精準(zhǔn)滴灌育“青苗”
來(lái)源：中國(guó)電力新聞網(wǎng) 時(shí)間：2020-08-04 13:37
“‘青安先鋒’是平臺(tái)、是苗圃、是孵化器，一年前灑下的種子，有的成長(zhǎng)為了技術(shù)骨干，有的成長(zhǎng)為所里頂梁柱，結(jié)對(duì)供電所的安全管理水平也提升了不少。我們歡迎更多的青年加入‘青安先鋒’，扎根一線‘摸爬滾打’……”
5月底，國(guó)網(wǎng)荊州供電公司通過(guò)線上形式，向各基層單位發(fā)出新的“征集令”，該公司青年員工踴躍報(bào)名，積極參加“青安先鋒”百千萬(wàn)成長(zhǎng)計(jì)劃。
在過(guò)去的一年多里，該公司55名“青安先鋒”結(jié)對(duì)供電所，積極助力基層一線安全生產(chǎn)工作，為荊州公司培養(yǎng)了一批安全生產(chǎn)“明白人”，專業(yè)技能“帶頭人”，安全工作“守護(hù)人”，也激發(fā)了供電所內(nèi)生活力，提升了基層安全管理水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備了一批專業(yè)人才、后備梯隊(duì)。
集思廣益，架設(shè)成長(zhǎng)路上“指明燈”
“熊師傅，這個(gè)周六所里是不是要開(kāi)展安全工器具集中整理啊？我來(lái)搭把手，順便和大家一起檢查一下安全工器具的安全屬性！
“李師傅啊，這個(gè)月的技術(shù)講座還沒(méi)有開(kāi)展呢，我想請(qǐng)您當(dāng)‘主角’，跟大伙講講你擅長(zhǎng)的技術(shù)。”
荊州公司黨委在“業(yè)余時(shí)間、就近結(jié)對(duì)”原則的基礎(chǔ)上，結(jié)合基層供電所安全工作實(shí)際，確定了“5+X”的工作內(nèi)容，即“青安先鋒”每月到結(jié)對(duì)供電所開(kāi)展一次巡線、參與一次現(xiàn)場(chǎng)檢修、開(kāi)展一次技術(shù)講座、參加一次班組安全日活動(dòng)、進(jìn)行一次供電所日常工作檢查，以及積極參與其它供電所安全工作。
大部分“青安先鋒”們利用每周末休息時(shí)間，去結(jié)對(duì)供電所履責(zé)，按照“5+X”工作內(nèi)容，幫助結(jié)對(duì)供電所完善安全管理臺(tái)賬等，同時(shí)，“青安先鋒”們結(jié)合各自所長(zhǎng)，創(chuàng)新開(kāi)展“青安先鋒”安全用電宣傳進(jìn)校園、進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)大客戶，“團(tuán)青護(hù)配網(wǎng)”集中整治、跟班現(xiàn)場(chǎng)稽查等特色活動(dòng)。
“5+X”工作內(nèi)容為“青安先鋒”指明了努力方向，讓“青安先鋒”想有目標(biāo)、做有抓手，有效提高了“青安先鋒”的履責(zé)效率和履責(zé)成果。
除此以外，荊州公司各基層黨組織還將“青安先鋒”納入公司“平安供電所”活動(dòng)包保體系，讓“青安先鋒”跟隨分管領(lǐng)導(dǎo)和安質(zhì)部一起參與基層站所的安全管理督導(dǎo)。“青安先鋒”作為檢查組成員，積極參與各供電所的春秋季安全大檢查，每月對(duì)供電所“兩票”管理情況進(jìn)行集中抽查，配合分管領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)供電所負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全管理約談……這些活動(dòng)，有效拓展了“青安先鋒”的接觸面，提升了“青安先鋒”的參與度。
今年6月，荊州公司還按照“安全生產(chǎn)月”要求，結(jié)合“青安先鋒”百千萬(wàn)成長(zhǎng)計(jì)劃，在青年中開(kāi)展安全意識(shí)教育、安全技能培訓(xùn)、安全主題活動(dòng)等，積極動(dòng)員和引導(dǎo)更多的青年投身到安全生產(chǎn)工作中，為選拔新一批“青安先鋒”奠定基礎(chǔ)。
鍛造培養(yǎng)，打造青年成才“助推器”
“參加安全管理培訓(xùn)，我覺(jué)得是一種警醒，提醒我要不斷地提升自己的水平，這樣在糾正別人問(wèn)題的時(shí)候，才能讓大家更加信服?！?/p>
2018年10月，荊州公司黨委組織開(kāi)展了“青安先鋒”安全管理水平提升培訓(xùn)班，從理論知識(shí)、管理實(shí)踐、綜合素質(zhì)等各方面，對(duì)“青安先鋒”進(jìn)行全方位的培訓(xùn)。“青安先鋒”們?cè)趨⒓油昱嘤?xùn)后，紛紛表示受益匪淺，更加有信心做好履責(zé)工作。
除此以外，荊州公司還根據(jù)“青安先鋒”的成長(zhǎng)需求和履責(zé)實(shí)際，制定了“青安先鋒”成長(zhǎng)計(jì)劃，打造了“選拔—鍛造—成長(zhǎng)”的“三步走”培養(yǎng)體系。選拔上，采取動(dòng)態(tài)“淘汰制”，綜合“青安先鋒”的工作態(tài)度、工作能力、工作成效，以及結(jié)對(duì)供電所季度安全生產(chǎn)指標(biāo)提升情況，將表現(xiàn)不合格或自愿退出的“青安先鋒”進(jìn)行及時(shí)清退，已經(jīng)由最初55人精減到42人。鍛造上，常態(tài)化開(kāi)展“青安先鋒”思想教育和業(yè)務(wù)培養(yǎng)，以“安全小課堂”“安全隨機(jī)問(wèn)答”“交叉檢查”等活動(dòng)為載體，采取線上線下等多種模式，碎片化、創(chuàng)新化開(kāi)展培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流，并制定專項(xiàng)行動(dòng)考核辦法和青安先鋒考核細(xì)則，設(shè)置 12 項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目和21項(xiàng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，有效激發(fā)工作積極性。成長(zhǎng)上，為“青安先鋒”建立了個(gè)人成長(zhǎng)檔案，“一人一檔”，每個(gè)“青安先鋒”的履責(zé)、成果都納入成長(zhǎng)檔案，對(duì)“青安先鋒”進(jìn)行全程跟蹤培養(yǎng)，做到“發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀人才，推出一批青年典型”。目前，該公司已有3名“青安先鋒”提拔為副股級(jí)干部，12名“青安先鋒”成為所長(zhǎng)助理。
荊州公司不斷完善“青安先鋒”成長(zhǎng)計(jì)劃，在現(xiàn)有體系基礎(chǔ)上，拓展3年培養(yǎng)方案，建立“新手”“能手”“先鋒”三級(jí)晉級(jí)機(jī)制，按照專業(yè)類別，明確晉級(jí)流程，致力培養(yǎng)一批技能過(guò)硬、業(yè)績(jī)突出的青年骨干。
互促雙贏，添加安全管理“催化劑”
“有的師傅不喜歡背安規(guī)，我們可以將安規(guī)化整為散，分段、分節(jié)的制作安規(guī)學(xué)習(xí)小卡片，讓師傅們隨身攜帶，并要求師傅們?cè)趯?shí)際工作中邊操作邊復(fù)誦對(duì)應(yīng)的安規(guī)內(nèi)容?！?/p>
“天氣轉(zhuǎn)好，喜歡夜釣的人越來(lái)越多，晚上是看不到禁止線下釣魚(yú)宣傳板的，那我們可以嘗試采用夜光板做宣傳板?！?/p>
這是在荊州公司“青安先鋒線上信箱”中征集到一些建議。為了暢通“青安先鋒”們建言獻(xiàn)策的渠道，荊州公司各基層單位黨委設(shè)置了青安先鋒“線上信箱”，定期收集“青安先鋒”對(duì)提升基層供電所安全管理的有益建議?！熬€上信箱”上線一年多以來(lái)，總計(jì)收到了86條建議獻(xiàn)策。
“真是太開(kāi)心了！公司采納了我的建議，我的努力有了成效，更有動(dòng)力投入到下階段的工作中了?！睗摻尽扒喟蚕蠕h”簡(jiǎn)好關(guān)于完善禁止夜釣宣傳板的建議被納入基層供電安全管理的改進(jìn)措施之一，他開(kāi)心地說(shuō)到。
對(duì)收到的建議獻(xiàn)策，各基層單位黨委定期組織安質(zhì)部、營(yíng)銷部、運(yùn)檢部等專業(yè)部門，進(jìn)行篩選和評(píng)估，將評(píng)估有效的建議運(yùn)用于基層供電所的工作實(shí)際中。
除此以外，荊州公司還定期組織“青安先鋒”進(jìn)行面對(duì)面經(jīng)驗(yàn)交流，利用座談會(huì)、分享會(huì)、“青安”沙龍等活動(dòng)，讓“青安先鋒”們相互探討、互學(xué)互促。同時(shí)，利用“我為供電所把脈”調(diào)研這一工作載體，組織“青安先鋒”針對(duì)履職中遇到的供電所安全管理共性及個(gè)性問(wèn)題撰寫履職心得，梳理匯總后定期反饋給相關(guān)專業(yè)部門進(jìn)行整改處理，共征集到“我為供電所把脈”調(diào)研論文及履職心得100余篇，反饋相關(guān)建議40余條，精準(zhǔn)對(duì)接年度安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作和階段性重點(diǎn)任務(wù)，深度融入基層安全生產(chǎn)實(shí)際。
功崇惟志，業(yè)廣惟勤。荊州公司將持續(xù)推進(jìn)新一批“青安先鋒”招募工作和“青安先鋒”百千萬(wàn)成長(zhǎng)計(jì)劃，對(duì)“青安先鋒”進(jìn)行“精準(zhǔn)滴灌”，跟蹤培養(yǎng)一批“青苗”，為青年人才“蓄水池”增加分量。