皮震：安全就是不打折扣的執(zhí)行力
來源： 時(shí)間：2020-08-04 13:37
【對話·青安先鋒】皮震：安全就是不打折扣的執(zhí)行力
“你好，我是麥?zhǔn)泄╇娝稘h軍?！?/p>
“你好，我是調(diào)控中心皮震。”
“我報(bào)送一張10千伏小黃龍線檢修申請票，請審批?！?/p>
7月21日，國網(wǎng)通城縣供電公司調(diào)度控制分中心調(diào)度員皮震接到一個調(diào)度申請，來電的是麥?zhǔn)泄╇娝ぷ髫?fù)責(zé)人付漢軍，他是皮震在擔(dān)任“青安先鋒”專項(xiàng)工作中結(jié)交的老熟人了。
皮震，湖北咸寧通城人，2012年畢業(yè)于廣西工學(xué)院電氣工程及其自動化專業(yè)，在“青安先鋒”專項(xiàng)工作中結(jié)對通城縣麥?zhǔn)泄╇娝F(xiàn)任通城縣供電公司調(diào)控運(yùn)行班副班長，曾獲2018年國網(wǎng)咸寧供電公司文明建設(shè)標(biāo)兵、2017年度國網(wǎng)湖北省電力有限公司電網(wǎng)運(yùn)行工作先進(jìn)個人、國網(wǎng)湖北省電力有限公司優(yōu)秀共青團(tuán)員、國網(wǎng)咸寧供電公司優(yōu)秀共青團(tuán)員等榮譽(yù)。
揮之不去的“麥?zhǔn)星榻Y(jié)”
記者：剛才聽你和付師傅聊天挺親切的，“青安先鋒”活動結(jié)束已近一年了，你跟麥?zhǔn)泄╇娝穆?lián)系還很密切嗎？
皮震：挺密切的，畢竟是一年時(shí)間打下的感情基礎(chǔ)啊。雖然我現(xiàn)在回到了調(diào)度，但是經(jīng)常有調(diào)度指令下到麥?zhǔn)泄╇娝?。每次接到他們的申請，我就不由得想起在麥?zhǔn)兴c他們并肩作戰(zhàn)的日子，不知道他們的工作順不順利、在填寫工作票的時(shí)候有沒有什么難處、對業(yè)務(wù)流程還有沒有疑問……雖然人已不在供電所，但是我的心始終和他們在一塊。剛剛接到麥?zhǔn)泄╇娝恼{(diào)令申請，付漢軍師傅就邀請我有時(shí)間回所里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，他還說要給我介紹個對象呢！
記者：看來你跟師傅們的關(guān)系不錯呀！能給我介紹下麥?zhǔn)泄╇娝矗?/p>
皮震：是的，感情都是在相處的細(xì)節(jié)和點(diǎn)滴中培養(yǎng)出來的。麥?zhǔn)泄╇娝挥谕ǔ强h東南角的麥?zhǔn)墟?zhèn)，地處湘、鄂、贛三省交界處，承擔(dān)著18個村委會和1個社區(qū)3.8萬人的工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和生活用電?，F(xiàn)有員工16人，平均年齡42.6歲。
記者：位置挺偏的啊，你當(dāng)初為什么想要報(bào)名參加“青安先鋒”活動？
皮震：我大學(xué)學(xué)的是電氣工程及其自動化專業(yè)，2012年參加工作，又一直在調(diào)度臺負(fù)責(zé)電網(wǎng)運(yùn)行，總覺得自己不接地氣，心里有點(diǎn)兒虛，想去基層歷練歷練。
在我看來，縣調(diào)與基層站所其實(shí)在同一個戰(zhàn)場，只不過一個在后方統(tǒng)籌指揮，一個在前面沖鋒陷陣。去站所不僅可以擴(kuò)大我的知識面，讓原先只停留在書面上的知識儲備具象化，還能對我的綜合素質(zhì)提升起到重要的作用。所以一聽說有“青安先鋒”這個活動，我第一時(shí)間就報(bào)名了。
記者：在你去之前，你期待的供電所是怎樣的呢？現(xiàn)實(shí)跟理想差距大嗎？
皮震：我原以為，站所事情可能比較少，大家安全意識比較強(qiáng)，做事情都井然有序。我呢，就跟著師傅們跑跑現(xiàn)場，然后理論結(jié)合實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)，汲取養(yǎng)分。
但是去了之后我才發(fā)現(xiàn)，站所每天都有很繁重的施工任務(wù)，營銷的裝表接電、運(yùn)維的線路改造、日常應(yīng)急搶修等等，師傅們一忙起來。工作票填寫就很不規(guī)范。由于我在調(diào)度主要對接變電專業(yè)，所以只能利用休息時(shí)間加強(qiáng)對配電安規(guī)、配電“兩票”的填寫等知識進(jìn)行學(xué)習(xí)，然后跟著大家一起逐漸規(guī)范日常工作的各個流程。
在每一次課后，我都會布置“作業(yè)”，對他們進(jìn)行隨堂測驗(yàn)，并一一指出大家在填寫工作票過程中的錯誤和不足，讓大家及時(shí)認(rèn)識到平時(shí)填寫中的問題。由于課程結(jié)合了大家的實(shí)際工作，慢慢的，聽課的人越來越多，提問的人也變多了，大家在課堂上有了更多互動，“我這個接地線為什么要掛這個地方，能不掛另外一個地方？”“這個安全措施為什么要這么做，這么做的理由是什么？”課堂氛圍越來越熱烈，大家的興致也高昂起來。
記者：確實(shí)是煞費(fèi)苦心啊，那么你是怎樣把自己的專業(yè)融入供電所日常生產(chǎn)中的？
皮震：供電所安全生產(chǎn)局面比較薄弱，要想改變，第一件事就是營造安全氛圍。我利用周例會制度，把大家集中起來學(xué)習(xí)事故快報(bào)、工作票的規(guī)范填寫、安全工器具的保養(yǎng)維護(hù)、安全資料臺賬的清理完善等等內(nèi)容。由于調(diào)度信通不分家，所以我對他們進(jìn)行了信息安全培訓(xùn)，教他們加強(qiáng)內(nèi)外網(wǎng)使用規(guī)范，如何防范社會工程學(xué)的攻擊。
最讓我自豪的一件事情是教會了站所的老師傅之前一直都不會使用的安管系統(tǒng)APP。他們原先都覺得，已經(jīng)填了紙質(zhì)票，為什么還要那么麻煩在手機(jī)里再走一遍？我不厭其煩地跟他們解釋這是國網(wǎng)公司規(guī)范化管理的趨勢，可以方便稽查人員到現(xiàn)場進(jìn)行稽查，進(jìn)一步完善現(xiàn)場施工安全，避免無票施工、無計(jì)劃施工。然后根據(jù)實(shí)際工作情況，給他們一步步演示相應(yīng)流程，消除他們的畏難情緒，再結(jié)合激勵政策，鼓勵帶動他們又快又好地完成手機(jī)上的流程，現(xiàn)在所有的師傅玩安管系統(tǒng)APP可溜啦。
記者：哇，真棒！我聽說你同時(shí)還是通城縣供電公司九嶺所的“第一書記”，身兼調(diào)度本職工作、“青安先鋒”“第一書記”數(shù)職啊。
皮震：是的，我從2017年10月開始擔(dān)任通城縣供電公司九嶺所的“第一書記”。所以我每周一去麥?zhǔn)?、周四去九嶺，去之前提前把調(diào)度工作做好，對于常規(guī)性計(jì)劃性工作，在正常工作時(shí)間內(nèi)不能完成就加班加點(diǎn)完成；臨時(shí)性突發(fā)性工作，就地處理，實(shí)在不行就請同事們一起幫忙協(xié)調(diào)處理。平均每周加班三到四次是常態(tài)。工作太忙的話，也會選擇在周末去麥?zhǔn)袡z查工作票，同事都戲稱我是調(diào)度臺“時(shí)間管理大師”。
基層就是一個熔爐
記者：聽了你剛才的介紹，確實(shí)很不容易，那么你覺得“青安先鋒”對你來說意味著什么呢？
皮震：一種責(zé)任吧?；鶎恿?xí)慣性違章屢見不鮮，我想宣傳一種安全理念，把安全氛圍營造起來，從認(rèn)知上讓大家了解安全的重要性。
我每次去供電所要都對“兩票”進(jìn)行檢查，對出現(xiàn)的問題下達(dá)整改通知單，并對上周提出的問題進(jìn)行復(fù)查，用PDCA的方式形成兩票閉環(huán)管理。
我還帶著他們在安全警示教育室開展活動，觀看事故案例，跟大家講解工裝如何正確穿著、安全帽怎樣正確穿戴等。這些細(xì)節(jié)看起來很小很簡單，但是在關(guān)鍵時(shí)刻，可能保護(hù)我們的身體健康甚至生命安全。要知道安規(guī)上的每一個鉛字的背后可能都是一條沉重的人身傷亡案例。
譬如說工作服袖口的扣子一定要扣好，萬一工作現(xiàn)場有電弧或是火星，工作服沒扣緊，皮膚就可能被灼傷，而扣牢袖口就能降低類似風(fēng)險(xiǎn)。
還有安全帽的正確佩戴，曾經(jīng)我看過一個事故案例，電力施工人員站在變壓器臺架上，不小心從上面摔下來，頭砸到石頭上面，由于正確佩戴了安全帽，僅造成安全帽破裂，生命無憂。試想一下，如果沒有安全帽的保護(hù)，破裂的就會是腦袋了。所以安全帽不僅要戴，還要正確佩戴，因?yàn)樵谕话l(fā)情況，它可以保護(hù)我們。
記者：這些工作效果如何？
皮震：效果肯定有啊。2019年，在我們的共同努力下，麥?zhǔn)泄╇娝樌ㄟ^了全員安全考試，兩票合格率由原來的93%提升到了97%，并獲得了通城公司2019年度安全生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)獎。
安全既是筑起一個企業(yè)的根骨，也是構(gòu)筑它的每一塊磚石，我們要做的就是源源不斷地為它添磚加瓦，將它的根基夯得更牢固，讓它的發(fā)展更穩(wěn)健。這看似簡單的一顆扣子、一頂安全帽，背后全是我們對安全的深耕勤種。
記者：是的，安全意識的建立需要一個長期潛移默化的過程，聽說你還帶著師傅們玩游戲？
皮震：嗯，其實(shí)就是‘大家來找茬’的游戲，我搭建了一個施工現(xiàn)場，里面人為設(shè)置了很多不規(guī)范的地方，請工作負(fù)責(zé)人來查找哪些地方有問題。讓大家用旁觀者的身份去審視和查找自己日常工作中容易犯的錯誤，再來談?wù)勅绻屽e誤繼續(xù)，可能會造成什么樣的后果，最后結(jié)合實(shí)際案例和圖片來加深“痛點(diǎn)”。
多年來他們一直被動的“被稽查”，我用場景置換的方式，讓他們站在稽查人員的角度找自己的問題，把他們?nèi)粘Ｈ菀追傅倪`章設(shè)置到場景中，加深加固“痛點(diǎn)”記憶。這種模式更能觸動他們心里那根安全弦，只有當(dāng)他們真心實(shí)意的意識到安全對他們而言意味著什么，我們的安全工作才算是扎扎實(shí)實(shí)落地。
成長就是成為更好的自己
記者：經(jīng)過一年的歷練再回到調(diào)度臺，你對調(diào)度臺的工作會不會有一個新的體驗(yàn)？
皮震：感覺很不一樣，基層摸爬滾打一年，我學(xué)會換位思考了。比如說以前基層站所按計(jì)劃報(bào)告某天有檢修，但是偶爾突然提前二三天說不能執(zhí)行了。我就很納悶，明明提前報(bào)好的計(jì)劃為什么就不能執(zhí)行？按部就班地做不就好了嘛。
只有真正到現(xiàn)場才知道，原來一項(xiàng)施工需要協(xié)調(diào)很多方面。跟用戶協(xié)調(diào)停電、跟施工單位協(xié)調(diào)材料到達(dá)時(shí)間、施工人員的到位……任何一方有突發(fā)情況，都會影響施工計(jì)劃。
我以前在調(diào)度臺是看不到這些問題的，就覺得報(bào)了計(jì)劃就得按計(jì)劃執(zhí)行。到了基層才知道確實(shí)存在諸多不可抗力因素，還是要加強(qiáng)溝通，互相理解。
記者：換了天地，眼界更開闊了。你覺得調(diào)度和站所在安全上的區(qū)別是什么呢？
皮震：供電所的安全是一張張工作票、一根根接地線，是可以摸得著看得到的。但是在調(diào)度臺，沒有安全工器具等具體的安全設(shè)施來保證安全，而是用制度和系統(tǒng)，用調(diào)度員的經(jīng)驗(yàn)和知識儲備來處理問題，確保安全。
譬如說，在供電所施工現(xiàn)場可以具體到接地技術(shù)措施，但是調(diào)度的安全是通過調(diào)度臺發(fā)出的指令，具體到某某線路掛接地線。我們用這種方式把施工人員限定在安全范圍之內(nèi)進(jìn)行工作，把這個范圍內(nèi)可能來電的電源全都拉開，防止向工作地點(diǎn)供電，通過調(diào)度“劃”出一個無電圈，讓他們可以在里面安全施工。西游記你看過吧？調(diào)度就像孫悟空拿金箍棒為唐僧劃出的那個圈，確保唐僧不被妖怪傷害。
記者：在“青安先鋒”崗位歷練一年后，你覺得自己收獲如何？
皮震：最大的收獲就是安全意識的全面滲透，不只是工作上，生活中也是如此。同事開玩笑，說我被安全工作PUA了。現(xiàn)在過紅綠燈時(shí)一定要等綠燈，在健身房看到四處亂竄的小朋友，第一反應(yīng)也是“太不安全了，健身房里那么多器械，小朋友跑起來容易沖撞受傷”。有人說這是刻板，我很同意。因?yàn)槲易龅木褪且环荨翱贪濉钡墓ぷ?，?jīng)歷了“青安先鋒”，更是明白，只有用“刻板”的具體措施把大家圈在安全范圍里，才是真正的以人為本，為生命負(fù)責(zé)。
記者：挺有意思的。還有其他收獲嗎？
皮震：中國傳統(tǒng)家庭教育讓我們很羞于說出“愛”字，但我覺得“青安先鋒”一年來，對父親的愛更深了一層。我的父親在通城公司配電中心任維護(hù)班長，一直以來，我都很疑惑，為什么他每天出門那么早，回來那么晚，他一天天的到底在做什么？直到自己作為“青安先鋒”走進(jìn)一線，才知道他要做的事情有那么多，那么的辛苦，早上要到所里準(zhǔn)備施工材料，到現(xiàn)場對施工進(jìn)行監(jiān)護(hù)，召開班前班后會，現(xiàn)場勘察，做發(fā)現(xiàn)場安全措施，施工完要對資料進(jìn)行清理……這樁樁件件，讓我對他的認(rèn)知更深刻了，他總是黝黑疲累的身影不再模糊，而是越發(fā)清晰，高大。
記者：好暖啊，那最后一個問題，你作為咸寧供電公司第一批“青安先鋒”，對后續(xù)上馬的“青安新兵”們有什么寄語嗎？
皮震：我覺得“青安先鋒”們要像一顆顆種子，通過安全理論、安全文化、安全理念的灌溉，不斷成長不斷完善自己，改造周圍環(huán)境，培育安全土壤，成為雪球效應(yīng)。我希望更多的年青人加入我們，引領(lǐng)大家，成為青年員工追逐的新時(shí)尚。