国厂九九九九精品无码,特色特黄兔费视频播放,97黑人操黑人,久久亚洲中文字幕精,无码成人精品一区↗,91精品伊人区,日韩av一区二区久久,97成人福利,婷婷成人久久久

?龐美明：以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)作風(fēng) 以實(shí)的舉措促發(fā)展

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-11-13 16:05

龐美明

　　推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根、以優(yōu)良作風(fēng)護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的重要課題，更是企業(yè)黨委必須扛起的政治責(zé)任。需立足企業(yè)實(shí)際，以“學(xué)、查、改”貫通發(fā)力，以“嚴(yán)、督、樹”常態(tài)長效，讓作風(fēng)建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”。

　　深學(xué)悟透，把穩(wěn)思想根基

　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，作風(fēng)是思想的外化，只有把思想根基扎牢，作風(fēng)建設(shè)才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。必須牽頭抓總，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育往深里走、往實(shí)里走、往心里走，讓全體黨員干部的思想自覺和行動(dòng)自覺。

　　搭建分層分類學(xué)習(xí)體系，讓學(xué)習(xí)覆蓋無死角。針對領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員、普通黨員等不同群體，制定差異化學(xué)習(xí)方案。黨委理論學(xué)習(xí)中心組帶頭開展專題研討，每季度至少組織1次集中學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際談?wù)J識、談體會；各黨支部通過“三會一課”、主題黨日等形式，開展“案例剖析+互動(dòng)討論”，讓黨員干部結(jié)合崗位實(shí)際分享學(xué)習(xí)感悟；針對生產(chǎn)一線黨員，利用班前會、工余時(shí)間開展“微學(xué)習(xí)”，讓枯燥的理論知識變得生動(dòng)鮮活。形成“領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、支部組織學(xué)、黨員自主學(xué)”的全方位學(xué)習(xí)格局。

　　聚焦核心內(nèi)容精準(zhǔn)學(xué)，讓思想認(rèn)識不跑偏。要以《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為重要遵循，逐章逐條解讀違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的具體表現(xiàn)，用“大白話”講清“什么能做、什么不能做”，比如明確“違規(guī)吃喝、收受禮品禮金、公車私用”等行為的具體界定和處分標(biāo)準(zhǔn)，讓黨員干部心中有桿“明秤”。結(jié)合企業(yè)近年來發(fā)生的案例，開展“以案說紀(jì)”活動(dòng)，如何一步步滑向違紀(jì)違法的深淵，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。

　　推動(dòng)學(xué)用結(jié)合見實(shí)效，讓學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)作風(fēng)。學(xué)習(xí)不能只停留在“讀文件、記筆記”層面，關(guān)鍵要與崗位職責(zé)掛鉤、與實(shí)際工作結(jié)合。引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為“三個(gè)自覺”。自覺堅(jiān)守廉潔底線，在招標(biāo)采購、物資供應(yīng)、資金管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主動(dòng)抵制各種誘惑，堅(jiān)決不越“紅線”；自覺踐行實(shí)干精神，摒棄“等靠要”“推諉扯皮”等不良風(fēng)氣，在安全生產(chǎn)、降本增效、改革創(chuàng)新等工作中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為；自覺維護(hù)企業(yè)利益，對損害企業(yè)形象、侵占職工權(quán)益的行為敢于發(fā)聲、堅(jiān)決抵制。

　　嚴(yán)實(shí)督查，筑牢監(jiān)督防線

　　作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須以“零容忍”的態(tài)度抓督查、嚴(yán)整治，既要防“破窗效應(yīng)”，又要堵“監(jiān)管漏洞”，讓監(jiān)督成為作風(fēng)建設(shè)的“硬約束”。黨委扛起監(jiān)督主體責(zé)任，統(tǒng)籌各類監(jiān)督力量，構(gòu)建全方位、多層次、常態(tài)化的監(jiān)督體系，確保作風(fēng)問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早整治。

　　明確監(jiān)督重點(diǎn)，讓督查靶向更精準(zhǔn)。圍繞“四查四改”要求，聚焦企業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對管理部門，重點(diǎn)督查貫徹落實(shí)上級決策部署是否打折扣、履職盡責(zé)是否到位、是否存在文山會海等形式主義問題；針對領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)督查是否存在脫離群眾、特權(quán)思想、推諉扯皮等官僚主義問題；針對招標(biāo)采購、燃料物資、工程建設(shè)、資金管理等關(guān)鍵崗位，重點(diǎn)督查是否存在精神懈怠、貪圖享受等享樂主義問題；針對權(quán)力集中、資金密集的重點(diǎn)領(lǐng)域，重點(diǎn)督查是否存在違規(guī)吃喝、鋪張浪費(fèi)、收受禮品禮金等奢靡之風(fēng)問題。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將節(jié)假日、項(xiàng)目開工、物資采購等重要節(jié)點(diǎn)列為“監(jiān)督考點(diǎn)”，提前下發(fā)廉潔提醒，開展專項(xiàng)督查，讓監(jiān)督無處不在。

　　創(chuàng)新監(jiān)督方式，讓督查覆蓋無死角。整合紀(jì)委監(jiān)督、支部監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多方力量，構(gòu)建“三位一體”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。紀(jì)委牽頭開展日常巡查和專項(xiàng)督查，每月深入生產(chǎn)一線、職能部門開展明察暗訪，通過查閱資料、座談交流、現(xiàn)場核查等方式發(fā)現(xiàn)問題；各黨支部設(shè)立紀(jì)檢委員，負(fù)責(zé)本支部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督，及時(shí)收集黨員群眾意見建議，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正；暢通群眾監(jiān)督渠道，設(shè)立舉報(bào)電話、意見箱、線上舉報(bào)平臺，明確專人負(fù)責(zé)受理群眾舉報(bào)，對舉報(bào)線索及時(shí)核查、反饋，讓職工群眾成為作風(fēng)建設(shè)的“監(jiān)督員”。

　　強(qiáng)化警示教育，讓督查震懾有力度。堅(jiān)持“查處一案、警示一片、規(guī)范一方”，對查處的作風(fēng)問題和違紀(jì)案件，一律在全廠范圍內(nèi)通報(bào)曝光，用“身邊事”警示“身邊人”。組織黨員干部觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、旁聽職務(wù)犯罪庭審，讓黨員干部身臨其境感受紀(jì)律的嚴(yán)肅性，從思想上筑牢拒腐防變的“堤壩”。針對通報(bào)的典型案例，開展“一案一剖析、一案一整改”活動(dòng)，組織相關(guān)部門和崗位人員召開反思會，深刻反思問題根源，制定整改措施，建立長效機(jī)制。

　　長效融合，激活發(fā)展動(dòng)力

　　作風(fēng)建設(shè)的最終目的是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，必須摒棄“就作風(fēng)抓作風(fēng)”的誤區(qū)，將作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、職工福祉深度融合，讓優(yōu)良作風(fēng)成為干事創(chuàng)業(yè)的“新風(fēng)尚”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　與中心工作深度融合，讓作風(fēng)建設(shè)出實(shí)效。把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神與貫徹集團(tuán)公司、省公司各項(xiàng)工作部署相結(jié)合，與防范經(jīng)營廉潔風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合，與沖刺全年“不虧現(xiàn)金流”目標(biāo)、推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合。圍繞企業(yè)“1126”工作思路，將作風(fēng)建設(shè)融入安全生產(chǎn)、降本增效、改革創(chuàng)新、新能源項(xiàng)目開發(fā)等中心工作。在安全生產(chǎn)中，引導(dǎo)黨員干部帶頭遵守安全規(guī)章制度，深入一線排查隱患、解決問題，杜絕形式主義的安全檢查；在降本增效中，黨員干部帶頭厲行節(jié)約，嚴(yán)控非生產(chǎn)性支出，優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低能耗成本；在改革創(chuàng)新中，黨員干部帶頭破除思維定勢，主動(dòng)探索新思路、新方法，破解企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展難題。

　　發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓作風(fēng)建設(shè)樹標(biāo)桿。黨員干部是作風(fēng)建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”，必須以身作則、率先垂范，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)身邊職工。引導(dǎo)黨員干部在工作中踐行“高嚴(yán)細(xì)實(shí)快?！钡墓ぷ髯黠L(fēng)，帶頭拒絕違規(guī)宴請、帶頭簡化迎來送往、帶頭深入基層一線；在生活中倡導(dǎo)健康文明的社交方式，注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)，自覺抵制不良風(fēng)氣。開通過黨員干部的示范引領(lǐng)，在企業(yè)中營造“人人講作風(fēng)、事事抓作風(fēng)”的良好氛圍，讓廉潔自律、實(shí)干擔(dān)當(dāng)成為全體職工的自覺追求。

　　健全長效機(jī)制，讓作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。作風(fēng)建設(shè)不可能一蹴而就，必須靠制度保障長效。企業(yè)黨委牽頭完善作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度體系。將落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神納入黨建工作責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確各級黨組織和黨員干部的責(zé)任；把作風(fēng)建設(shè)情況納入干部考核、評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，對作風(fēng)過硬、實(shí)績突出的干部優(yōu)先提拔使用，對作風(fēng)不實(shí)、違規(guī)違紀(jì)的干部嚴(yán)肅問責(zé)；修訂完善《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《非生產(chǎn)用能管理辦法》《招標(biāo)采購管理辦法》等制度，堵塞管理漏洞，用制度管權(quán)、管事、管人。同時(shí)，建立“回頭看”機(jī)制，定期對作風(fēng)建設(shè)問題整改情況進(jìn)行復(fù)查，對反彈回潮的問題嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，確保作風(fēng)建設(shè)常抓不懈、久久為功。

　　風(fēng)清則氣正，氣正則業(yè)興。要始終扛起作風(fēng)建設(shè)的政治責(zé)任，以“永遠(yuǎn)在路上”的堅(jiān)韌和執(zhí)著，以優(yōu)良作風(fēng)凝聚起全體職工的智慧和力量，為企業(yè)突破發(fā)展瓶頸、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。（作者系大唐山西發(fā)電有限公司太原第二熱電廠黨委書記、副廠長）

　　責(zé)任編輯：沈馨蕊