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內(nèi)蒙古電力金橋供電：打造“互動(dòng)成長”團(tuán)建新樣態(tài)

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-10-21 15:26

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（郭欣遠(yuǎn)）內(nèi)蒙古電力集團(tuán)呼和浩特供電公司金橋供電分公司（以下簡稱“內(nèi)蒙古電力金橋供電”)團(tuán)支部以“追隨榜樣之光，照亮前行之路”為主題，創(chuàng)新開展特色團(tuán)日活動(dòng)，將專業(yè)技能提升與職業(yè)素養(yǎng)培育有機(jī)結(jié)合，打造“互動(dòng)式成長課堂”，讓青年教育真正“實(shí)起來”。該黨支部聚焦青年成長成才需求，推動(dòng)跨部門交流協(xié)作，為青年職工搭建學(xué)習(xí)提升平臺(tái)，為企業(yè)人才培養(yǎng)注入青春活力。

　　推動(dòng)分享內(nèi)容精準(zhǔn)化。該團(tuán)支部立足青年技能短板與發(fā)展需求，構(gòu)建“雙向賦能”學(xué)習(xí)體系。強(qiáng)化營銷經(jīng)驗(yàn)傳承，邀請營銷專業(yè)擁有15年工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干，結(jié)合客戶業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、電費(fèi)回收等典型案例，分享實(shí)戰(zhàn)中的溝通技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范策略。同時(shí)，針對青年職工提出的“新能源客戶報(bào)裝流程復(fù)雜”“老舊小區(qū)表計(jì)改造阻力大”等問題，逐一拆解并給出“分階段告知”“聯(lián)合社區(qū)宣傳”等可落地的解決方案。

　　在生產(chǎn)技能提升環(huán)節(jié)，團(tuán)支部精準(zhǔn)對接年度技能鑒定難點(diǎn)，安排專業(yè)技術(shù)骨干開展電力電纜技能實(shí)操演示。從10千伏電纜的型號(hào)識(shí)別、絕緣層剝切，到安全工器具的外觀檢查與規(guī)范佩戴，再到冷縮式終端頭的制作步驟，技術(shù)骨干全程同步講解操作原理與易錯(cuò)點(diǎn)。青年職工通過“近距離觀察+即時(shí)提問”，不僅厘清了專業(yè)盲區(qū)，還掌握了實(shí)用技巧，實(shí)現(xiàn)理論認(rèn)知與實(shí)操能力的雙重提升。

　　推動(dòng)活動(dòng)形式互動(dòng)化。該團(tuán)支部創(chuàng)新“分享+實(shí)踐”互動(dòng)模式，讓學(xué)習(xí)過程更具參與感。在營銷分享環(huán)節(jié)設(shè)置“情景模擬”問答，青年職工隨機(jī)抽取“客戶對電費(fèi)計(jì)算有異議”“業(yè)擴(kuò)資料不全卻急于送電”等真實(shí)場景，現(xiàn)場推演應(yīng)對方案，業(yè)務(wù)骨干逐一點(diǎn)評并補(bǔ)充“先共情再解釋”“主動(dòng)提供替代方案”等溝通技巧。生產(chǎn)實(shí)操環(huán)節(jié)則采用“分組輪訓(xùn)”方式，青年職工輪流上前模擬操作電纜終端頭制作，技術(shù)骨干實(shí)時(shí)糾正“倒角不光滑”等問題，讓“看中學(xué)”升級為“練中會(huì)”?；顒?dòng)全程穿插跨部門交流環(huán)節(jié)，營銷青年向技術(shù)骨干請教“現(xiàn)場勘查時(shí)如何快速判斷電纜負(fù)荷”，生產(chǎn)青年則咨詢“客戶對停電施工的常見顧慮及應(yīng)對方法”，形成知識(shí)互補(bǔ)的良性互動(dòng)。

　　下一步，內(nèi)蒙古電力金橋供電團(tuán)支部將持續(xù)豐富團(tuán)日活動(dòng)形式，計(jì)劃每月開展“榜樣結(jié)對”實(shí)踐活動(dòng)，組織營銷、生產(chǎn)專業(yè)青年組建跨部門攻堅(jiān)小組，圍繞“業(yè)擴(kuò)提速”“故障搶修效率提升”等實(shí)際問題開展聯(lián)合攻關(guān)。同時(shí)，建立“技能成長檔案”，記錄青年職工參與學(xué)習(xí)、實(shí)操演練、項(xiàng)目攻堅(jiān)的全過程，通過“月度互評+季度考核”激勵(lì)青年持續(xù)進(jìn)步。通過深化“榜樣引領(lǐng)+跨域協(xié)同+實(shí)戰(zhàn)錘煉”的培養(yǎng)模式，為青年職工成長成才搭建更廣闊的平臺(tái)，引導(dǎo)他們在崗位實(shí)踐中練就過硬本領(lǐng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春智慧。

　　責(zé)任編輯：劉礎(chǔ)琪