形式推動(dòng)安全知識(shí)入腦入心。依托“安全宣傳咨詢?nèi)铡?，搭建VR安全咨詢展臺(tái)，通過(guò)多種形式向員工詳細(xì)解讀安全隱患的成因、辨識(shí)方法與處置要點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。針對(duì)新入職職工，推行“安全結(jié)對(duì)”培育機(jī)制，由老安全標(biāo)兵與新員工結(jié)成對(duì)子，充分利用面對(duì)面、手把手的“傳幫帶”方式，既傳授實(shí)操技能，又傳遞“敬畏規(guī)章、守護(hù)安全”的文化理念，確保員工牢固樹(shù)立安全意識(shí)，公司新員工獨(dú)立上崗前安全考核通過(guò)率達(dá)100%。始終秉持“本質(zhì)安全”理念，成功完成汽輪機(jī)推力軸承、空預(yù)器和液氨改尿素等設(shè)備重要技改。公司兩臺(tái)機(jī)組連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)“零非?！保?/span>2023年、2024年連續(xù)獲得了“全國(guó)可靠性對(duì)標(biāo)標(biāo)桿機(jī)組”稱號(hào)，推動(dòng)安全文化落實(shí)落地。

　　金色鑄匠，文化賦能育人才

　　公司黨委始終堅(jiān)持黨管人才原則，秉持“人才是第一資源”理念，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以“挑戰(zhàn)自我，永攀卓越”精神為引領(lǐng)，創(chuàng)新建立評(píng)選激勵(lì)、技能競(jìng)賽、平臺(tái)培育等多元化人才培養(yǎng)機(jī)制，將勞模精神、工匠精神融入人才培育全流程，打造政治過(guò)硬、技術(shù)精湛、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)文化賦能與員工成長(zhǎng)同頻共振。

　　大力培育“挑戰(zhàn)自我，永攀卓越”的精神，依托勞模創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，開(kāi)展“撫電工匠”評(píng)選活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)新舉辦集控“江湖爭(zhēng)霸賽”，構(gòu)建六級(jí)段位進(jìn)階體系，覆蓋全體集控運(yùn)行人員，還舉行以機(jī)組為單位的戰(zhàn)隊(duì)賽，最終依據(jù)個(gè)人全年積分與戰(zhàn)隊(duì)PK結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)，以青年職工喜愛(ài)的“江湖”特色形式激發(fā)員工技能提升熱情。2025年公司職工在各類勞動(dòng)技能競(jìng)賽中佳績(jī)頻出，在江西省“天工杯”競(jìng)賽中榮獲個(gè)人二、三等獎(jiǎng)與團(tuán)體亞軍，大唐集團(tuán)第二十三屆鍋爐設(shè)備檢修工專業(yè)競(jìng)賽中斬獲“大唐集團(tuán)優(yōu)秀技能選手”，生動(dòng)展現(xiàn)了公司“以賽促學(xué)、以賽促干”文化賦能下人才培育的豐碩成果。

　　撫州發(fā)電公司通過(guò)“三色”文化建設(shè)實(shí)踐，不僅實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與企業(yè)文化的深度融合，更為中心工作提供了源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。一方面推動(dòng)“能源報(bào)國(guó)”使命轉(zhuǎn)化為員工崗位自覺(jué)行動(dòng)，讓安全、工匠等文化理念成為思政教育的鮮活載體；另一方面保障安全生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定、技術(shù)攻關(guān)成果頻出，成功培育出“有信念、懂安全、精技能”的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，切實(shí)將文化“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“硬支撐”，為新時(shí)代能源央企思政工作與文化建設(shè)深度融合提供了可借鑒的“大唐撫電經(jīng)驗(yàn)”。（作者系江西大唐國(guó)際撫州發(fā)電有限責(zé)任公司黨委書記、董事長(zhǎng)）

責(zé)任編輯：沈馨蕊