華電韶關(guān)熱電2026年校園招聘工作順利推進
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-12-15 16:31
中國能源新聞網(wǎng)訊（熊昭兵）自2026年“青年駿才”暨校園招聘工作啟動以來，廣東華電韶關(guān)熱電公司統(tǒng)籌推進校園招聘各項事宜，從源頭上為公司高質(zhì)量發(fā)展儲備優(yōu)質(zhì)人才。
該公司主動出擊搭建引才橋梁，通過華電官網(wǎng)、高校線下宣講會等渠道廣泛發(fā)布招聘信息，全方位展示公司發(fā)展平臺與崗位需求；同時精準對接多所重點高校就業(yè)部門，建立校企招聘常態(tài)化溝通機制，安排專人與意向畢業(yè)生保持密切溝通，及時解答崗位適配、職業(yè)發(fā)展等疑問，確保招聘信息精準觸達、雙向?qū)ΨQ。
據(jù)悉，本次招聘共吸引486名大學(xué)畢業(yè)生報名，初步篩選后185人獲得筆試資格，其中108人憑借扎實的專業(yè)功底通過筆試；經(jīng)二次篩選后，共86人參加面試。公司便錨定優(yōu)質(zhì)生源標準，明確雙一流以上畢業(yè)生占比不低于70%，力爭達到80%，從源頭保障人才儲備質(zhì)量。
為確保面試工作公平、公正、高效開展，該公司創(chuàng)新采用“線上面試 + 線下面談”相結(jié)合的考核模式，既實現(xiàn)了對畢業(yè)生綜合素質(zhì)的全方位觀測，也為其提供了深入了解公司的渠道，有效降低后續(xù)毀約風(fēng)險。面試考官團隊由公司黨委委員、副總經(jīng)理牽頭，人力資源部統(tǒng)籌組織，協(xié)調(diào)生產(chǎn)技術(shù)部、維護部、運行部等核心生產(chǎn)部門專業(yè)骨干組成，同時設(shè)置全程監(jiān)督崗，保障面試流程公正公開透明。面試環(huán)節(jié)題目設(shè)計兼具針對性與全面性，涵蓋3分鐘簡潔自我介紹、專業(yè)領(lǐng)域深度問答、綜合能力測評等模塊，多維度考察畢業(yè)生的專業(yè)水平、應(yīng)變能力與職業(yè)素養(yǎng)。
面試結(jié)束后，該公司按上級單位要求，對綜合成績排名靠前的畢業(yè)生開展簽約意向摸底，同步報送擬錄用人員名單并預(yù)留合理余量，確保招聘工作的靈活性與科學(xué)性。
下一步，該公司將對接意向人選收集相關(guān)資質(zhì)材料，經(jīng)上級公司審核通過后，按擇優(yōu)錄取原則確定正式擬錄用人員并完成簽約。
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