加強黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng) 賦能企業(yè)紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-11-13 16:12
許哲龍
強化理論武裝是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的首要政治任務(wù)，從中深刻認識到，新時代基層企業(yè)紀檢工作必須以黨的創(chuàng)新理論為根本遵循，將自我革命精神融入監(jiān)督執(zhí)紀全過程，緊扣企業(yè)核心業(yè)務(wù)構(gòu)建系統(tǒng)施治格局，才能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢紀律防線。以下結(jié)合學(xué)習(xí)與實踐，從理論認知、實踐路徑、發(fā)展保障三個維度，闡述企業(yè)紀檢工作的思考與探索。
深學(xué)細悟，以黨的創(chuàng)新理論錨定紀檢工作政治方向
黨的創(chuàng)新理論為企業(yè)紀檢工作提供了方向指引與根本遵循，只有深學(xué)細悟核心要義，才能筑牢紀檢工作的政治根基。面對“四大考驗”“四種危險”長期存在的現(xiàn)實，企業(yè)紀檢工作必須以刀刃向內(nèi)的勇氣常態(tài)化檢視自身、監(jiān)督他人。隨著能源行業(yè)改革深化，安全生產(chǎn)、項目建設(shè)、采購招標等領(lǐng)域廉潔風(fēng)險凸顯，2024年全國紀檢監(jiān)察機關(guān)立案87.7萬件、處分88.9萬人的數(shù)據(jù)，更警示我們反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，唯有將自我革命精神貫穿始終，才能防范化解企業(yè)廉潔風(fēng)險。
而健全全面從嚴治黨體系的實踐要求，則為企業(yè)紀檢工作搭建了系統(tǒng)框架——從上下貫通的組織體系到凝心鑄魂的教育體系，從標本兼治的監(jiān)管體系到科學(xué)完備的制度體系，再到責(zé)任明晰的責(zé)任體系，五大環(huán)節(jié)相互銜接，要求企業(yè)紀檢工作必須打破“單打獨斗”思維，推動各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)。同時，黨的作風(fēng)建設(shè)論述與二十屆四中全會精神，進一步明確了紀檢工作的作風(fēng)保障與服務(wù)導(dǎo)向，作風(fēng)問題本質(zhì)是黨性問題，基層企業(yè)黨員干部的作風(fēng)直接關(guān)系能源保供質(zhì)量；二十屆四中全會強調(diào)的“健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系”，則要求企業(yè)紀檢工作必須聚焦政治監(jiān)督、“一把手”監(jiān)督等重點，確保黨中央決策部署在企業(yè)落地生根。
知行合一，以精準監(jiān)督執(zhí)紀護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為企業(yè)紀檢工作的實踐動能，需緊扣企業(yè)實際構(gòu)建精準高效的監(jiān)督執(zhí)紀體系，以實干擔(dān)當護航企業(yè)發(fā)展。
在監(jiān)督重點上，要聚焦企業(yè)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的關(guān)鍵領(lǐng)域，比如燃料采購、設(shè)備招標、工程建設(shè)等環(huán)節(jié)，通過建立廉潔風(fēng)險臺賬、開展專項監(jiān)督檢查、運用信息化手段實時監(jiān)控等方式，實現(xiàn)監(jiān)督精準化、常態(tài)化。以新能源項目建設(shè)為例，可圍繞項目審批、資金使用、施工管理等全流程設(shè)置監(jiān)督節(jié)點，及時發(fā)現(xiàn)并糾正程序不規(guī)范、責(zé)任不落實等問題，避免“工程建起來、干部倒下去”的風(fēng)險。
在正風(fēng)肅紀上，要堅持嚴的基調(diào)不動搖，一方面持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”，緊盯違規(guī)吃喝、違規(guī)收受禮品禮金等隱形變異問題，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正；另一方面推進風(fēng)腐同查同治，在查處腐敗案件時深挖背后的作風(fēng)根源，比如在查處物資采購領(lǐng)域腐敗問題時，同步整治供應(yīng)商管理不規(guī)范、采購流程不透明等作風(fēng)短板，實現(xiàn)“查處一案、警示一片、治理一域”的效果。
在服務(wù)發(fā)展上，要將政治監(jiān)督與業(yè)務(wù)監(jiān)督深度融合，把保障能源保供、綠色低碳發(fā)展、安全生產(chǎn)等黨中央重大決策部署落實作為核心任務(wù)，圍繞企業(yè)年度發(fā)電量、煤耗控制、環(huán)保達標等關(guān)鍵指標開展監(jiān)督檢查，及時解決貫徹落實中的“中梗阻”問題；同時聚焦職工群眾急難愁盼，加強對薪酬福利、勞動保護、職稱評定等工作的監(jiān)督，比如通過設(shè)立意見箱、開展專項調(diào)研等方式，排查并整改職工反映強烈的“微腐敗”問題，切實增強職工獲得感、幸福感、安全感。
強基固本，以機制與隊伍建設(shè)筑牢紀檢工作保障
推動企業(yè)紀檢工作持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，還需強化機制建設(shè)與隊伍保障，為紀檢工作注入長效動能。
在機制建設(shè)方面，要構(gòu)建“大監(jiān)督”工作格局，完善黨委對紀檢工作的全面領(lǐng)導(dǎo)機制，明確紀檢監(jiān)督與黨建監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督、群眾監(jiān)督的職責(zé)邊界與協(xié)同流程，比如建立月度溝通會議、季度聯(lián)合檢查、年度成果共享等制度，打破監(jiān)督壁壘；同時健全制度執(zhí)行機制，對照全面從嚴治黨要求修訂完善紀檢工作規(guī)章制度，通過定期開展制度執(zhí)行檢查、對違規(guī)行為嚴肅問責(zé)等方式，防止制度成為“稻草人”。
在責(zé)任落實方面，要壓實管黨治黨責(zé)任鏈條，細化黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”和紀委監(jiān)督責(zé)任清單，通過簽訂責(zé)任書、開展述職評議、實施問責(zé)考核等方式，將責(zé)任層層傳導(dǎo)至基層黨支部與關(guān)鍵崗位，避免“上熱中溫下涼”現(xiàn)象。
在隊伍建設(shè)方面，要打造忠誠干凈擔(dān)當?shù)募o檢鐵軍，一方面加強政治歷練，通過專題學(xué)習(xí)、跟班學(xué)習(xí)、實戰(zhàn)練兵等方式，提升紀檢干部運用黨的創(chuàng)新理論解決實際問題的能力；另一方面強化紀律約束，嚴格執(zhí)行紀檢干部“十不準”等規(guī)定，對紀檢干部違紀違法問題“零容忍”，確保紀檢隊伍自身正、自身硬。通過開展廉潔文化建設(shè)，比如舉辦廉潔書畫展、拍攝警示教育片等活動，營造崇廉尚潔的企業(yè)氛圍，從思想根源上筑牢拒腐防變防線。
新時代賦予企業(yè)紀檢工作新的使命與責(zé)任，始終以黨的創(chuàng)新理論為引領(lǐng)，持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)、優(yōu)化實踐路徑、強化保障支撐，以高質(zhì)量紀檢工作為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展、服務(wù)國家能源戰(zhàn)略提供堅強紀律保障，在推進黨的自我革命與全面從嚴治黨的實踐中展現(xiàn)基層紀檢干部的擔(dān)當作為。（作者系大唐山西發(fā)電有限公司太原第二熱電廠紀委書記、工會主席）
責(zé)任編輯：于學(xué)華
