華能?大慶熱電深化廉潔警示教育筑牢思想防線
來源：中國能源新聞網 時間：2025-10-28 09:26
中國能源新聞網訊（王曼琳）“這些‘微腐敗’案例就發(fā)生在身邊，看似‘小事’，卻直接損害企業(yè)和職工利益，真是讓人警醒！”在華能大慶熱電廉潔警示教育活動現(xiàn)場，一名中層干部看完典型案例通報后深有感觸地說。2025年以來，大慶熱電以“筑牢思想防線、防范廉潔風險”為核心，常態(tài)化開展多形式、全覆蓋的廉潔警示教育，用“案”敲警鐘、用“學”強信念、用“行”固防線，讓廉潔之風浸潤企業(yè)每個角落，為高質量發(fā)展注入“清風動能”。
以案為鏡，敲響廉潔“警示鐘”。大慶熱電紀委聚焦職工群眾身邊的不正之風和“微腐敗”，以集團公司通報案例、系統(tǒng)內典型案件為“活教材”，打造“分層分類+精準滴灌”的警示教育體系。通過“學習時間”系列活動，組織公司領導、中層干部開展常態(tài)化警示教育28期，深入學習違反中央八項規(guī)定精神典型案例30期；推出《以案說紀警示教育》專欄，首期聚焦“微腐敗”危害，用“靠企吃企”“吃拿卡要”等身邊案例，拆解“小貪小腐”的演變路徑，讓干部職工認清“微腐敗”的“大危害”。同時，組織關鍵崗位人員觀看《莫以貪腐賭未來》《持續(xù)發(fā)力 縱深推進》等警示片4場，覆蓋600余人次，通過“案例剖析+風險提醒”，讓廉潔紀律入腦入心，引導干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。
以學筑基，擰緊思想“總開關”。大慶熱電紀委將廉潔教育融入日常，構建“新員工入職教育、黨員干部常態(tài)教育、關鍵崗位專項教育”的全周期學習體系。針對新員工，開展“廉潔第一課”，通過簽訂“雙承諾書”、親情廉潔寄語等形式，系好入職“第一?？圩印?；針對黨員干部，依托“三會一課”、主題黨日，開展“學黨紀法規(guī) 守紀律規(guī)矩”專題學習5期，覆蓋900余人次，推動黨紀法規(guī)學習走深走實；針對燃料管理、招投標、熱費回收等關鍵領域，開展專項廉潔培訓4次，梳理崗位廉潔風險點32個，制定防控措施41項，讓“廉潔從業(yè)”成為崗位標配。此外，還在企業(yè)網頁“清廉文化”版塊持續(xù)更新典型案例16期、《紀律之窗》文章10篇，打造“隨時學、隨處學”的線上教育陣地，推動廉潔學習常態(tài)化、長效化。
以行踐諾，筑牢廉潔“防護網”。警示教育的成效，最終要體現(xiàn)在行動上。大慶熱電紀委以“警示教育+監(jiān)督整改”為抓手，將教育成果轉化為廉潔實踐。針對警示教育中暴露的風險點，紀委以“四不兩直”方式開展專項監(jiān)督，直插干部員工宿舍、食堂、生產現(xiàn)場等重點區(qū)域，整改作風、安全等問題12項；針對重點問題，下發(fā)監(jiān)督意見書12份，推動建立“查改治”閉環(huán)機制，確保問題整改落地見效。同時，以“廉潔三清 人人有責”職工廉潔文化作品比賽為載體，收集攝影、繪畫、書法等作品140余篇，在食堂大廳集中展出，讓“生產清潔、發(fā)展清能、干部清廉”的理念從“紙上”走向“心中”，轉化為干部職工的自覺行動。
風清則氣正，氣正則業(yè)興。大慶熱電將持續(xù)深化廉潔警示教育，以“案”為鑒、以“學”固本、以“行”踐廉，讓廉潔之風貫穿企業(yè)發(fā)展全程，為公司高質量發(fā)展營造風清氣正的良好政治生態(tài)，以扎實的廉潔建設成效護航黑龍江公司“三三一一”兩年計劃落地生根！
責任編輯：于彤彤
